34390 ответов в теме

[Snajper]

ну чО, танкисты!!!!!!!!!!!!!!!! стОит задонатить на пуделя, али нет???????????

https://worldoftanks...l03_PzV_Poland/

Наводчик мало того что пшек, так еще и в очках, я бы не покупал.

[ZiP]

ну чО, танкисты!!!!!!!!!!!!!!!! стОит задонатить на пуделя, али нет???????????
https://worldoftanks...l03_PzV_Poland/

Зачем он если есть тайп64? У которого дпм, скорость, незаметность лучше а брони нет ни там ни там...

[Aleksashka_522]

Наводчик мало того что пшек, так еще и в очках, я бы не покупал.

           

мда..............наводчик в очках не самое лучшее решение для танка    

[Cadence]

Купил типа64,че то на новом экипаже не смог на нем, после нескольких боев психанул переучил с 34-2 хрен с ней с этой веткой

[Aleksashka_522]

затестил на ночь глядя 8 лвл шведских пт. Я вот одного не пойму: это только у меня сложились абсолютно разные мнения о ТТХ танков на тестовом сервере и на основе ???

На основе шоб пробить этих гадов нужно либо стрелять в борт, либо в жопу. Пробить в лоб лично у меня еще ни разу не получалось. НЛД не видно, а по верхнему листу почти всегда рикошетит. 
Думаю щас зайду на тест понагибаю........аха........
Меня пробивали АБСОЛЮТНО ВСЕ, причем в лоб Ни одного рикошета............бах ....бах.....бах......ангар
И да китайские пт тащат. У ИСУ БЛ-10 забрали, зато китаезам пробитие натянули по самые помидоры

[Zibal]

У меня премиумная STRV есть, проблем с пробитием не испытываю ВООБЩЕ, с любым уровнем боев.

[ZiP]

У меня премиумная STRV есть, проблем с пробитием не испытываю ВООБЩЕ, с любым уровнем боев.

Так речь о том что тебя пробивают а не ты

[Cadence]

Да это всегда так, я т-54,ис7 и все такое прочее через раз с трудом пробиваю,когда сам на них,то все шьют в любой проекции с любых орудий))

[artur81808]

 У ИСУ БЛ-10 забрали, зато китаезам пробитие натянули по самые помидоры

тогда я его продам нахрен. а китайцы мне все нравятся. 59-16 вообще огонь)))

Изменено: artur81808, 5.08.2017 - 20:17

[XXXXX]

[Nimnool]

[Avtograni]

Всё верно и по сути

[Khegai]

Всё верно и по сути

Когда начинал играть, мог играть до утра, игра реально приносила удовольствие, чуть появилось время опять я в танках, сейчас же все изменилось. Играю максимум 2 часа и спать.

[Aleksashka_522]

чето как то слабенько отмечает картоха день рождения танков   https://worldoftanks...s/wot-b-day-17/

[Blitz]

Кмк, путь картошкиных танков вполне укладывается в каноничную схему:

Этапы большого пути

Spoiler

Этапы большого пути

1. Первый этап.

Все болеют за свою фирму, активно что-то делают, придумывают новые услуги, любят своих клиентов, искренне радуются каждой заработанной копеечке. Никаких конфликтов. Прибыль не очень большая, но стабильная, есть деньги на развитие. Этот этап заканчивается, когда фирма начинает набирать новых сотрудников. И наступает...

2. Второй этап.

Костяк фирмы продолжает жить по первому этапу, но новые сотрудники уже просто наёмная сила, которым (за небольшим исключением) нет никакого дела до фирмы и её проблем. Две основные мысли, занимающие их в течение дня - "сколько осталось до зарплаты" и "почему не повышают". Некоторые, правда, ухитряются перейти в костяк фирмы за счёт инициативы и личных качеств. Этот период достаточно долгий, конфликтов мало, увольняют только за явную тупость и непригодность. Прибыль большая, стабильная. Клиентов всё ещё любят, прислушиваются к их мнению.

3. Проходит время, и наступает третий этап...

Костяк фирмы сделал уже практически всё, что можно сделать, придумал всё, что можно придумать. То есть создал завершённый инструмент, приносящий прибыль. Наёмных сотрудников уже гораздо больше, чем старых. Руководство пытается сплотить коллектив, устраивая выезды на природу, совместные пьянки и тому подобное. Внешне всё красиво, руководство произносит тосты о дружном коллективе, дарит подарки на день рождения, даёт премии, но внутри новых сотрудников уже идёт грызня и делёж мест. Приходят новые начальники незнаковых секторов, приводят своих людей, увольняют старых, короче, локальные войны. Начинают уходить на новый места люди, начинавшие бизнес (им просто скучно). Клиентов уже не любят, они, гады, мешают отдыхать на рабочем месте.

4. Плавный переход в 4-ый этап.

Если нет финансовых кризисов, то внешне всё хорошо. Реклама на каждом углу, глобальные проекты. Руководство фирмы давно не пытается разобраться, что происходит в фирме и отдаёт управление в руки наёмных сотрудников, определяя только глобальную политику фирмы и, в основном, отсиживается на курортах. Активное увольнение нормальных людей (из наёмных), приём на работу забитых, не амбициозных на маленькую зарплату. Отделами и секторами управляют молодые манагеры, до того торговавшие "сникерсом" и "марсом". У них планы по привлечению клиентов и организации новых проектов. Справляющиеся прут вверх, менее удачливые идут продавать пищевые добавки (практически без переподготовки). Денег море, штат раздувается до размеров арендуемого помещения. Из старых сотрудников уже почти никого не осталось. На клиентов глубоко наплевать. Сотней больше, сотней меньше, финансовые показатели не страдают. Деньги вкладываются в новые проекты, офисы, технику, но управлять всем этим уже некому, на всех должностях сидят манагеры. В итоге проекты реализованы от силы на 30% или, по причине не проработанности, заморожены.

5. Последний этап.

Не в смысле "последний перед крахом", а просто последний. Дальше никакого развития не происходит. Руководство устранилось от управления и начинает организовывать что-то в другой области или в политике. Инструмент, созданный для зарабатывания денег начинает устаревать, но восстановить его нет ни сил, ни знаний. Старые аналитики уже ушли, новые по объявлениям не приходят. Как следствие - полная заморозка по всем направлениям. Недоделанные проекты просто забываются или продаются на запчасти. В офисе пасётся серое стадо, по телефонам невнятное бормотание "я сейчас вас соединю, может вам там подскажут...". Дотошные клиенты ругаются, вспоминают былое и потихоньку сматываются к тем, кто помоложе. Клиентов меньше не становится, но денег у фирмы уже гораздо меньше. Начинаются массовые сокращения сотрудников и отделов. Дальше возможны разные варианты, но в основном это продажа фирмы.

Алексей Калмыков

Копирование статьи возможно только вместе с этим текстом, с обязательным указанием автора, и ссылки на первоисточник: http://upravlenie-zapasami.ru/

Изменено: Blitz, 10.08.2017 - 20:21

[syslik_1978]

 

[syslik_1978]

чето как то слабенько отмечает картоха день рождения танков   https://worldoftanks...s/wot-b-day-17/

  А что они должны были подарить ? Не забывайте в сентябре приедут устраивать турнир 3\3 !! и не всякий город такого удостоиться

[Avtograni]

 

Круто сделал мужик,картоха интересно хоть как то оценит подарок

[truzens]

  А что они должны были подарить ? Не забывайте в сентябре приедут устраивать турнир 3\3 !! и не всякий город такого удостоиться

 

охренеть какая честь. можно подумать, что они сделают это себе в ущерб.

[syslik_1978]

охренеть какая честь. можно подумать, что они сделают это себе в ущерб.

А как ты думаешь снять стадион - разместить уйму техники - пригласить муз колективы - приготовить уйму подарков   и всё даром ??? Или там вход платный будет ?

Изменено: syslik_1978, 10.08.2017 - 23:18

[ZiP]

Покатал на бате на тесте его понерфили 100% стабилизация вообще стала адовой, и проходимость ухудшили, ису7 немного апнули стабилизацию, подвижность только на твердых грунтах заметно улучшилась

[truzens]

А как ты думаешь снять стадион - разместить уйму техники - пригласить муз колективы - приготовить уйму подарков и всё даром ??? Или там вход платный будет ?

Не вели себя как зомби с промытыми мозгами. Это реклама. На деньги с твоего доната, чтобы ты задонатил снова.

[Valera]

Покатал на бате на тесте его понерфили 100% стабилизация вообще стала адовой, и проходимость ухудшили, ису7 немного апнули стабилизацию, подвижность только на твердых грунтах заметно улучшилась

Это, конечно, печально, если так. Бата жаль...

[syslik_1978]

Не вели себя как зомби с промытыми мозгами. Это реклама. На деньги с твоего доната, чтобы ты задонатил снова.

Промытые мозги ? )))) ха ха ха чем же это интересно ? Я не доначу в игру уже около двух лет ! И из всех 10-15 прем танков , лично я купил только один ис6 когда он вышел ! Вы видите только одну ( свою сторону медали ) а когда вы увидите ( хотя наврятли ) с той стороны ( как люди работают , сколько работают и какие старания прилагают ) у вас изменится мнение обо всём этом !
PS. каждый останется при своем мнение !
Удачи в боях

[syslik_1978]

!!! 12 августа игре World of Tanks исполняется 7 лет. В честь этого события мы проводим розыгрыш призов.
Для участия в этом розыгрыше от вас потребуется:
• сделать репост этой новости (поделиться записью)
• быть участником нашей группы:
https://vk.com/worldoftanks
12 августа в 19:00 (МСК) в прямом эфире в нашей группе мы разыграем:
- 15 твердотельных накопителей SANDISK ULTRA® II
- 10 танков Rheinmetall Skorpion G
- 3 премиум аккаунта на 360 дней
- 5 премиум аккаунтов на 180 дней
- 7 премиум аккаунтов на 30 дней
https://vk.com/wall-9159189_11936168!!! Советую следить за темой , там будет показано видео где спрятан в нашем городе конверт с кодом на прем танк 8 лвл ( подарок от ВГ ) и так же ещё два места с подарком лично от меня и ещё одного модератора ( купленные за свои деньги ) два конверта с кодом на 2500 голды ! Так что не надо о промытых мозгах речи толкать и говорить о донате !