34390 ответов в теме

[syslik_1978]

Хорошие слова -- "Ты должен сам изменить в себе то, что хочешь увидеть в изменившемся мире" - Мохандас (Махатма) Ганди

[Комендант]

Логотип World of Tanks появился на пашне в Краснодарском крае. Таким неожиданным способом механизатор Юрий Белых поздравил любимую игру с днём рождения. 

Источник: http://fishki.net/23...d-of-tanks.html © Fishki.net

Изменено: Комендант, 11.08.2017 - 16:02

[syslik_1978]

 

  

Логотип World of Tanks появился на пашне в Краснодарском крае. Таким неожиданным способом механизатор Юрий Белых поздравил любимую игру с днём рождения. [/size]Источник: [/size]http://fishki.net/23...d-of-tanks.html © Fishki.net[/size]

)))) так я уже скидывал

[Комендант]

   )))) так я уже скидывал

сорян не видел

[truzens]

Промытые мозги ? )))) ха ха ха чем же это интересно ? Я не доначу в игру уже около двух лет ! И из всех 10-15 прем танков , лично я купил только один ис6 когда он вышел ! Вы видите только одну ( свою сторону медали ) а когда вы увидите ( хотя наврятли ) с той стороны ( как люди работают , сколько работают и какие старания прилагают ) у вас изменится мнение обо всём этом !
PS. каждый останется при своем мнение !
Удачи в боях

 

Просто навскидку посмотрел твои бои на последних нескольких страницах. Это http://www.auto-rost...5408&p=4525873 твой бой? Там прем. В этом бою то же http://www.auto-rost...45408&p=4517755 . Значит все-таки поддоначиваешь по децалу?

[syslik_1978]

Просто навскидку посмотрел твои бои на последних нескольких страницах. Это http://www.auto-rost...5408&p=4525873 твой бой? Там прем. В этом бою то же http://www.auto-rost...45408&p=4517755 . Значит все-таки поддоначиваешь по децалу?

  Я работаю модератором ! мне на всё дают голду ! в ней не нуждаюсь и меняю её на серу ! И запомни Ису 130 есть только у сотрудников компании и модераторов !!! за год работы выдают

Изменено: syslik_1978, 11.08.2017 - 19:57

[truzens]

  Я работаю модератором ! мне на всё дают голду ! в ней не нуждаюсь и меняю её на серу ! И запомни Ису 130 есть только у сотрудников компании и модераторов !!! за год работы

 

Да блин, прям не знаю, что ответить. Ты же по сути сотрудник ВГ, внештатный. Ясен фик, я бы тоже играл в свое удовольствие, ни в чем себе не отказывая, имея неиссякаемый запас голды. И рекламировал бы кормушку во всех интернетах. Надо же отрабатывать.

 

п.с. Про ису обязательно запомню, это очень ценная для меня информация.

Изменено: truzens, 11.08.2017 - 20:03

[Гуррикап]

А я то думаю, чё это он так топит за эту хрень несусветную! Ясен пень, имея неограниченную голду и отключённый режим угнетения, можно сохранить непригоревшим пукан.

[syslik_1978]

. Надо же отрабатывать.

  Я по другому отрабатываю ! на форуме

А я то думаю, чё это он так топит за эту хрень несусветную! Ясен пень, имея неограниченную голду и отключённый режим угнетения, можно сохранить непригоревшим пукан.

  Я и до того как не жаловался ! а просто играл в любимую игру режим угнетения ???  это где вам там сказки рассказывают ???

  Вот небольшая коллекция тунчиков   https://gyazo.com/5a...5d3a55f62326b67

Изменено: syslik_1978, 11.08.2017 - 20:20

[Hark]

  Я по другому отрабатываю ! на форуме

  Я и до того как не жаловался ! а просто играл в любимую игру режим угнетения ???  это где вам там сказки рассказывают ???

  Вот небольшая коллекция тунчиков   https://gyazo.com/5a...5d3a55f62326b67

угу, счета 15-2 и 15-3 как бы намекают ))

и где мои 85% винрейта в соло режиме ? Серьезно - был глюк с топом (когда во взводе 1 танк), я выбрал Тигра 1 и получил обычные 60% за сессию в 1 день и 40% в другой.

это говнище (игра) остается на компе только за счет клана и "честных" клановых боев, рандом запускаю зажимая нос, что бы качнуть экипаж.

и еще - у варгеев дико пригорало, когда я на форум выкладывал подробную стату про противостояние, где вытаскивал один бой за другим и счет 24 победы и 1 поражение в день было стандартным, а проигрыш по ходу боя в 6-7 танков считался обычным рабочим моментом.

[syslik_1978]

 (игра) остается на компе только за счет клана и "честных" клановых боев, рандом запускаю зажимая нос, что бы качнуть экипаж.

 

  Так я тоже редко в рандом захожу только пофармить или на 1-2-3 с кланом поиграть ! а так в основном укрепы и гк  

[syslik_1978]

В 19-00 смотрим внимательно https://www.twitch.tv/wargaming_live

[XXXXX]

Кмк, путь картошкиных танков вполне укладывается в каноничную схему:

Этапы большого пути

Spoiler

Этапы большого пути

1. Первый этап.

Все болеют за свою фирму, активно что-то делают, придумывают новые услуги, любят своих клиентов, искренне радуются каждой заработанной копеечке. Никаких конфликтов. Прибыль не очень большая, но стабильная, есть деньги на развитие. Этот этап заканчивается, когда фирма начинает набирать новых сотрудников. И наступает...

2. Второй этап.

Костяк фирмы продолжает жить по первому этапу, но новые сотрудники уже просто наёмная сила, которым (за небольшим исключением) нет никакого дела до фирмы и её проблем. Две основные мысли, занимающие их в течение дня - "сколько осталось до зарплаты" и "почему не повышают". Некоторые, правда, ухитряются перейти в костяк фирмы за счёт инициативы и личных качеств. Этот период достаточно долгий, конфликтов мало, увольняют только за явную тупость и непригодность. Прибыль большая, стабильная. Клиентов всё ещё любят, прислушиваются к их мнению.

3. Проходит время, и наступает третий этап...

Костяк фирмы сделал уже практически всё, что можно сделать, придумал всё, что можно придумать. То есть создал завершённый инструмент, приносящий прибыль. Наёмных сотрудников уже гораздо больше, чем старых. Руководство пытается сплотить коллектив, устраивая выезды на природу, совместные пьянки и тому подобное. Внешне всё красиво, руководство произносит тосты о дружном коллективе, дарит подарки на день рождения, даёт премии, но внутри новых сотрудников уже идёт грызня и делёж мест. Приходят новые начальники незнаковых секторов, приводят своих людей, увольняют старых, короче, локальные войны. Начинают уходить на новый места люди, начинавшие бизнес (им просто скучно). Клиентов уже не любят, они, гады, мешают отдыхать на рабочем месте.

4. Плавный переход в 4-ый этап.

Если нет финансовых кризисов, то внешне всё хорошо. Реклама на каждом углу, глобальные проекты. Руководство фирмы давно не пытается разобраться, что происходит в фирме и отдаёт управление в руки наёмных сотрудников, определяя только глобальную политику фирмы и, в основном, отсиживается на курортах. Активное увольнение нормальных людей (из наёмных), приём на работу забитых, не амбициозных на маленькую зарплату. Отделами и секторами управляют молодые манагеры, до того торговавшие "сникерсом" и "марсом". У них планы по привлечению клиентов и организации новых проектов. Справляющиеся прут вверх, менее удачливые идут продавать пищевые добавки (практически без переподготовки). Денег море, штат раздувается до размеров арендуемого помещения. Из старых сотрудников уже почти никого не осталось. На клиентов глубоко наплевать. Сотней больше, сотней меньше, финансовые показатели не страдают. Деньги вкладываются в новые проекты, офисы, технику, но управлять всем этим уже некому, на всех должностях сидят манагеры. В итоге проекты реализованы от силы на 30% или, по причине не проработанности, заморожены.

5. Последний этап.

Не в смысле "последний перед крахом", а просто последний. Дальше никакого развития не происходит. Руководство устранилось от управления и начинает организовывать что-то в другой области или в политике. Инструмент, созданный для зарабатывания денег начинает устаревать, но восстановить его нет ни сил, ни знаний. Старые аналитики уже ушли, новые по объявлениям не приходят. Как следствие - полная заморозка по всем направлениям. Недоделанные проекты просто забываются или продаются на запчасти. В офисе пасётся серое стадо, по телефонам невнятное бормотание "я сейчас вас соединю, может вам там подскажут...". Дотошные клиенты ругаются, вспоминают былое и потихоньку сматываются к тем, кто помоложе. Клиентов меньше не становится, но денег у фирмы уже гораздо меньше. Начинаются массовые сокращения сотрудников и отделов. Дальше возможны разные варианты, но в основном это продажа фирмы.

Алексей Калмыков

Копирование статьи возможно только вместе с этим текстом, с обязательным указанием автора, и ссылки на первоисточник: http://upravlenie-zapasami.ru/

 

Есть еще варианты такого пути.

 

1. "Бронзовение": в прошлом активные люди превращаются в бронзовые памятники: величественные, твердолобые, глухие подставки для голубей и ворон.

В результате живой проект превращается в кладбище.

 

2. "Титаник": в команду корабля для богатейших пассажиров набирают плавсостав из богатеев и их родственников.

Результат тот же, что и с памятниками: команда неумолимо ведет прекрасный корабль на айсберг, чтобы утопиться самой вместе с нанявшими эту команду миллиардерами.

 

ВГ в последнее время откровенно упиваются собственным величием: достаточно поглядеть на стримы встреч ЦА с разработчиками.

В них "гениальные" разрабы не разговаривают, а вещают и изрекают.

"Ничтожные" амвэи и вспышки лишь нижайше  одобряют и почтительно внимают.

 

Возможно, поэтому один из успешнейших вододелов ВГ Амвэй свои впечатления о ВГ высказал в стриме на своем канале, а не на форумах ВГ, где модераторы немедленно удаляют любую критику.

[Zibal]

Слушайте, это у всех такое говнище, что на топах процентов 80 боев одноуровневые? Меня эта хрень уже ппц как вымораживает.

[terik]

В 19-00 смотрим внимательно https://www.twitch.tv/wargaming_live

И что там смотреть внимательно?

Бла, бла ни о чем, или розыгрыши среди своих?

[syslik_1978]

И что там смотреть внимательно?

Бла, бла ни о чем, или розыгрыши среди своих?

https://vk.com/video...159189_42678652

[syslik_1978]

Не вели себя как зомби с промытыми мозгами. Это реклама. На деньги с твоего доната, чтобы ты задонатил снова.

  https://www.twitch.tv/videos/166425486- с 56-57 минуты посмотри !!! там скажут кто куда донатит !!!

[Sanych]

А кто что думает про замену, в скором времени, топов FV215B и Foch155?

Какие плюшки будут для тех, у кого они есть в ангаре, стоит выкачивать?

[XXXXX]

А кто что думает про замену, в скором времени, топов FV215B и Foch155?

Какие плюшки будут для тех, у кого они есть в ангаре, стоит выкачивать?

 

Старый Foch превратится в акционный, и, если он есть в ангаре, начислят нового.

[ZiP]

А кто что думает про замену, в скором времени, топов FV215B и Foch155?
Какие плюшки будут для тех, у кого они есть в ангаре, стоит выкачивать?

А что вообще известно о замене 215? Я блин 8 уровень только собрался покупать, что делать бросать или усиленно докачивать?

[Sanych]

"- Super Conqueror (ТТ-10, Британия, прокачиваемый, замена).

Хоть мы уже говорили, но кто хочет "халявный танк" 10 уровня, может начинать качать ветку FV215b, теперь официально. Месяца 2.5 у Вас точно есть. Ещё один аналог марафона для некоторых... 

Замена будет как и c Foch (155) [акционный] — при наличии машины в Ангаре на момент выхода патча в релиз, FV215b будет переведён в акционные танки. 

Почему меняют данный танк?

Данный ТТ-10 (FV215b - прим. WOT Express) вообще техническая импровизация разработчиков: в реальности такой машины не существовало. "

[ZiP]

Ну за пару месяцев думаю вкачаю

[Hark]

[ZiP]

У трамвая видос есть про замену 215 https://youtu.be/1vNuRrNO19Aполучается что это нерф с подкупом игроков имеющих этот танк, чтобы меньше вайна лезло.. буду качать 215 клёвый танчик

[Romul]

Кто что подскажет по веткам

КВ-13, А-44, Об.416, Т-54, Т-62А
КВ-13, А-44, Об.416, Т-54, Об.140
КВ-13, А-44, Об.416, Об. 430 II, Об. 430

Имеет ли смысл вкачивать какие-то из этих веток или эти танки уже устаревшие, не актуальные и не играбельные? Т-54 что-то сейчас по игре вообще не видно. Равно как и остальных танков.