168 ответов в теме

[anton.100]

Требуется сотрудник для ведения оптовых продаж мелкоштучных бетонных изделий,элементов благоустройства и инертных материалов. Опыт работы в данном направлении или близком обязателен. Обязателен личный авто, также необходимы навыки работы на ПК. В обязанности входит поиск потенциальных клиентов, подрядчиков , заказчиков, заключение договоров, контроль дебеторской задолженности. Возможны командировки. Зарплата - 30 оклад, плюс ежемесечная премия по результатам работы. После 2-х месяцев испытательного срока. ЗП на испытательный срок обсуждается на собеседовании. Официальное трудоустройство, соц. пакет, компенсация топлива и сотовой связи. Прошу скидывать резюме в личку. Флуд обязателен. 

[olegus]

 

 мелкоштучных бетонных изделий

 

буна бери. он 3,5 пеноблока как раз продает

Изменено: olegus, 22.07.2015 - 12:54

[anton.100]

буна бери. он 3,5 пеноблока как раз продает

Поржал  

[PITY]

Что, нет желающих на 30 идти работать?

[TOP GUN]

Что, нет желающих на 30 идти работать?

Я один уведел з/п в 50-100т.р.?

[PITY]

Я один уведел з/п в 50-100т.р.?

наверно. из чего она складывается?

[TOP GUN]

наверно. из чего она складывается?

Читай внимательно условия оплаты.

[kew_x83]

30 тр оклад продавцу и нет очереди на работу? ваще зажрались на форуме? )))))))

[TOP GUN]

30 тр оклад продавцу и нет очереди на работу? ваще зажрались на форуме? )))))))

Жень, оклад в 30-ку не гарантирован, как себя покажет соискатель. Хорошие продажники на вес 50-100т.р. в месяц.

[olegus]

Жень, оклад в 30-ку не гарантирован, как себя покажет соискатель. Хорошие продажники на вес 50-100т.р. в месяц.

процент жеж. 30-ка она рисковая для работодателя. ее надо периодически впуливать.

вакансия хорошая.

[anton.100]

А желающих-то реально нет зарплата и условия очень неплохие на сегодняшний день.
Кстати 30 готов и в испытательный срок платить, если увижу рвение и желание заработать.

[SA1980]

Мы с гарантированной 30кой (по трудовому договору) и реальными 50-60 (бывает и больше "выстрелами") не можем найти нормальных "продажников"
Так что удачи в поиске

[anton.100]

Мы с гарантированной 30кой (по трудовому договору) и реальными 50-60 (бывает и больше "выстрелами") не можем найти нормальных "продажников"
Так что удачи в поиске

в точно такой же ситуации и я, одного нашел вот одного уволил на днях.

[diamant]

Если я понял, главная задача - держать на пульсе все крупные стройки и крупных укладчиков по Ростову и области.

Заграбастать под себя стадион в будущем и на премию слетать на Канары.

[wasqa]

насчет стадиона я бы так не горячился, там уже и слетали наверное не один раз на Канары

оставшегося хвостика еле еле на Кабардинку хватит

[полосатый]

Читай внимательно условия оплаты.

Зп на испытательный срок по результатам собеседования.  потом 30 плюс премия на усмотрение. А вот если червонец и процент с продаж (а не на усмотрение) тогда ваш вариант 50-100. А так вилами по воде.

Изменено: полосатый, 23.07.2015 - 01:36

[полосатый]

Автор а такой вариант, работа чисто на процентах. Заработал 1кр - вы мне его, заработал 1лр - вы мне его, или только 30 и премия на усмотрение?

[anton.100]

Любой вариант обсуждаем, процент тоже, при этом мне важен результат. Главное чтобы было за что платить.
И премия не на усмотрение , а по четко отработанной системе мотивации.

[Sia-Ori]

Автор а такой вариант, работа чисто на процентах. Заработал 1кр - вы мне его, заработал 1лр - вы мне его, или только 30 и премия на усмотрение?

Пока 1-2-10-20 кр - всё будет нормально. Как дойдёшь до 1кк рублей - так тут всё и начнётся

[anton.100]

Не начнется ничего, главное дойти.

[Sia-Ori]

Не начнется ничего, главное дойти.

Ничего личного. Но. как только работяга, пусть и краткосрочно, станет зашибать больше владельца бизнеса - начнётся. 146%.

[anton.100]

Смешно это: напишите схему как это может произойти?

[SA1980]

Смешно это: напишите схему как это может произойти?

Ага
мне тоже, пжл

[AleM]

Вот меня всегда умиляет неопределённость в оглашении условий труда и мотивации. Особенно применяемые термины - "премия" , это некая непостоянная составляющая зависящая от настроения работодателя, фазы луны и направления ветра ?

Есть чёткие термины условий труда, фиксированный оклад, сдельная оплата труда, сдельно-премиальная.

Должно быть всё просто: сделал и выполнил план - получил фиксированную часть + % , сделал и перевыполнил план - получил оплату за работу + премию за перевыполнение плана.

Не выполнил план - получи 10 тыс. руб. и старайся дальше.

[anton.100]

А где вы видите неопределенность в нашей вакансии? Вас заинтересовала работа? Пишите в личку, у меня все предельно прозрачно и честно.