264 ответов в теме

[Алюша]

А почему бы и нет?
В понедельник опоздал на работу на три часа - охрана на КПП подтвердит - раз выговор.
Во вторник пришёл на работу пьяный - есть куча свидетелей - два выговор.
В среду был пойман на попытке хищениия - зав. склада подтвердит - три выговор. Чао, бамбино!

1. Ваша объяснительная? её нет? не было опоздания.
2. Аналогично.
3. Вы материально ответственное лицо? нет? тогда о чем вообще речь?

из арбитражной практики - хозяйка магазина то ли поймала ,то ли заподозрила работницу в воровстве и уволила ее по статье. Суд отменил решение работодателя, незаконно уволенной выплатили зарлпату за все время вынужденного прогула. Как правило, в подобных случаях человека запугивают ,говорят -пиши по собственному, а то по статье уволим...На самом деле это сложно.

[BJ™]

1. Ваша объяснительная? её нет? не было опоздания.
2. Аналогично.
3. Вы материально ответственное лицо? нет? тогда о чем вообще речь?

Исходя из твоих слов, я могу приходить на работу в любое время и в любом состоянии, но не писать объяснительных - и мне ничего за это не будет?
И если я не несу материальной ответственности - могу нести всё что к полу не приколочено - и мне тоже ничего не будет?

[Алюша]

Исходя из твоих слов, я могу приходить на работу в любое время и в любом состоянии, но не писать объяснительных - и мне ничего за это не будет?
И если я не несу материальной ответственности - могу нести всё что к полу не приколочено - и мне тоже ничего не будет?

нет, не так. Речь о том, что не бывает ."статейных" нарушений, о которых работник не знает и не ведает. Хотя если ,как ты говоришь, там такая жуткая семейная мафия, то что им стоит подделать твою подпись на любой бумажке? Это кстати, проще всего.

п.с. Даже под обычный дисциплинарный выговор надо обязательно иметь объяснительную работника.

А бывают и другие истории -как легко уволить работника по статье. Оператор пишет заявление на отпуск, отдает своей начальнице, та забывает подписать его у директора и отдать кадровику. Оператор на работу не выходит, все удивляются, ее вызывают и объясняют что именно сейчас ее можно уволить за прогул ,потому что нет за вяления на отпуск. Нету и все.
В общем в нашем трудовом законодательстве все так зыбко...

Изменено: Алюша, 22.11.2008 - 01:29

[NikseR]

Правильно,каждый употребивший слово кризис,девальвация 15 лет лишения свободы!

Не утрируй... ты прекрасно понимаешь о чём я говорю. Речь не о словах, а о распространении непроверенных, а часто и заведомо ложных слухов.

Изменено: NikseR, 22.11.2008 - 01:33

[BJ™]

Хотя если ,как ты говоришь, там такая жуткая семейная мафия, то что им стоит подделать твою подпись на любой бумажке? Это кстати, проще всего.

Вот-вот, об этом и речь - при желании могли сделать всё что угодно, и возможности у них были, и прецеденты тоже случались... На всё есть свои причины, неужели я по вашему мнению такой дурак чтобы отказываться от своих законных (и немалых - по крайне мере для меня) денег?..
Кстати, сегодня узнал что уволили нескольких водителей и охранников, пару человек из бухгалтерии, маркетинга и логистики. Остальным серьёзно урезали з\п. Продажники объявили забастовку и всех клиентов отправляют к конкурентам (а доход от продаж составлял процентов 60 общего дохода фирмы). Очень интересно, как начальство будет вылезать из ямы, которую само себе и вырыло...

[Алюша]

Продажники объявили забастовку и всех клиентов отправляют к конкурентам (а доход от продаж составлял процентов 60 общего дохода фирмы). Очень интересно, как начальство будет вылезать из ямы, которую само себе и вырыло...

проблема менеджмента в его отсутствии.

На всё есть свои причины, неужели я по вашему мнению такой дурак чтобы отказываться от своих законных (и немалых - по крайне мере для меня) денег?..

я так не думаю. Просто в ТК множество нюансов, которые знают далеко не все. И ничего постыдного в этом нет.

[freeman]

Не утрируй... ты прекрасно понимаешь о чём я говорю. Речь не о словах, а о распространении непроверенных, а часто и заведомо ложных слухов.

Это и есть свобода общения!Что за жизнь когда все будет только правильно говориться,а нет в тюрму.

[Алюша]

заберу я всех баб поскорей
заплачу за все я 300 рублей
и теперь на весь год секс оплачён
я влюблен в этот кризис ,влюблен.
(с) Камеди.

[BJ™]

проблема менеджмента в его отсутствии.

Какой менеджмент, о чём ты? Там и слов-то таких не знают Авторитарная монархия в чистом виде...
По большому счёту, всё там держалось на энтузиазме и преданности двух-трёх человек. Начальство, благо не совсем дураки, всё это прекрасно понимало и ставило им условия - мама не горюй (в частности, этим летом каждому из них фирма купила по трёхкомнатной квартире в новостройках и по новенькой Toyota Camry)... Без этих людей вся контора загнётся за считанные месяцы.

Изменено: Black Judge, 22.11.2008 - 01:45

[Mashusha]

нет, не так. Речь о том, что не бывает ."статейных" нарушений, о которых работник не знает и не ведает. Хотя если ,как ты говоришь, там такая жуткая семейная мафия, то что им стоит подделать твою подпись на любой бумажке? Это кстати, проще всего.

п.с. Даже под обычный дисциплинарный выговор надо обязательно иметь объяснительную работника.

при чем все регистрируетстя и каждое письмо\выговор и прочее имеет свой входящий\исходящий номер.

[Алюша]

благо не совсем дураки, всё это прекрасно понимало и ставило им условия - мама не горюй (в частности, этим летом каждому из них фирма купила по трёхкомнатной квартире в новостройках и по новенькой Toyota Camry)... Без этих людей вся контора загнётся за считанные месяцы.

а квартиры и машины на них оформили ? или на организацию?

[NikseR]

Это и есть свобода общения!Что за жизнь когда все будет только правильно говориться,а нет в тюрму.

Это ты Латвийской полиции объясни... У них же настоящая демократия, но даже они считают подобные вопросы недопустимыми.

[BJ™]

а квартиры и машины на них оформили ? или на организацию?

На организацию, понятное дело. И теперь их яйца зажаты в стальные тиски ©

[Алюша]

при чем все регистрируетстя и каждое письмо\выговор и прочее имеет свой входящий\исходящий номер.

ну да. именно для того, чтобы не было подстав. Согласись, что знают об этом единицы. Особенно среди рядовых сотрудников.

На организацию, понятное дело. И теперь их яйца зажаты в стальные тиски ©

хо-хо. неплохой поводок

[Toshkin]

1. Ваша объяснительная? её нет? не было опоздания.
2. Аналогично.
3. Вы материально ответственное лицо? нет? тогда о чем вообще речь?

из арбитражной практики - хозяйка магазина то ли поймала ,то ли заподозрила работницу в воровстве и уволила ее по статье. Суд отменил решение работодателя, незаконно уволенной выплатили зарлпату за все время вынужденного прогула. Как правило, в подобных случаях человека запугивают ,говорят -пиши по собственному, а то по статье уволим...На самом деле это сложно.

Значит так
1) нет обьяснительной , нерасписался в приказе, пох, составляем комммисию из 3х человек они все подлписывают и кладём хрен на отсутсвие товей объяснительной
2) аналогично
3) ты конечно не материально отвественное лицо (хотя тебя хватило уволить два пред идущих пункта но если надо ещё уголовку приписать сейчсас оформими), пишешм заяву, чтоимел доступ и и тд, украл и тд пару свидетелей (которым надо списать мат ответсвенность) и вуаля ты прокурору доказываеш почему на тебя заяву накатали а не на васю пупкина.
ЗЫ у Работадателя реально гораздо больше рычагов на работника чем в обратку, особенно если всё правильно оформленно.

[Mashusha]

этим летом каждому из них фирма купила по трёхкомнатной квартире в новостройках и по новенькой Toyota Camry)...

давай, когда ты будешь писать, то пиши более четко, потому как пока тебе не задашь еще пяток уточняющих вопросов - картина рисуется СОООООвсем иная.
купить каждому и купить хату или машину на оргиназацию ведь это все-таки разные вещи.

[Toshkin]

Ребята акститесь, мне ненужна ваша подпись чтобы вас уволить, выдыхайте и курите чтонить полегче ;o))

нет, не так. Речь о том, что не бывает ."статейных" нарушений, о которых работник не знает и не ведает. Хотя если ,как ты говоришь, там такая жуткая семейная мафия, то что им стоит подделать твою подпись на любой бумажке? Это кстати, проще всего.

п.с. Даже под обычный дисциплинарный выговор надо обязательно иметь объяснительную работника.

А бывают и другие истории -как легко уволить работника по статье. Оператор пишет заявление на отпуск, отдает своей начальнице, та забывает подписать его у директора и отдать кадровику. Оператор на работу не выходит, все удивляются, ее вызывают и объясняют что именно сейчас ее можно уволить за прогул ,потому что нет за вяления на отпуск. Нету и все.
В общем в нашем трудовом законодательстве все так зыбко...

Так Алюща выдыхай, работник может тупо не писать объяснительную, нет и всё ;o)))

[freeman]

1

[Mashusha]

Ребята акститесь, мне ненужна ваша подпись чтобы вас уволить, выдыхайте и курите чтонить полегче ;o))

а что уже отменили Статья 84.1. ?

Ребята акститесь, мне ненужна ваша подпись чтобы вас уволить, выдыхайте и курите чтонить полегче ;o))
Так Алюща выдыхай, работник может тупо не писать объяснительную, нет и всё ;o)))

что касается хищений, то это все делается только через суд,

[Алюша]

Значит так
1) нет обьяснительной , нерасписался в приказе, пох, составляем комммисию из 3х человек они все подлписывают и кладём хрен на отсутсвие товей объяснительной
2) аналогично
3) ты конечно не материально отвественное лицо (хотя тебя хватило уволить два пред идущих пункта но если надо ещё уголовку приписать сейчсас оформими), пишешм заяву, чтоимел доступ и и тд, украл и тд пару свидетелей (которым надо списать мат ответсвенность) и вуаля ты прокурору доказываеш почему на тебя заяву накатали а не на васю пупкина.
ЗЫ у Работадателя реально гораздо больше рычагов на работника чем в обратку, особенно если всё правильно оформленно.

приказ ты задним числом оформишь конечно же?
и ментов тоже вызовешь задним числом?
имел доступ -это классная формулировка.
Тошкин, посоветуйся с юристом что ли... Законных рычагов МАЛО!!! Все ,Что ты написал -это все подставы.

[Alex_Chimie]

Происходят непонятные вещи, людей начинают увольнять с работы. Нескольких моих знакомых "сократили" и говорят что это только начало. На рынке труда полный кал, в сентябре работу было легче найти. А еще Медведев выступая намекнул на "тяжелые времена". И главное одно тянет другое, по телеку сказали что кризис, люди придерживают деньги следовательно продажи падают, падает товарооборот в магазинах и торговых фирмах, начинаются простои из-за этого людям нечего делать и поэтому их увольняют чтобы не платить просто так. Те кого уволили остались без денег и средняя покупательская способность человека падает еще ниже, а следовательно в торговые фирмы и магазины оказываются еще в большей жопе. Вобщем замкнутый круг котороый ухудшает положение вещей каждый день. Когда это кончится?

Все только началось. Кульминация, ИМХО, февраль-май 2009. Отгадайте с трех раз кто будет расплачиваться по американским счетам. Там «торчит» где то примерно $4 трл... Ответ правильный — мы. И уже заплатили около $100млрд. Осталось $400млрд. (это резервы,которые закончатся через 2-3 месяца). А дальше — выходи строиться — плати кто сколько может (или не может). Вот это и будет кульминация.

[vladghost]

а потом будет анархия, и может быть кто-нить нажмет на кнопку чтобы в одиночестве не загинаться.

[Sagivarius]

а потом будет анархия, и может быть кто-нить нажмет на кнопку чтобы в одиночестве не загинаться.

Дайте кнопку, я нажму))

[Tki]

а потом будет анархия, и может быть кто-нить нажмет на кнопку чтобы в одиночестве не загинаться.

Что-то уж совсем пессимистично!

[Toshkin]

приказ ты задним числом оформишь конечно же?
и ментов тоже вызовешь задним числом?
имел доступ -это классная формулировка.
Тошкин, посоветуйся с юристом что ли... Законных рычагов МАЛО!!! Все ,Что ты написал -это все подставы.

Зачем задним числом ? По чему вы все держите начальство за идиотов ?