3396 ответов в теме

[Dop]

резюме такая штука, что вроде и не нужна, и без нее никуда

а отбор происходит по разному - старый анекдот про эйчаров

 

Сидят два эйчара - старый и молодой. Время 5.30, через полчаса домой бы надо, а перед ними стопка из 100 резюме

Тут старый берет стопку, верхние два откладывает, а остальные - в шредер

Молодой на него вытаращенными глазами смотрит - разве так можно?

Старый отвечает - их резюме не повезло, а за чем нашей фирме неудачники?

Старый анекдот, но вот что подумал, если бы попросили на собеседовании анекдот, этот был бы уместен)

[Дима_61]

По поводу собрать информацию у бывших работников о компании, не много не согласен, лучше у действующих, так, бывшие могут быть неадекватами которых уволили, и они теперь всем трубят, какое г.. эта кампания, или наоборот могут говорить, что все кульно, а с момента их увольнения прошли изменения и все стало г...

[Laura]

По поводу собрать информацию у бывших работников о компании, не много не согласен, лучше у действующих, так, бывшие могут быть неадекватами которых уволили, и они теперь всем трубят, какое г.. эта кампания, или наоборот могут говорить, что все кульно, а с момента их увольнения прошли изменения и все стало г...

именно поэтому и сказала у НЕСКОЛЬКИХ!

По поводу собрать информацию у бывших работников о компании, не много не согласен, лучше у действующих, так, бывшие могут быть неадекватами которых уволили, и они теперь всем трубят, какое г.. эта кампания, или наоборот могут говорить, что все кульно, а с момента их увольнения прошли изменения и все стало г...

Дмитрий, за ремарочку спасибо! Действующих не стоит списывать со счетов!

Старый анекдот, но вот что подумал, если бы попросили на собеседовании анекдот, этот был бы уместен)

абсолютная правда! Я тоже люблю этот анекдот, он нейтральный и деловой одновременно. Я бы такой анекдот расценила как "+" кандидату.

[matrix]

Старый анекдот, но вот что подумал, если бы попросили на собеседовании анекдот, этот был бы уместен)

...намекнув, что твое резюме все же не попало под шредер )))

[Laura]

...намекнув, что твое резюме все же не попало под шредер )))

и это тоже....вообще я люблю, когда кандидат всем видом показывает, что думает о получении именно этой позиции. Это подкупает!

[Масю]

Никогда не понимала деятельность Hh-ов. Ни в одном месте они не проводили со мной собеседования, в том числе и в златоглавой. После всех собеседований они говорили вкусности и компаний, но до этого и директора фирм об этом говорили. На опыте они ничем не занимаются, ну разве что напоминают, что праздник какой то и опросы проводят.
Зы. Опыта 9 лет что б снять реплики о том что его у меня мало
Вот интересно, что автор скажет какое должно быть резюме у мега программера или аналитика

[ZASranets]

Никогда не понимала деятельность Hh-ов. Ни в одном месте они не проводили со мной собеседования, в том числе и в златоглавой. После всех собеседований они говорили вкусности и компаний, но до этого и директора фирм об этом говорили. На опыте они ничем не занимаются, ну разве что напоминают, что праздник какой то и опросы проводят.
 

Весь мир понимает их деятельность, а ты не понимаешь...

[полосатый]

бу га га , это и есть пример в мою пользу. Эплу продажники не нужны!  за телефонами и так очереди

да, как телефон оч. не плохие поэтому и очередь

большей глупости в жизни не слышал

[AleM]

именно поэтому и сказала у НЕСКОЛЬКИХ!

В далёком 1999 году занесла меня нелёгкая в "Донской Госпиталь", пока ждал какого-то начальника, потолкался в курилке с местными айтишниками и понял, что отсюдова надо бечь. Как оказалось в последствии Меньшиков тот ещё ...

[Михална]

В далёком 1999 году занесла меня нелёгкая в "Донской Госпиталь", пока ждал какого-то начальника, потолкался в курилке с местными айтишниками и понял, что отсюдова надо бечь. Как оказалось в последствии Меньшиков тот ещё ...

))))

нуу))) тут тоже палка о двух концах))

работала я когда-то в местечке, где была система оплаты труда типа "что заработали - поделили на всех". Работы было много, но и зарабатывали неплохо. Руководство, само собой, мечтало зарабатывать больше и видело только один путь - брать ещё сотрудников. Мы же в этом видели только то, что пирожок будет делиться на большее количество частей...поэтому всем вновь приходящим рассказывались всякие ужасы))) и они благополучно сваливали)))

[саша1825]

За многие годы работы работодателем , я понял одно: соискатель и его красивое резюме - живут в разных мирах.
хватит и хронологии жизни соискателя, без художественных описаний его подвигов. Оплата такого рода услуг - пустая трата денег.

[Михална]

За многие годы работы работодателем , я понял одно: соискатель и его красивое резюме - живут в разных мирах.
хватит и хронологии жизни соискателя, без художественных описаний его подвигов. Оплата такого рода услуг - пустая трата денег.

а что имеется в виду под "хронологией"? предпочтительнее человек с минимальным количеством мест работ в прошлом?

[саша1825]

Родился, учился, работал , дата приема и увольнения. Все . Я думаю ты способна самостоятельно написать подобное резюме, а то что ты умеешь или не умеешь как профессионал, твое резюме не покажет, а покажет твой труд в испытательном сроке.

[AyirtimD]

Родился, учился, работал , дата приема и увольнения. Все . Я думаю ты способна самостоятельно написать подобное резюме, а то что ты умеешь или не умеешь как профессионал, твое резюме не покажет, а покажет твой труд в испытательном сроке.

Глупость полнейшая! Во время испытательных сроков плохих сотрудинков работа будет стоять!?

[Михална]

Родился, учился, работал , дата приема и увольнения. Все . Я думаю ты способна самостоятельно написать подобное резюме, а то что ты умеешь или не умеешь как профессионал, твое резюме не покажет, а покажет твой труд в испытательном сроке.

это понятно. Я как у работодателя интересуюсь - кто более привлекательно выглядит - у кого за 10 лет одно место работы или десять?

(так, просто из интереса интересуюсь)

Глупость полнейшая! Во время испытательных сроков плохих сотрудинков работа будет стоять!?

можно подумать, что хороший работник на новом месте прям сразу начнёт полноценно работать...

какая-никакая, а специфика, особенности всегда есть...И пока была вакансия - работу эту кто-то ж делал? вот он и будет продолжать её делать, пока новый человек вникает..ИМХО, само собой.

[AyirtimD]

можно подумать, что хороший работник на новом месте прям сразу начнёт полноценно работать...

какая-никакая, а специфика, особенности всегда есть...И пока была вакансия - работу эту кто-то ж делал? вот он и будет продолжать её делать, пока новый человек вникает..ИМХО, само собой.

Окей ждем три месяца результат ноль. Дальше что!? А дальше как раз мы приходим к тому, что нужен директор по персоналу.

точнее служба поиска персонала.

[Алюша]

Глупость полнейшая! Во время испытательных сроков плохих сотрудинков работа будет стоять!?

А что, бывают резюме в которых написано "плохой работник, брать не надо"? ;-)

Окей ждем три месяца результат ноль. Дальше что!? А дальше как раз мы приходим к тому, что нужен директор по персоналу.точнее служба поиска персонала.

Дима, в этой службе должен сидеть профи в области психологии, прежде всего. А не девочка -припевочка, которая только из интернета слов умных накопировала и решила что она спец по HR.

[Лой]

Я думаю, резюме вообще ни к чему. Просто собеседование, проводимое опытным специалистом, который в своём деле собаку съел, прекрасно выявит уровень готовности соискателя )))) а уж как обстоят дела с другими качествами (работоспособность, добросовестность и пр.) - на то испытательный срок.

[Zenzel]

А что, бывают резюме в которых написано "плохой работник, брать не надо"? ;-)


Дима, в этой службе должен сидеть профи в области психологии, прежде всего. А не девочка -припевочка, которая только из интернета слов умных накопировала и решила что она спец по HR.

..папрашу ниаскарблядь!!!

[саша1825]

Глупость полнейшая! Во время испытательных сроков плохих сотрудинков работа будет стоять!?

Ты работодатель ?

[Михална]

..папрашу ниаскарблядь!!!

Зензель, ты - РЫЦАРЬ!!!

 

Кроша, деваться некуда...)))

[Лой]

Зензель, ты - РЫЦАРЬ!!!

 

Кроша, деваться некуда...)))

 

Но Зензелю, как рыцарю, необходимо ещё проткнуть копьём другого рыцаря ))) Чтобы получить платок от Кроши )))

[Михална]

Но Зензелю, как рыцарю, необходимо ещё проткнуть копьём другого рыцаря ))) Чтобы получить платок от Кроши )))

да ладно! он не такой! не для другого рыцаря он своё копьё рОстил! )))

[саша1825]

это понятно. Я как у работодателя интересуюсь - кто более привлекательно выглядит - у кого за 10 лет одно место работы или десять?
(так, просто из интереса интересуюсь)
можно подумать, что хороший работник на новом месте прям сразу начнёт полноценно работать...
какая-никакая, а специфика, особенности всегда есть...И пока была вакансия - работу эту кто-то ж делал? вот он и будет продолжать её делать, пока новый человек вникает..ИМХО, само собой.

Смотря по какой причине человек менял работу, одно дело в связи закрытием предприятия, другое дело если он поменял 10 мест , из-за " мало платят" " шеф самодур" " меня подставили"

[Михална]

Смотря по какой причине человек менял работу, одно дело в связи закрытием предприятия, другое дело если он поменял 10 мест , из-за " мало платят" " шеф самодур" " меня подставили"

т.е. хронологии всё-таки мало?

ну да фиг с ним...

я интересуюсь про "первый взгляд". Вот 2 резюме перед тобой, примерно равные кандидаты...у одного 10 мест работы (ты ещё не знаешь - почему), а у другого - одно...Про кого твоё первое мнение будет лучше?