3396 ответов в теме

[Laura]

будучи молодым специалистом мне нафиг похлопывания были не нужны, мне нужны были внутренние курсы понимания бизнеспроцесса... , в последующем ничго не поменялось...

Яся, тебе не нужны, а я не верю в слабые умственные способности блондинок! Ты видишь параллель, я знаю!

[yasya]

спонсара нет, 30 рублей плачу сберу сама)))

 

а шо жыш ты не сплотилась исчо с кем-то, ась?

[Zenzel]

зенз, ни к чему сплачиваться на работе, чревато это.

...думаеца шо хороший галэрус ей бы не помешал...

[Laura]

...думаеца шо хороший галэрус ей бы не помешал...

Зеня, если хочешь, напиши мне в личку о галерусах (новое слово какое-то), не флудь не по теме. 

[yasya]

Если это тема юрклуба, то нужно в нем же открыть тему выбора носок мужчинам и влияние этого выбора на их карьерный рост

[Zenzel]

Зеня, если хочешь, напиши мне в личку о галерусах (новое слово какое-то), не флудь не по теме. 

о, та ты шо, па-орьмяньске неразумеешь? приезжай покажу!!

[Laura]

Если это тема юрклуба, то нужно в нем же открыть тему выбора носок мужчинам и влияние этого выбора на их карьерный рост

отличный вброс. Теперь кроме шуток. Не уверена, что мужчине будут рады на собеседовании в белых носках и темных замшевых мокасинах (caucasian style). Носки тоже влияют. 

[Алюша]

Если это тема юрклуба, то нужно в нем же открыть тему выбора носок мужчинам и влияние этого выбора на их карьерный рост

это у нас национальная толерантность процветает

[Driver 161]

Ни капли не удивлюсь. Людям важнее получать положительные эмоции и грамоты, нежели мощную мотивацию и жестокое отношение.  Выбрать что-то среднее, увы, можно в очень не многочисленных компаниях. 

Но тренинги ненавижу. Считаю что лучше отправить коллектив на несколько дней в теплые объятия ласкового моря, чем за те же деньги  нанимать "гипнотезера", который на протяжении месяца будет им твердить что они работают в самой лучшей компании и вообще они самые самые и всё у них будет хорошо.

 

У меня эти тренинги кроме смеха ничего не вызывают.

[Laura]

Спасибо, хороший ответ. Плюс идея про самообучение хороша, хоть и очевидна.

Кроша, хотя я сейчас и не в поисках, но не поленилась заглянуть на сайты с вакансиями... ужаснулась. По моему профилю в городе полный алес. Либо смешная зп, либо, если, зп хотя бы не ниже моей, то ожидается, что человек будет работать круглосуточно, один за весь отдел, разбираться во всех отраслях права одинаково хорошо, знать три языка, водить любую технику от трактора до самолета, и иметь связи вплоть до белого дома... 

Реальное положение дел среди моих однокашников гораздо лучше. Если это не пример "устройства на хорошую работу только по рекомендации", то что же?

Про сезонность и "просто совпало" - не говори, картина приблизительно одинакова на протяжении многих лет.

Чучундра, даю

[yasya]

Кроша, ну тебе же в теме описывали как при прочих условиях внешность может не влиять на получение работы

[Laura]

Кроша, ну тебе же в теме описывали как при прочих условиях внешность может не влиять на получение работы

Мы вроде закончили с носками. 

[Zenzel]

Чучундра, даю

каму?

[yasya]

мдя (с)

Мы вроде закончили с носками. 

[Алюша]

Ни капли не удивлюсь. Людям важнее получать положительные эмоции и грамоты, нежели мощную мотивацию и жестокое отношение.  Выбрать что-то среднее, увы, можно в очень не многочисленных компаниях.

Среднее, то есть золотая середина между материальным и нематериальным, это и есть самая правильная мотивация.
И премия, врученная вместе с грамотой во врем общего собрания, доставит больше радости и положительных эмоций, чем она же, только выданная тихо из кассы.

[Laura]

Чучундра, даю

Попытка №2. 

 

С юристами в Ростове дела обстоять крайне отвратительно. За год у меня было всего 2 заказчика - юриста. Оба специалиста устроились по схеме "Резюме + рекомендация друга". 

Среднее, то есть золотая середина между материальным и нематериальным, это и есть самая правильная мотивация.
И премия, врученная вместе с грамотой во врем общего собрания, доставит больше радости и положительных эмоций, чем она же, только выданная тихо из кассы.

Алла, ну можешь же когда захочешь. 

[yasya]

О, вот хотела бы в рамках юрклуба   узнать, как относятся люди к тестированию психологическиму при приеме на работу -излишне это или норма?

[Laura]

Чучундра, я бы на твоем месте опросила своих успешных юристов на предмет подтверждения успешности их дел, я к такой глобальной радуге отношусь скептически. 

 

Имеет смысл собрать информацию, где, как получали хорошие позиции, какая финансовая подоплека за ними стоит, какие подводные камни. 

[Масю]

О, вот хотела бы в рамках юрклуба   узнать, как относятся люди к тестированию психологическиму при приеме на работу -излишне это или норма?

Я воздержусь от ответа

[Laura]

О, вот хотела бы в рамках юрклуба   узнать, как относятся люди к тестированию психологическиму при приеме на работу -излишне это или норма?

Yasya, отличный вопрос!

 

Я отвечу так. Человек, который знает, что для получения классной позиции ему надо где-то сделать над собой усилие, отнесется к психологическим тестам без агрессии на тестирующего. 

 

Хорошо, что в России тотально не введен полиграф и тестирование на аппарате Фолля 

[Алюша]

Я воздержусь от ответа

ты предвзято относишься Склонность к субъективному восприятию окружающих может помешать дальнейшей адаптации в коллективе и способствовать нарастанию напряженности при осуществлении служебных коммуникаций.

Изменено: Алюша, 8.10.2013 - 22:25

[Laura]

Дамы, как славно вы объединяетесь. Скоро я вам буду совсем не нужна

• 8 пользователей читают эту тему" Кроша_ру, Eva_Plus, Pit, freeman, rrroma, Dimaxisjam777, Чучундра"

Можно высказываться!

[freeman]

А можно вопрос,тут выкладывали ссылку на ваше резюме,вы его сами составляли?

[Laura]

На самом деле в Ростове экономят на поддерживающих (т.е. обеспечивающих жизнедеятельность "кормящих" специалистов) подразделениях, в частности на юристах

[Eva_Plus]

А можно вопрос,тут выкладывали ссылку на ваше резюме,вы его сами составляли?

уже выкладывали, инфа немного устаревшая))