3396 ответов в теме

[freeman]

уже выкладывали, инфа немного устаревшая))

Дело не в инфе а в подаче матерьяла

[Laura]

А можно вопрос,тут выкладывали ссылку на ваше резюме,вы его сами составляли?

да...но это не резюме, это профиль в социальной сети

[Eva_Plus]

Имхо нормальное резюме...

да...но это не резюме, это профиль в социальной сети

к тому же)))

[freeman]

да...но это не резюме, это профиль в социальной сети

А..я думал вы с таким резюме работу искали))

[yasya]

по прочтению двух тем и позиций в них ХэЭров(этой и про выход после декретного) я очень рада, что ни один из отписавшихся кадровиков не встречались мне . Спасибо вам за это.

[Driver 161]

На самом деле в Ростове экономят на поддерживающих (т.е. обеспечивающих жизнедеятельность "кормящих" специалистов) подразделениях, в частности на юристах

У меня бухгалтер заменяет юриста и я вполне доволен её работой. А если разницы нет, зачем платить дважды? (с)

Экономят ни только в Ростове)) не нужно искажать факты.  Последние 20 лет Юрист - самая выпускаемая ВУЗами профессия. Только недавно одумались, что юристов слишком много...

[Laura]

Yasya, ну предсказуемое. Мне как-то на уровне внутреннего голоса классно удается прогнозировать что на аргумент-будет контраргумент и в конце глобальное такое, до боли знакомое "Да не согласен я". 

 

У нас свободная страна, чего тебе соглашаться-то. Тем более, ты-то при хорошей работе

У меня бухгалтер заменяет юриста и я вполне доволен её работой. А если разницы нет, зачем платить дважды? (с)

Экономят ни только в Ростове)) не нужно искажать факты.  Последние 20 лет Юрист - самая выпускаемая ВУЗами профессия. Только недавно одумались, что юристов слишком много...

Стараюсь про Ростов. А первое предложение в Вашем посте - это то, что доктор прописал. Так думают многие работодатели. 

[Dimaxisjam]

Dimaxisjam777 ,                                                                                                                                                                                                                                                                        мне без разницы что ты там нагуглил, я тебя переубеждать не собираюсь. Еще раз предлагаю организовать труд на производстве без учета систем оплаты. Удивишься необычайно.

не предлагай, я его уже организовал

 

Не по моей Но если тебе водитель индифферентен, можешь от него отказаться, пусть облегчает кому-то жизнь. Мне бы только так личный водитель сгодился. Пока я час стою в пробку - можно скайп-сессии проводить. А есть что-то, что тебя в радует жизни? 

Вот мне бы водителя, я бы мог тогда по пути с-на работу в Angry Birds хоть поиграть.

 

ТС, чем KPI отличается от ССП?

А что такое ССП, сорри, гуглить лень, в двух словах, или просто аббревиатуру расшифруй

 

Ни капли не удивлюсь. Людям важнее получать положительные эмоции и грамоты, нежели мощную мотивацию и жестокое отношение.  Выбрать что-то среднее, увы, можно в очень не многочисленных компаниях. 

Но тренинги ненавижу. Считаю что лучше отправить коллектив на несколько дней в теплые объятия ласкового моря, чем за те же деньги  нанимать "гипнотезера", который на протяжении месяца будет им твердить что они работают в самой лучшей компании и вообще они самые самые и всё у них будет хорошо.

 

У меня эти тренинги кроме смеха ничего не вызывают.

Тренинги тренингам рознь, у нас в РНД это в основном шарлатаны и проходимцы, которые побывали на бизнес-тренингах серьезных коучей. Плюс тренинги , которые проводятся для более чем 20 человек - это минус 50% эффективности тренинга. Стоимость действительно хорошего тренинга для группы не более 20 человек, стоит минимум 15 тысяч на каждого слушателя, а для подавляющего большинства компаний в РНД такие суммы = фантастика! 

 

Yasya, отличный вопрос!

 

Я отвечу так. Человек, который знает, что для получения классной позиции ему надо где-то сделать над собой усилие, отнесется к психологическим тестам без агрессии на тестирующего. 

 

Хорошо, что в России тотально не введен полиграф и тестирование на аппарате Фолля

Я проходил полиграф. Не вижу в этом ничего плохого, личные вопросы никто точно задавать не будет, а если нечего скрывать на тему : Воровал, воруешь, будешь воровать?-, то спокойнее дышится и тебе и работодателю.

Изменено: Dimaxisjam777, 8.10.2013 - 22:55

[Алюша]

не предлагай, я его уже организовал
А что такое ССП, сорри, гуглить лень, в двух словах, или просто аббревиатуру расшифруй

1. Организовал бесплатный труд??? Я в восхищении, это круто, да.
2. ССП- система сбалансированных показателей.

[Laura]

О полиграфе. Сугубо на мой взгляд, когда лояльность соискателей не так высока, рано еще полиграфы повсеместно вводить. 

[Dimaxisjam]

1. Организовал бесплатный труд??? Я в восхищении, это круто, да.
2. ССП- система сбалансированных показателей.

1)  Мне еще в предыдущем посте стало ясно, что образованием в РИНХе тебе хвалиться не стоит, хотя это было , я подозреваю, в совсем лохматых годах, когда это еще ценилось. Если у тебя организация труда и оплата труда превратились в венегрет и солянку, которые ты ешь в зависимости от настроения , то грошь цена и тебе и твоему суперобразованию. 

2) Понял,BSC то есть, мне это чаще встречалось. Я просто в РИНХе не учился в лучшие его годы. 

 KPI и BSC в принципе одно и то же, различают их по применимости в той или иной сфере. KPI больше подходит для "продажников" и в тех сферах, где что-то измеряемое легко измерить (конверсия, коэффициент эффективности продажи, выполнение плана и т.д.), а BSC применяется в основном на больших предприятиях , крупные дистрибюторские конторы, производственные цеха, где один показатель может состоять из многих показателей нескольких подразделений. По сути BSC то же, что и KPI, но учитывающая бОльшее количество индикаторов и имеющая более сложную структуру расчета показателя эффективности.

Изменено: Dimaxisjam777, 8.10.2013 - 23:23

[Laura]

а иногда KPI просто "шарашат" не простраивая стратегическую BSC-шную карту. 

[Dimaxisjam]

О полиграфе. Сугубо на мой взгляд, когда лояльность соискателей не так высока, рано еще полиграфы повсеместно вводить. 

в структурах, где "моются" большие деньги мимо кассы, они почти обязательны, СБ там очень сУрьезно относятся к соискателям на позиции, связанные с "денежкой", да и бухгалтеров в конторах средней руки сейчас стали частенко проверять "на вшивость" таким образом.

[Laura]

Ауди-тор, хочу завтра обсудить вопрос, условно называемый "пятна на майке", только теперь потенциальный пятномаечником выступит работодатель. 

[Dimaxisjam]

а иногда KPI просто "шарашат" не простраивая стратегическую BSC-шную карту. 

Это болезнь компаний, в которых несколько функций сосредоточено в одних руках

[Laura]

в структурах, где "моются" большие деньги мимо кассы, они почти обязательны, СБ там очень сУрьезно относятся к соискателям на позиции, связанные с "денежкой", да и бухгалтеров в конторах средней руки сейчас стали частенко проверять "на вшивость" таким образом.

я не против полиграфа как такового. НО, согласитесь, падение в обмарок - топанье ножками на просьбу нанимающей стороны заполнить тесты он-лайн, сделать что-то нестандартное, имеет место быть. 

я надеюсь благодаря этой этой теме бОльше людей поймут отличие кадровика от HR-а, круг проклятий и эпитетов сузится. 

На сегодня спокойной ночи! 

[Dimaxisjam]

Ауди-тор, хочу завтра обсудить вопрос, условно называемый "пятна на майке", только теперь потенциальный пятномаечником выступит работодатель. 

а ситуация наоборот)))? Когда соискатель приходит в безупречно сидящей дорогой одежде(костюм и часы дороже, чем есть у дирика), а дирик решил в джинсах припереть, тоже соискатель редко у такого дирика работу найдет

[Laura]

а ситуация наоборот)))? Когда соискатель приходит в безупречно сидящей дорогой одежде(костюм и часы дороже, чем есть у дирика), а дирик решил в джинсах припереть, тоже соискатель редко у такого дирика работу найдет

вы мои мысли читаете что ли? Именно это я и хотела обсудить завтра. Ауди-тор системно и емко дает комментарии, думаю, соискателям будет интересно мнение нашей форумчанки

[Dimaxisjam]

я не против полиграфа как такового. НО, согласитесь, падение в обмарок - топанье ножками на просьбу нанимающей стороны заполнить тесты он-лайн, сделать что-то нестандартное, имеет место быть. 

я надеюсь благодаря этой этой теме бОльше людей поймут отличие кадровика от HR-а, круг проклятий и эпитетов сузится. 

На сегодня спокойной ночи! 

Я вообще к этому спокойно отношусь,и к полиграфам и к HR-ам, они делают свою работу, я пришел попытать счастья делать тут и свою. Просто у меня есть понимание того, что раз меня так хотят "отыметь" принимая на работу, то игра точно должна стоить свеч, иначе смысла глумления над собой тогда не вижу. То есть если в конце таких суперпроверок и полиграфов я понимаю, что речь идет о кругленькой сумме для меня, то почему бы и нет. Да и резонно для себя предложил работодателю работать по контракту, что по окончании контракта подразумевает новый разговор о деньгах, и не заставляет тебя ходить и унижаться, просить прибавки и т.д. 

вы мои мысли читаете что ли? 

если б я так умел, то цены б мне не было , особенно для работодателя))))

[Ауди_тор]

У меня бухгалтер заменяет юриста и я вполне доволен её работой. А если разницы нет, зачем платить дважды? (с)

Экономят ни только в Ростове)) не нужно искажать факты.  Последние 20 лет Юрист - самая выпускаемая ВУЗами профессия. Только недавно одумались, что юристов слишком много...

ОМГ...а я еще сисадмина могу заменять....программиста 1с немношка....Ну и помассировать воротниковую зону. 

Вспоминается анек про скорость печати...

Ауди-тор, хочу завтра обсудить вопрос, условно называемый "пятна на майке", только теперь потенциальный пятномаечником выступит работодатель. 

я готова поставить себе пятна на майку) только скажи где и какие)))

[Laura]

Уже в пол-силы и присыпая. А офис-менеджеры иногда заменяют HR-ов и они же заменяют бухгалтеров на первичной документации. 

 

Кто-то кого-то заменяет, усушка-утруска. 

[Ауди_тор]

а ситуация наоборот)))? Когда соискатель приходит в безупречно сидящей дорогой одежде(костюм и часы дороже, чем есть у дирика), а дирик решил в джинсах припереть, тоже соискатель редко у такого дирика работу найдет

В Ростове возможно. Город понтов. На понтах стоял и стоять будет. Хотя самые крутые люди, с которыми я общалась...очень...очень скромные....

[Laura]

Анекдот про скорость печати - супер!

а офис-менеджер и инспектор по кадрам - .это вообще "как за здравствуйте". 

[Ауди_тор]

Очень хочу пройти собеседование на полиграфе. Не доводилось. Много прочла как надо "обманывать" сей прибор. Хочется, так сказать, попытаться применить в действии. 

В общем и кучу тестов всяких в свое время прошла. И разные методы вопросов эйчаров...

И еще по этому считаю всю эту психологическую хню при приеме на работу - возней и потерей времени.

Что б "расколоть" мало-мальски подготовленного человека нужен профи...

[Laura]

Очень хочу пройти собеседование на полиграфе. Не доводилось. Много прочла как надо "обманывать" сей прибор. Хочется, так сказать, попытаться применить в действии. 

В общем и кучу тестов всяких в свое время прошла. И разные методы вопросов эйчаров...

И еще по этому считаю всю эту психологическую хню при приеме на работу - возней и потерей времени.

Что б "расколоть" мало-мальски подготовленного человека нужен профи...

Ауди_тор. Смотря на что колоть. На ворует-не ворует, традиционность ориентации, скелеты в шкафу - согласна...тут полиграф нужен с хорошим специалистом по считке результатов. ОДНАКО расколость человека на эмоциональную неустойчивость, и уязвимые места можно не выходя с АФ