3396 ответов в теме

[Алюша]

Кроша, ну, ты меня не понимаешь....
Я НЕ хочу звонков от работодателей на МОЕ ЛИЧНОЕ! Пусть покупают мне симку и телефон и я буду на связи в рабочий день с перерывом на обед. Как ЭТО донести безконфликтно?

с каких пор рабочая симка для гб стала проблемой? купи ее сама, спиши на затраты и не парься.

[Ауди_тор]

блин. Я такая косноязычная или я одна считаю, что экономить на сотруднике это грех? 

Кроша!!!! Я считаю неприличным общаться с сотрудником по рабочим вопросам используя личный номер и личный аппарат сотрудника. Понимаешь? 

с каких пор рабочая симка для гб стала проблемой? купи ее сама, спиши на затраты и не парься.

Еще одна. Для меня еще не проблема купить себе КАМАЗ. Думаешь я должна купить камаз, списать его и разрешить ему просто так бегать по делам фирмы? И нет для меня разницы 100р или 2 ляма...

[Алюша]

Наташа, мой руководитель, например, вообще не задумывается о таких мелочах. Если мне нужна рабочая симка, то я просто пишу служебку с указанием лимита и даю ему подписать. Все, проблема исчерпана.
Я поэтому не пойму из за чего сыр–бор. Кому то отказалив номере?

[jorjich]

натали, я тоже не понимаю.

[Laura]

Ауди_тор, также не понимаю и я. Я спрашиваю ВО ИМЯ ЧЕГО УПИРАТЬСЯ? Ну не хочешь на личный, можно 1. Сказать руководителю, чтобы он шел со своими звонками к такой-то матери, и что он вторгается в твое личное пространство и постофисную жизнь 2. Сделать, как предлагает Алла или по любой другой "тихой-спокойной" схеме. 

[Ауди_тор]

Вот тихую и спокойную схему я и просила. 

Я ж не Алла. Я на гигантах не работала))) А на мелочевке очень любят что все сотрудника - это наше)

натали, я тоже не понимаю.

У меня есть свои тараканы, касающиеся личного пространства. Я вообще замкнутый и мрачный человек, ну, ты должно быть заметил....И поэтому каждый лишний звонок мне серпом по фаберже!

[Laura]

Так снизь уровень дискомфорта. Схема Аллы тебе в помощь!. 

[kew_x83]

Тю... вот проблемы у людей. Не хочешь разговаривать в нерабочее время - не отвечай. На вопрос "что случилось?" ответь выключаю по вечерам, кот спит, будить не хочу(образно). Не хочешь чтобы использовали твой личный номер... не клади на него деньги пару раз, пусть купят тебе симку. Действуй таким завуалированным способом, если не можешь прямо сказать. .....Будет хуже, если работодатель не оценит твоего "мирка" и звонить на личный будет некому...

[Laura]

Тю... вот проблемы у людей. Не хочешь разговаривать в нерабочее время - не отвечай. На вопрос "что случилось?" ответь выключаю по вечерам, кот спит, будить не хочу(образно). Не хочешь чтобы использовали твой личный номер... не клади на него деньги пару раз, пусть купят тебе симку. Действуй таким завуалированным способом, если не можешь прямо сказать. .....Будет хуже, если работодатель не оценит твоего "мирка" и звонить на личный будет некому...

Абсолютно согласна. Я вообще всех и всегда призываю к завуалированным способам (спасибо за это слово). Действие в лоб - это нелогично, я бы даже сказала нелепо. 

Форумчане, продолжайте вопрошать, я вся внимания!

[kew_x83]

Абсолютно согласна. Я вообще всех и всегда призываю к завуалированным способам (спасибо за это слово). Действие в лоб - это нелогично, я бы даже сказала нелепо. 

Форумчане, продолжайте вопрошать, я вся внимания!

 

Не соглашусь. Завуалитованно действуют те, кто не может сказать прямо. Лично я привык в лоб говорить и просить о чем либо. Если противопоставить словом, то что, получится - эксбиционированно прошу? )))))

Зато получаешь ответ такой же прямой и не надо гадать - поняли твои замуты или не поняли.

[Laura]

Не соглашусь. Завуалитованно действуют те, кто не может сказать прямо. Лично я привык в лоб говорить и просить о чем либо. Если противопоставить словом, то что, получится - эксбиционированно прошу? )))))

Зато получаешь ответ такой же прямой и не надо гадать - поняли твои замуты или не поняли.

Ты знаешь, все зависит от руководителя. Если твой "прямой" метод реализуется, то тебе повезло Знали бы вы, как приходится изгаляться HR-ам. 

Когда речь идет, скажем, о том, что твоего кандидата не будут собеседовать, ибо он ТЕЛЕЦ, а не СКОРПИОН А ты его искал 2 месяца и он всего 1 нужный на рынке Ростова. 

 

Или когда заказчик тебе говорит, подавай мне Кроша_ру офис-менеджера блондинку - русскую красу. А блондинок нет, но есть одна жгучая и не совсем русская брюнетка с отлично соображающей головой. 

 

И если б я со своим "прямым настроением" шла на таран, фиг бы я закрыла хоть 1 вакансию. 

[kew_x83]

Это стиль жизни... меня многие за это не любят. А я ненавижу всю эту кухню с "вокруг да около". Иногда кагда со мной пытаются такими методами повзаимодействовать и я понимаю чего хочет человек - прикидываюсь шлангом и не понимаю "о чем речь". Бывает забавно ))))

[Laura]

Спокойной ночи! Завтра продолжим!

[Raptor]

Кроша, ну, ты меня не понимаешь....

Я НЕ хочу звонков от работодателей на МОЕ ЛИЧНОЕ! Пусть покупают мне симку и телефон и я буду на связи в рабочий день с перерывом на обед. Как ЭТО донести безконфликтно?

Я дико извиняюсь, а что, многие работодатели  считают это чем-то из ряда вон выходящим???

Нет, ну понятно, если вы ведете ичп васечкин два с половиной калеки-  и видите его полтора раза в месяц, то таки да

А если полный раб день

Я просто спрашиваю

Изменено: raptor, 13.10.2013 - 23:31

[Ауди_тор]

Откель я могу за многих говорить?))) У меня трудовая книжка еще даже на середину не перевалила) Но встречала удивление - а зачем тебе сотовый/симка есть, а входящие бесплатно.

Или про что был вопрос о из ряда вон выходящести? Если о времени звонков, то да. ГБ должен в 2 ночи дать полную выкладку диру по импортной операции из Беларусии через Зимбабве поездом и "что нам будет за растаможку ТАК?" 

[ZASranets]

зачем тебе сотовый/симка есть, а входящие бесплатно.

Золотые слова!!

Или твой телефон сильно изнашивается, когда ты отвечаешь на звонки от начальства?

[jorjich]

Откель я могу за многих говорить?))) У меня трудовая книжка еще даже на середину не перевалила) Но встречала удивление - а зачем тебе сотовый/симка есть, а входящие бесплатно.

Или про что был вопрос о из ряда вон выходящести? Если о времени звонков, то да. ГБ должен в 2 ночи дать полную выкладку диру по импортной операции из Беларусии через Зимбабве поездом и "что нам будет за растаможку ТАК?" 

или тебе так доплачивают за звонки заполночь, что нет проблем - ответишь, или ты ищешь более вменяемого начальника, который в состоянии отличить день от ночи.

(хотя мне кажется, что ты излишне драматизируешь ситуацию).

[ZASranets]

Откель я могу за многих говорить?))) У меня трудовая книжка еще даже на середину не перевалила) Но встречала удивление - а зачем тебе сотовый/симка есть, а входящие бесплатно.

Или про что был вопрос о из ряда вон выходящести? Если о времени звонков, то да. ГБ должен в 2 ночи дать полную выкладку диру по импортной операции из Беларусии через Зимбабве поездом и "что нам будет за растаможку ТАК?" 

На работе тебя держут, видимо, потому что ты хороший ГБ, но имея альтернативу, я бы сменил тебя, как сотрудника, на более лояльного.

Ты на эти звонки не тратишь ни копейки.

Звонок в 2 ночи - это перебор, но если директору в субботу в 8 вечера надо узнать какую то вещь, которую ты помнишь, то что плохого ответить на звонок и потратить минуту своего времени?

(хотя мне кажется, что ты излишне драматизируешь ситуацию).

Вот у меня примерно то же ощущение...

Знаю многих подобных людей, которые считают, что работодатель им чем то обязан...

[Алюша]

или тебе так доплачивают за звонки заполночь, что нет проблем - ответишь, или ты ищешь более вменяемого начальника, который в состоянии отличить день от ночи.
(хотя мне кажется, что ты излишне драматизируешь ситуацию).

согласна. Все дело в цене вопроса.

[Laura]

Спасибо всем участникам "телефонной дискуссии".

 

Ребятки, не применительно к телефонам или алкогольным тестам, не персонифицированно, а скорее в продолжение темы "Не хочу, не буду". 

 

ЗАС сказал вещь, за которую я ему глубоко благодарна, про "но имея альтернативу, я бы сменил тебя, как сотрудника, на более лояльного".

 

Вообще, даже сильно влюбившись в сотрудника, работодатель терпит любые его взбрыки до поры до времени.

 

Реальный случай. Производственное предприятие. Мастер цеха, владеющая уникальными знаниями, прошедшая обучение за рубежом, работающая в компании со дня основания.....имела характер прямой как шпала. Ну не считала она нужным гибкость "включать". Директор ценил ее профессионализм и, скажем так, закрывал глаза на "прямошпалость". Но вот беда "прямая как шпала дама" стала неформальным лидером и принялась закручивать воронку негатива вокруг инициатив руководителя. 

 

Он ее все - таки поменял, скрепя зубами, с болью в сердце. Ибо сохранение спокойствия в организации, ему было дороже супер мастера. 

 

Не забывайте, в стране туговато с рабочими местами, ой как туговато. Я не призываю тотально прогибаться и наступать на горло собственной песне. 

 

Просто в очередной раз включая "нихочуху" произнесите себе честно: "А что я буду с этого иметь?"

[olegus]

 Но вот беда "прямая как шпала дама" стала неформальным лидером

так не бывает. что-то тут недоговорено...

[Laura]

так не бывает. что-то тут недоговорено...

Бывает, Олег, еще как бывает. Особенно, когда в компании происходят изменения, а коллектив (что чаще всего) этим изменениям сопротивляется...находится Робин Гуд какой-нибудь или Жанна Д Арк....готовые избавить коллектив от "злого тирана". 

 

Хороший манипулятор легко управляется с людьми, находящимися в состоянии эмоционального возбуждения. 

[kew_x83]

Спасибо всем участникам "телефонной дискуссии".

 

Ребятки, не применительно к телефонам или алкогольным тестам, не персонифицированно, а скорее в продолжение темы "Не хочу, не буду". 

 

ЗАС сказал вещь, за которую я ему глубоко благодарна, про "но имея альтернативу, я бы сменил тебя, как сотрудника, на более лояльного".

 

Вообще, даже сильно влюбившись в сотрудника, работодатель терпит любые его взбрыки до поры до времени.

 

Реальный случай. Производственное предприятие. Мастер цеха, владеющая уникальными знаниями, прошедшая обучение за рубежом, работающая в компании со дня основания.....имела характер прямой как шпала. Ну не считала она нужным гибкость "включать". Директор ценил ее профессионализм и, скажем так, закрывал глаза на "прямошпалость". Но вот беда "прямая как шпала дама" стала неформальным лидером и принялась закручивать воронку негатива вокруг инициатив руководителя. 

 

Он ее все - таки поменял, скрепя зубами, с болью в сердце. Ибо сохранение спокойствия в организации, ему было дороже супер мастера. 

 

Не забывайте, в стране туговато с рабочими местами, ой как туговато. Я не призываю тотально прогибаться и наступать на горло собственной песне. 

 

Просто в очередной раз включая "нихочуху" произнесите себе честно: "А что я буду с этого иметь?"

 

опять очередная история.... блин, как буд-то утренняя передача на 1-м канале )))))))))

 

прямая как шпала и ее политика никак не связаны )))))

[Laura]

а я не понимаю, когда люди говорят о каких-то закономерностях без иллюстраций конкретными ситуациями из жизни

[Алюша]

кстати, закручивать воронки лучше всего умеют не прямые как шпалы, а хитропопые интриганы. Это ж искусство