31719 ответов в теме

[ALPAN]

Этож чтож за корпоративная этика компании по заготовке комбмкормов, если человека увольняют за критику мужеложества?

 

 обычный кодекс делового поведения сотрудника транснациональной компании, где трудятся люди со всего шарика, всех цветов кожи, говорящих на разных языках, исповедующих разную религию и т.п и т.д.

[серго 161]

ещё раз. Уволился сам по согласованию сторон. То есть его убеждения стоили 3 - 5 окладов. Уволить за убеждения такой статьи нет в ТК РФ, если бы его убеждения были тверды и он хотел их отстаивать - пошёл бы в суд и по суду восстановился, организовал профсоюз на производстве и отстаивал свою позицию.

Ты это студентам каким-нибудь рассказывай, эти сказки. Про ТК и профсоюз. Единственно здраво - суд, восстановил бы обязательно. Но дальше - создание невыносимых условий.

Скажи честно много ты знаешь компаний где можно хаить корпоративную этику и прекрасно работать?

Городская администрация. Григорий - яркий пример.

Я лично работал с человеком которого уволили по статье, потом он пошел в суд. По постановлению суда восстановили. Работает до сих пор. Дело было лет 10 назад, а то и больше. 

Далее сам лично принимал участие в спектакле "пауки в банке". Итог я вернул себе кресло руководителя группы.
Для этого нужно было всего лишь быть толковым специалистом, иметь хорошие отношения с коллегами по работе и дружный и сплоченный коллектив.

Как-то не стыкуется с "пауками в банке".

[JaGGa/JaGGa]

ТК РФ сказки для студентов это ок! )

[don606]

ТК РФ сказки для студентов это ок! )

Ты как маленький кй богу.

Как один из примеров.

Куча контор работает с серой з/п. Ну востановят тебя через суд, ну будет у тебя зарплата по договору 8000р в мес.

Работай нехочу, чо.

[JaGGa/JaGGa]

Ты как маленький кй богу.
Как один из примеров.
Куча контор работает с серой з/п. Ну востановят тебя через суд, ну будет у тебя зарплата по договору 8000р в мес.
Работай нехочу, чо.

Ты, как из 90х не вылез) западные компании платят белую зп, это раз, два, что мешает хлопнуть ненавистного врага - работодателя на серяке себя или твоего друга на производстве? 5 окладов и обоюдка.

[Arsi]

Скажи честно много ты знаешь компаний где можно хаить корпоративную этику и прекрасно работать?

 

Сказать, что гей-парад - мерзость - это называется обхаять корпоративную этику?.. 

 

 обычный кодекс делового поведения сотрудника транснациональной компании, где трудятся люди со всего шарика, всех цветов кожи, говорящих на разных языках, исповедующих разную религию и т.п и т.д.

 

Разные религии и педерастия - это совсем не немножко разные вещи 

[olegus]

Ранее Россельхознадзор выявил ряд нарушений в сети магазинов «Ашан». Сотрудники надзорного ведомства уличили ретейлера в приготовлении пиццы с просроченной колбасой, искусственном продлении срока годности мяса. По итогам лабораторных анализов продукции в свином фарше были выявлены ДНК лошади.

В ашене лошадятину продают, оказываеца!

[Алюша]

Ранее Россельхознадзор выявил ряд нарушений в сети магазинов «Ашан». Сотрудники надзорного ведомства уличили ретейлера в приготовлении пиццы с просроченной колбасой, искусственном продлении срока годности мяса. По итогам лабораторных анализов продукции в свином фарше были выявлены ДНК лошади.

В ашене лошадятину продают, оказываеца!

лошадь чище свиньи, кстати )

[olegus]

лошадь чище свиньи, кстати )

ты просто не моешь своих свинок

[REGISTRATOR]

лошадки наши или импортные выяснили7

[АСТОРИЯ]

Немного о ситуации с мигрантами в Европе (в блог)

ср, 19/08/2015 - 23:47 | Влад_Белов



Аватар пользователя Влад_Белов




В последнее время среди многочисленных новостей всё чаще стали попадаться сообщения об увеличении потока мигрантов из Африки, Ближнего Востока, Азии.

Например, одно из последних на АШ: http://aftershock.su/?q=node/328175

Хотел бы немного порассуждать на тему.



Уже позже, после написания нижеследующего текста, в комментариях к указанной новости обнаружил, что многие камрады пришли к похожим выводам, но решил всё же его оставить.



Оттолкнусь от одного факта, приведённого в вышеуказанной статье:

За неделю в Грецию прибыло примерно столько же мигрантов, сколько в 2014 году за полгода, за год ожидается около 300 тысяч.



В силу географического положения в Греции картина наиболее наглядна, но о проблемах мигрантов заголосили и в других южных странах Европы.



Какие обстоятельства моут подвигнуть такую массу народа сняться с места и переться в неизвестность?

1. Катастрофическое условия жизни и отсутствие перспектив к улучшению в месте проживания.

2. Информация, и лучше с намёком на достоверность, о другом привлекательном месте.

3. Ощущение реальности достижения цели (как географически, так и в материальном отношении).



Невыносимые условия для жителей Африки, Ближнего Востока создавались на наших глазах все последние годы, однако ещё в прошлом году такого количества прибывших не наблюдалась.

Отсюда вывод: в местах исхода переселенцев "кто-то" В ЭТОМ году производит активную и успешную пропаганду о необходимости перебраться в направлении райских кущ, рисует точный маршрут следования к ним, всячески оказывает необходимую помощь желающим.

При всей внешней простоте картины, для успешной и привлекательной для местных организации переселения сотен тысяч людей невозможно не задействовать очень и очень большие средства, нужна логистика, транспорт, питание, вероятна какая-то сумма подъёмных средств, постоянная подпитка информацией о "счастливчиках" на новом месте, которая должна быть не абсолютно абстрактной, а адресной, касаться жителей нужного региона. Кроме всего прочего, нужно организовать блокирование анти-информации.



Что происходит после прибытия в Европу?

Наблюдаем расползание мигрантов во все страны Евросоюза. Наиболее вероятно, что значительная часть прибывших самостоятельно стремится именно по своим, известным именно им местам обетованным, то есть к ранее убывшим и успешно устроившимся землякам. Ну или куда ведут свои лидеры. Куда новенькие сами ехать не хотят или в каких странах отсутствуют условия для прибытия - обязательные квоты Евросоюза, скажем, та же Прибалтика.

Как там управдом сказал: "Не хотят брать - отключим газ". Правда, "газ" у этого "управдома" несколько иной, но ведь система работает.



А что потом?

ОДНОВРЕМЕННО прибыли СОТНИ ТЫСЯЧ людей, не владеющих нужным для жизни в новой стране языком, не владеющих какой-либо востребованной профессией, в страны, где собственная безработица очень велика. Каждый из этих тысяч хочет кушать минимум два раза в день. Хочет что-то надеть потеплее в более прохладном непривычном климате, а впереди зима, как ни странно - более холодная, чем та, к которой привыкли. Зимовать в палатке, даже в Европе, сложно, особенно в отсутствии регулярного горячего питания.

В бюджетах стран-"жертв" средств на обеспечение нормальной и, что важно, халявной жизни для мигрантов попросту нет. На что готов пойти человек, ради выживания? Верите ли Вы, что сотни тысяч молодых, здоровых людей будут смиренно довольствоваться теми подачками, которые сможет организовать местная власть? Или лягушки-путешественницы будут тихо сидеть на краю тротуара и просить милостыню, умоляюще заглядывая в глаза?



Достаточно очевидно, что сейчас на сцену Евросоюза демонстративно вешают ружьё. Если знающие люди не врут, то в театре оно обязательно должно сыграть свою роль. Вопрос – когда? На сцене всё должно происходить по сценарию. Ситуацию с мигрантами можно как удерживать, обеспечивая им необходимые и достаточные условия, так и резко раскачать, ограничив эту самую помощь.



Представляется вероятным, что для обострения ситуации должен быть использован внешне благопристойный и серьёзный повод. Ну, скажем, "Чёрный вторник" (или иной день недели). Жёсткий обвал на рынках, старт мирового кризиса и т.п., когда "верхи", может и хотят, но никак не получается оказать помощь даже местному, родному страждущему населению.



Очевидно и то, что в прибывшей толпе мигрантов имеются лидеры, через которых переселение производилось, через которых осуществляется обратная связь и которые могут организовать нужное развитие событий при обострении обстановки.



При этом регулировать напряжение в слоях социума возможно, пока "нахлебников" было мало, при увеличении их числа это становится гораздо сложнее, особенно в условиях голода и холода. Приглашение африканских, арабских, азиатских актёров на сцену европейского театра в таком количестве задолго до нужного акта не целесообразно. Как там у классика: "вчера было рано, завтра будет поздно".



Теперь вернусь к новости.

За неделю в Грецию прибыло примерно столько же мигрантов, сколько в 2014 году за полгода, за год ожидается около 300 тысяч.

[olderon]

Ты это студентам каким-нибудь рассказывай, эти сказки. Про ТК и профсоюз. Единственно здраво - суд, восстановил бы обязательно. Но дальше - создание невыносимых условий.

Городская администрация. Григорий - яркий пример.

Как-то не стыкуется с "пауками в банке".

Хорошо расскажу подробней. Так получилось, что пришел я на это предприятие когда там только начали внедрять высокие технологии. В группе было два человека я занимался серверами и сеткой и была чудесная девушка программист 1с. Постепенно в группе появились 2 админа, 2 эникея, 2 программиста. Периодически когда у меня не было срочных дел, а ребята зашивались я помогал им с 1с. Писал простенькие отчеты или искал ошибки уже в имеющихся. Иногда сам чинил компы и таскал провода. В один прекрасный день я стал  руководителем группы. Причем я не стремился им стать, так решило руководство. Наша группа была не единственная кто занимался ИТ. Предприятие очень крупное.

В один прекрасный момент пришел человек, которого наняли для того что бы подогнать все к единым стандартам. Мысль здравая. В те времена с никсами и Ораклом я был на Вы.
И я и ребята очень обрадовались этому. Можно освоить, что то новое. С начало  все шло хорошо. Но потом человек стал руководителем группы. Я не возражал. Более грамотный коллега и должен быть руководителем делится своим опытом и т.д. И тут началось. Все, что было сделано за полтора года мной и ребятами, человек начал ломать. Чинить запрещал. Все делал сам. Не однократные попытки поговорить на тему ты что творишь успеха не дали. Доступа к руководству у меня или  ребят не было. На наши письма руководство слабо реагировало. Типа я не могу смериться с потерей должности и пытаюсь очернить человека + я и ребята бояимся потерять работу. 
И вот ситуация накалилась до предела. В итоге был разработан план при помощи которого у нас получилось пробиться к руководству и нас услышали. 
После разбора полетов человека с треском в тот же день уволили. Я опять стал руководителем группы и отработал еще почти 2 года там.

[Алюша]

шта?

минус за копипаст простыни.

[REGISTRATOR]

минус за копипаст простыни.

мадлоб

 

тут грех было не откопипастить))))

Изменено: REGISTRATOR, 20.08.2015 - 14:10

[серго 161]

Хорошо расскажу подробней. Так получилось, что пришел я на это предприятие когда там только начали внедрять высокие технологии. В группе было два человека я занимался серверами и сеткой и была чудесная девушка программист 1с. Постепенно в группе появились 2 админа, 2 эникея, 2 программиста. Периодически когда у меня не было срочных дел, а ребята зашивались я помогал им с 1с. Писал простенькие отчеты или искал ошибки уже в имеющихся. Иногда сам чинил компы и таскал провода. В один прекрасный день я стал  руководителем группы. Причем я не стремился им стать, так решило руководство. Наша группа была не единственная кто занимался ИТ. Предприятие очень крупное.

В один прекрасный момент пришел человек, которого наняли для того что бы подогнать все к единым стандартам. Мысль здравая. В те времена с никсами и Ораклом я был на Вы.
И я и ребята очень обрадовались этому. Можно освоить, что то новое. С начало  все шло хорошо. Но потом человек стал руководителем группы. Я не возражал. Более грамотный коллега и должен быть руководителем делится своим опытом и т.д. И тут началось. Все, что было сделано за полтора года мной и ребятами, человек начал ломать. Чинить запрещал. Все делал сам. Не однократные попытки поговорить на тему ты что творишь успеха не дали. Доступа к руководству у меня или  ребят не было. На наши письма руководство слабо реагировало. Типа я не могу смериться с потерей должности и пытаюсь очернить человека + я и ребята бояимся потерять работу. 
И вот ситуация накалилась до предела. В итоге был разработан план при помощи которого у нас получилось пробиться к руководству и нас услышали. 
После разбора полетов человека с треском в тот же день уволили. Я опять стал руководителем группы и отработал еще почти 2 года там.

А где про пауков в банке? Ну и ситуация не новая - классический дурак с инициативой, самый мерзкий тип руководителя.

[gr]

не четал, мало того что простынь так еще порватая на а-а-абцацы 

[kulibin]

Хорошо расскажу подробней. Так получилось, что пришел я на это предприятие когда там только начали внедрять высокие технологии. В группе было два человека я занимался серверами и сеткой и была чудесная девушка программист 1с. Постепенно в группе появились 2 админа, 2 эникея, 2 программиста. Периодически когда у меня не было срочных дел, а ребята зашивались я помогал им с 1с. Писал простенькие отчеты или искал ошибки уже в имеющихся. Иногда сам чинил компы и таскал провода. В один прекрасный день я стал  руководителем группы. Причем я не стремился им стать, так решило руководство. Наша группа была не единственная кто занимался ИТ. Предприятие очень крупное.
В один прекрасный момент пришел человек, которого наняли для того что бы подогнать все к единым стандартам. Мысль здравая. В те времена с никсами и Ораклом я был на Вы.
И я и ребята очень обрадовались этому. Можно освоить, что то новое. С начало  все шло хорошо. Но потом человек стал руководителем группы. Я не возражал. Более грамотный коллега и должен быть руководителем делится своим опытом и т.д. И тут началось. Все, что было сделано за полтора года мной и ребятами, человек начал ломать. Чинить запрещал. Все делал сам. Не однократные попытки поговорить на тему ты что творишь успеха не дали. Доступа к руководству у меня или  ребят не было. На наши письма руководство слабо реагировало. Типа я не могу смериться с потерей должности и пытаюсь очернить человека + я и ребята бояимся потерять работу. 
И вот ситуация накалилась до предела. В итоге был разработан план при помощи которого у нас получилось пробиться к руководству и нас услышали. 
После разбора полетов человека с треском в тот же день уволили. Я опять стал руководителем группы и отработал еще почти 2 года там.

Меня этой веснойвзяли на роль такого инициативного дурака. :-):-).... к генеральным директорам стал питать самые негативные чувства.

[olegus]

Меня этой веснойвзяли на роль такого инициативного дурака. :-):-).... к генеральным директорам стал питать самые негативные чувства.

а я тебя предупреждал

[kulibin]

а я тебя предупреждал

Я сыграл себе на имидж.... ну и обзавелся дельными друзьями (подчиненными). И опыт он всегда не лишний.

[Лихой У]

Дополню, пожалуй. Но спрячу под спойлер, ибо "Ленинград", "Дорожная".

 

Spoiler

Лично я в этом клипе увидел пародию на российский имперский шовинизм, пустивший корни в сознании граждан. Стоящая рядом девушка — это Демократия (или Украина), пытающаяся вырваться из цепких объятий Кремля. Справедливости ради нужно отметить, что Император, на самом деле, не очень-то хочет прощаться с красавицей. Он хамит, показывает своё истинное лицо, но не отпускает.(с)

Гришу не пустят, он на самом деле тайный хохол, а не еврей

Это как? Вместо обрезания, в трусах, сало носит?

[sir_dimas]

Лично я в этом клипе увидел пародию на российский имперский шовинизм, пустивший корни в сознании граждан. Стоящая рядом девушка — это Демократия (или Украина), пытающаяся вырваться из цепких объятий Кремля. Справедливости ради нужно отметить, что Император, на самом деле, не очень-то хочет прощаться с красавицей. Он хамит, показывает своё истинное лицо, но не отпускает.(с)[/size]

Ничего и вас вылечат

Изменено: sir_dimas, 20.08.2015 - 15:36

[Лихой У]

Ничего и вас вылечат

Скорей бы, уже!

[olderon]

Меня этой веснойвзяли на роль такого инициативного дурака. :-):-).... к генеральным директорам стал питать самые негативные чувства.

Толковые ребята попадаются. Если он хозяин бизнеса и сам этот бизнес с нуля построил. С некоторыми выпили не один литр водки.

[olderon]

А где про пауков в банке? Ну и ситуация не новая - классический дурак с инициативой, самый мерзкий тип руководителя.

а Вы попробуйте такого дурака должности и работы лишить, тогда поймете, да еще когда у него сильные покровители, которые его и привели.

[JaGGa/JaGGa]

Либералы отжимают власть. Пост главы РЖД взял человек из личного резерва Медведева Белозёров.