1249 ответов в теме

[Dimaryk]

Спасибо ТС за тему. Иногда, когда мне не хочется работать на своей работе, я открываю эту тему, читаю ее и начинаю ценить и держаться за свою работу все больше и больше. Очень мотивирующая тема.

[MegaGodzilla]

Ты работал водителем дальнобойщиком или только сопровождал груз?

Нанимал, отгружал и сопровожлал, в большинстве случаев.

Спасибо ТС за тему. Иногда, когда мне не хочется работать на своей работе, я открываю эту тему, читаю ее и начинаю ценить и держаться за свою работу все больше и больше. Очень мотивирующая тема.

и в эти моменты ты не подметаешь и ничего не зачищаешь от ржавчины? это досадная! недоработка, во всех возможных смыслах этого слова! :/

Условия труда не сопоставимы с должностью "помощник управляющего".

почему, если САМ управляющий так работает©, да собственно даже не об этом уже речь..

Изменено: MegaGodzilla, 29.07.2019 - 19:47

[spartak55620]

Да, но день увольнения вроде как должен указать руководитель в пределах 14ти дней со дня подачи заявления.

это уже на усмотрение начальника, если по хорошему договориться и нормальные отношения с перспективой вернуться обратно для работника, то можно и за один день, а если прям по закону то обязан отработать две недели, но как правило если нач идет на принцип а работник не хочет отрабатывать то просто идет на больничный или вместо денежной компенсации отпуска при увольнении пишет заявление на отпуск, короче заставить отработать невозможно.

[TOP GUN]

Условия труда не сопоставимы с должностью "помощник управляющего".

Если управляющий так проработал в более жестких условиях (на газели) не один год, то почему для его помощника такие условия не сопоставимы с должностью?

короче заставить отработать невозможно.

Чтд.

[Inetman]

это уже на усмотрение начальника, если по хорошему договориться и нормальные отношения с перспективой вернуться обратно для работника, то можно и за один день, а если прям по закону то обязан отработать две недели, 

 

Закон вполне позволяет договориться по-хорошему =)

[MegaGodzilla]

Бывают поездки туда-обратно за 2.5 дня, когда в мск заезжать не надо, погрузка где-нить в калуге.

До Калуги и обратно - 2000 км, 30 часов, при средней скорости 65-ять, сколько в день максимум часов водитель должен проезжать и сколько на отдых?
Плгрузка тоже на водителе?

[TOP GUN]

Спасибо ТС за тему. Иногда, когда мне не хочется работать на своей работе, я открываю эту тему, читаю ее и начинаю ценить и держаться за свою работу все больше и больше. Очень мотивирующая тема.

Всегда пожалуйста. Расскажи своему начальнику, кто в данном случае является мотиватором твоей хорошей работы, быть может твой начальник вспомнит меня добрым словом

Нанимал, отгружал и сопровожлал, в большинстве случаев.

Ну дык это совсем другая работа, ты был экспедитором на нанятом авто, спать в котором ты не мог никаким образом, т.к. в этом авто спал водитель. А твой отдых оплачивал твой шеф. Ему было выгоднее не покупать свой транспорт, а пользоваться нанятым и отправлять своего человека сопровождать груз. Мне выгоднее купить свой и посадить за руль своего человека, который без проблем 2-3 ночи в месяц поспит в машине.

[MegaGodzilla]

Всегда пожалуйста. Расскажи своему начальнику, кто в данном случае является мотиватором твоей хорошей работы, быть может твой начальник вспомнит меня добрым словом
Ну дык это совсем другая работа, ты был экспедитором на нанятом авто, спать в котором ты не мог никаким образом, т.к. в этом авто спал водитель. А твой отдых оплачивал твой шеф. Ему было выгоднее не покупать свой транспорт, а пользоваться нанятым и отправлять своего человека сопровождать груз. Мне выгоднее купить свой и посадить за руль своего человека, который без проблем 2-3 ночи в месяц поспит в машине.

В машинах для междугодных перевозок как правило две полки в отличии от развозных Газонов и Газелей. Но не суть дело - оплата суточных мне шла с с учетом гостиницы, а спать в ней или не спать вообще это уже на мое усмотрение. То есть работодатель предоставлял мне то что должен по правилам(с лихвой), на которые ты так упираешь при возникновении разногласий с сотрудником.

без проблем 2-3 ночи в месяц поспит в машине.

Сон и жизнь в кабине по твоему подразумевает полноценный отдых? Как плюсом и несоблюдение временных норм работы?..

[a-kolpakoff]

Если управляющий так проработал в более жестких условиях (на газели) не один год, то почему для его помощника такие условия не сопоставимы с должностью?

Разная мотивация. Ты, как хозяин бизнеса хоть гoвнo за обе щеки ложкой запихивай, наёмник на это всё по другому смотрит

[TOP GUN]

До Калуги и обратно - 2000 км, 30 часов, при средней скорости 65-ять, сколько в день максимум часов водитель должен проезжать и сколько на отдых?
Плгрузка тоже на водителе?

Нет, водитель только следит за погрузкой, чтобы поавильно распределить груз по платформе. Водитель сам закрепляет груз.
Средня скорость в пути 75 кмч. Именно в пути. Я обычно проезжал за день 800-900 км. По магистрали. Если утром выезжал, то к вечеру останавливался на ночевку примерно за 200 км от мск.
Вот пример, сейчас я предложил водителю растянуть поездку в Пятигорск, чтобы не не выезжал рано утром по сути ночью, а выехал просто утром, переночевал в пятигорске, на следующий день сдал товар и поехал в обратный путь, он сказал, что еиу лучше выехать очень рано, чтобы сдать товар этим же днем, т.е. я оставляю ему выбор.
Сам бы поступил по другому.

В машинах для междугодных перевозок как правило две полки в отличии от развозных Газонов и Газелей. Но не суть дело - оплата суточных мне шла с с учетом гостиницы, а спать в ней или не спать вообще это уже на мое усмотрение. То есть работодатель предоставлял мне то что должен по правилам(с лихвой), на которые ты так упираешь при возникновении разногласий с сотрудником.
Сон и жизнь в кабине по твоему подразумевает полноценный отдых? Как плюсом и несоблюдение временных норм работы?..

Нет, сон в кабине это не полноценный отдых. Единственное уточнение не просто в кабине, а в кабине на спальном месте. Однако, если ночного отдвха не достаточно, то можно остановиться в любой момент и пополнить силы.
Я вообще не упирал на возникнлвение разногласий. Парня отпустил сразу, никаких козней ему не строил, просто дал ему понять, что так делать не красиво. А его батя закрепил это.
Единстаенное на что я упирал, это на чудаков, которые расписывали какой я злостный нарушитель закона, плачу зп сотрудникам не в срок, а получилось совсем наоборот.

Разная мотивация. Ты, как хозяин бизнеса хоть гoвнo за обе щеки ложкой запихивай, наёмник на это всё по другому смотрит

Она (мотивация) ни при каких условиях не станет одинаковой, т.о. данное замечание это очевидная вешь, проще говоря пук в лужу.

Изменено: TOP GUN, 29.07.2019 - 20:27

[spartak55620]

Единстаенное на что я упирал, это на чудаков, которые расписывали какой я злостный нарушитель закона, плачу зп сотрудникам не в срок, а получилось совсем наоборот.

если две выплаты в месяц то норм, но белая в размере МРОТа не совсем хорошо.

[MegaGodzilla]

ты невнимательно читаешь - ты обязан предоставить работнику требуемые условия, воспользуется он ими или нет, и по какой моьивации - другой вопрос.

Изменено: MegaGodzilla, 29.07.2019 - 20:46

[a-kolpakoff]

Нет, водитель только следит за погрузкой, чтобы поавильно распределить груз по платформе. Водитель сам закрепляет груз.
Средня скорость в пути 75 кмч. Именно в пути. Я обычно проезжал за день 800-900 км. По магистрали. Если утром выезжал, то к вечеру останавливался на ночевку примерно за 200 км от мск.
Вот пример, сейчас я предложил водителю растянуть поездку в Пятигорск, чтобы не не выезжал рано утром по сути ночью, а выехал просто утром, переночевал в пятигорске, на следующий день сдал товар и поехал в обратный путь, он сказал, что еиу лучше выехать очень рано, чтобы сдать товар этим же днем, т.е. я оставляю ему выбор.
Сам бы поступил по другому.
Нет, сон в кабине это не полноценный отдых. Единственное уточнение не просто в кабине, а в кабине на спальном месте. Однако, если ночного отдвха не достаточно, то можно остановиться в любой момент и пополнить силы.
Я вообще не упирал на возникнлвение разногласий. Парня отпустил сразу, никаких козней ему не строил, просто дал ему понять, что так делать не красиво. А его батя закрепил это.
Единстаенное на что я упирал, это на чудаков, которые расписывали какой я злостный нарушитель закона, плачу зп сотрудникам не в срок, а получилось совсем наоборот.
Она (мотивация) ни при каких условиях не станет одинаковой, т.о. данное замечание это очевидная вешь, проще говоря пук в лужу.

Пук в лужу, это твоя тема))) но спишем это на вредное производство...

[TOP GUN]

если две выплаты в месяц то норм, но белая в размере МРОТа не совсем хорошо.

Работник с тобой не согласен. Ему лучше получать 40000, не 34800

[spartak55620]

Работник с тобой не согласен. Ему лучше получать 40000, не 34800

и на больничном хрен то есть лапу сосать если вдруг чего не дай бог случится, да и если инвалидность приобретёт в результате чего либо на производстве, разные случаи бывают, регресс и тд и тп, просто народ на будущее не смотрит

[TOP GUN]

ты невнимательно читаешь - ты обязан предоставить работнику требуемые условия, воспользуется он ими или нет, и по какой моьивации - другой вопрос.

Ок я не против, пусть будет по твоему. Зп 30тыр + 10 предоставляется работнику на требуемые условия. Так тебя устроит?

[SA1980]

это уже на усмотрение начальника, если по хорошему договориться и нормальные отношения с перспективой вернуться обратно для работника, то можно и за один день, а если прям по закону то обязан отработать две недели, но как правило если нач идет на принцип а работник не хочет отрабатывать то просто идет на больничный или вместо денежной компенсации отпуска при увольнении пишет заявление на отпуск, короче заставить отработать невозможно.

Больничный взять можно, но не просто. Врачи сейчас боятся давать без повода. И это правильно, я считаю.
Отпуск (даты) согласовывается в конце года на следующий и работодатель не обязан его давать вне этих дат.

[TOP GUN]

и на больничном хрен то есть лапу сосать если вдруг чего не дай бог случится, да и если инвалидность приобретёт в результате чего либо на производстве, разные случаи бывают, регресс и тд и тп, просто народ на будущее не смотрит

А еще может случиться так, что все будет норм, а пенсия всеравно будет с гулькин нос.

Пук в лужу, это твоя тема))) но спишем это на вредное производство...

чет та какой-то нежный, как-будто плюшевый. Обидилсо чёли?

[spartak55620]

Больничный взять можно, но не просто. Врачи сейчас боятся давать без повода. И это правильно, я считаю.
Отпуск (даты) согласовывается в конце года на следующий и работодатель не обязан его давать вне этих дат.

а кто сказал про больничный без повода? Повод найти легче лёгкого, о каком графике отпусков может идти речь у частника?

[a-kolpakoff]

А еще может случиться так, что все будет норм, а пенсия всеравно будет с гулькин нос.
чет та какой-то нежный, как-будто плюшевый. Обидилсо чёли?

Точно нанюхался)))

[MegaGodzilla]

Ок я не против, пусть будет по твоему. Зп 30тыр + 10 предоставляется работнику на требуемые условия. Так тебя устроит?

меня вряд ли, но вот то что зарплата принимает более четкие рамки - уже хорошо. Как с пеработкой в командировках, тоже минусуем?

[SA1980]

а кто сказал про больничный без повода? Повод найти легче лёгкого, о каком графике отпусков может идти речь у частника?

"Повод" определяет врач. Это на его совести...
"Частник" (или ИП) тоже работодатель и обязан составлять график отпусков. Другой вопрос, что у ИП штраф мизерный за это нарушение

Изменено: SA1980, 29.07.2019 - 21:08

[a-kolpakoff]

меня вряд ли, но вот то что зарплата принимает более четкие рамки - уже хорошо. Как с пеработкой в командировках, тоже минусуем?

Вот так и превратится ТС из щедрого работодателя в звездобола с предложением в четвертачок зп, половину из которой при расчёте зажилит))) только предупреди об увольнении заранее и всё...)))

[ЧАО]

это не так! Я оплачиваю каждые полмесяца. Просто за первые полмесяца я оплачиваю в конце положенного срока, а за вторые полмесяца в начале.

Новый помощник управляющего приступает к своим обязанностям 1 августа. Когда и в каких суммах он получит зарплату за август, сентябрь?..

[al2000]

Если управляющий так проработал в более жестких условиях (на газели) не один год, то почему для его помощника такие условия не сопоставимы с должностью?
Чтд.

Ну если управляющий будет биться головой о стену, то помощник тоже должен?

И ещё - никогда при движении со скоростью 80км/ч средняя скорость Ростов-Москва не будет 75км/ч