Ксю, мы закончили ничьей 3:3!!!!!!!! Это воистину символично!
Есть идея собраться поиграть в Activity. Кто за?
#826
Оффлайн
Опубликовано 23.11.2013 - 21:28
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#827
Оффлайн
Опубликовано 23.11.2013 - 21:29
3:3!Поиграли отлично. Всем спасибо за отличную компанию и игру ))
Так а все таки чья команда выиграла?
Поиграли супер, всем спасибо, замечательная компания!
#828
Оффлайн
Опубликовано 23.11.2013 - 21:42
6 человек - оптимальный МИНИМАЛЬНЫЙ состав. Меньше - уже не то. 12 было классно тоже. По-разному проходят игры.
Да, в карты тоже классно зарубились!
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#829
Оффлайн
Опубликовано 23.11.2013 - 21:44
на деньги или раздевание?
Да, в карты тоже классно зарубились!
#830
Оффлайн
Опубликовано 23.11.2013 - 21:45
12 это уже групповуха...
#831
Оффлайн
Опубликовано 23.11.2013 - 21:46
на деньги или раздевание?
под интерес...ожидая задерживающихся дам.
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#832
Оффлайн
Опубликовано 23.11.2013 - 21:46
12 это уже групповуха...
А 6, типа, норма??
#833
Оффлайн
Опубликовано 23.11.2013 - 21:46
А 6, типа, норма??
Бруттоняшка на секунду опередил с вопросом
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#834
Оффлайн
Опубликовано 23.11.2013 - 21:48
А 6, типа, норма??
Кроха считает оптимально-минимальным количеством участвующих в действе)
"Даже если ваше объяснение настолько ясно, что исключает вcякое ложное толкование, вcе равно найдетcя человек, который поймет вас неправильно."
#835
Оффлайн
Опубликовано 23.11.2013 - 21:49
Кроха считает оптимально-минимальным количеством участвующих в действе)
Хомячок, я тоже рада тебя видеть![]()
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#836
Оффлайн
Опубликовано 23.11.2013 - 21:55
Тихий-Тихий, а как угадааааааааает, хоть стой хоть падай
а как загадывает!!!!!!! ![]()
#837
Оффлайн
Опубликовано 23.11.2013 - 21:56
а как загадывает!!!!!!!
а загадывает фирменно, с углублением и фундаментальными научными выкладками!
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#838
Оффлайн
Опубликовано 23.11.2013 - 21:57
а как загадывает!!!!!!!
Так что вы все таки уговорили его поиграть? ))))
#839
Оффлайн
Опубликовано 23.11.2013 - 21:58
а загадывает фирменно, с углублением и фундаментальными научными выкладками!
![]()
#840
Оффлайн
Опубликовано 23.11.2013 - 21:58
Так что вы все таки уговорили его поиграть? ))))
Есесено, нам же надо было заменить отбывшего Ксюнделя
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#841
Оффлайн
Опубликовано 23.11.2013 - 22:00
Серёга сильно показывал, очень чётко!
Я не знаю другого признака величия, как доброта.
Людвиг ван Бетховен
#842
Оффлайн
Опубликовано 23.11.2013 - 22:00
Серёга сильно показывал, очень чётко!
аха дерзкий, как пуля резкий (с)
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#843
Оффлайн
Опубликовано 23.11.2013 - 22:01
Так что вы все таки уговорили его поиграть? ))))
у него выхода не было ![]()
Я не знаю другого признака величия, как доброта.
Людвиг ван Бетховен
#844
Оффлайн
Опубликовано 23.11.2013 - 22:17
А 6, типа, норма??
...цэ па-лубвы...
#845
Оффлайн
Опубликовано 30.11.2013 - 22:36
А следующее Активити не планируем? ![]()
Я не знаю другого признака величия, как доброта.
Людвиг ван Бетховен
#846
Оффлайн
Опубликовано 30.11.2013 - 22:40
В обязательном порядке желаю нам всем Активити №3. Дата пока не ясна. Как только проясню дату, будем писать списки.
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#847
Оффлайн
Опубликовано 31.12.2013 - 14:28
31.12.2013. 15.07. Внезапный звонок форумчанина IMShkoda. "Кроша, привет....бла-бла-бла, а когда следующее активити? Неправда ли странный вопрос от человека, который там ни разу не был" (конец цитаты)
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#848
Оффлайн
Опубликовано 31.12.2013 - 14:37
завтра часов в 11 утра соберитесь)))))
#849
Оффлайн
Опубликовано 31.12.2013 - 14:38
Кроша, пригласи буна на НГ, парень скучает ,идет компанию.
Навру с три короба, пусть удивляются! (с)
#850
Оффлайн
Опубликовано 31.12.2013 - 14:40
завтра часов в 11 утра соберитесь)))))
Так Шкода опять не придет
:)![]()
Кроша, пригласи буна на НГ, парень скучает ,идет компанию.
Алла, ты же знаешь мои установки. Я слабая женщина. Вывозить мужчину в жизнь на своих плечах - это не мое. P.s. флуд не по теме закончен.
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.









