1249 ответов в теме

[spartak55620]

зп 40, просто некоторым нужно, что бы были видны компенсационные части, вот я и выделил.

а сумма зп в 40 тр будет указана в трудовом договоре?

[TOP GUN]

производственная травма

Опять уточните. Травма из-за которой пришлось обращаться за помощью в больничку? Таких не было. Я там палец порезал, мусор в глаз попарал, такое бывает.

а сумма зп в 40 тр будет указана в трудовом договоре?

оклад 12 и премия.

[a-kolpakoff]

а сумма зп в 40 тр будет указана в трудовом договоре?

Ты офанарел? Эта бумажка куда не надо же попасть может...

[TOP GUN]

А что лучше: пенсия с гулькин нос или пенсия с пол гулькиного носа в смысле минималка?

Каждый решает сам.

[Помощник]

А почему такая низкая з.п.? Не стыдно управляющему?

Основная задача руководителя - организация труда и заработной платы.

[spartak55620]

Опять уточните. Травма из-за которой пришлось обращаться за помощью в больничку? Таких не было. Я там палец порезал, мусор в глаз попарал, такое бывает.

Смотря какой мусор и на какой скорости попал а то и глаза можно лишиться

[Volant4ik]

зп 40, просто некоторым нужно, что бы были видны компенсационные части, вот я и выделил.

Здесь ты не прав

[TOP GUN]

а ещё может много чего случится, у нас в отделе парень молодой попал по скорой с острой болью в спине, оказалось грыжа межпозвоночная, операция и три месяца на больничном, получал по 30 тр, и внимание вопрос: как поступишь ты с больничным для своего работника? Будешь платить ему так же?

Нет. Т.к. его работу будет выполнять другой человек.

[spartak55620]

Опять уточните. Травма из-за которой пришлось обращаться за помощью в больничку? Таких не было. Я там палец порезал, мусор в глаз попарал, такое бывает.
оклад 12 и премия.

а листок с расшифровкой каждой суммой будет?

Нет. Т.к. его работу будет выполнять другой человек.

и это правильно, а знаете почему? ФСС платит больничный, исходя из зп за два года, исходя из суммы 12 тр, получаем оплату больничного в 400 руб в день максимум.

Изменено: spartak55620, 29.07.2019 - 21:48

[Inetman]

Нанятый работник, за свою работу получает оплату, он тоже работает на себя и свои интересы.

То есть ты хочешь сказать, что работник у тебя наработает максимум на свою зарплату?

оклад 12 и премия.

А если человек в отпуск уйдёт, то, конечно, получит за этот отпуск только зарплату (и то в лучшем случае)?

[TOP GUN]

Он брехлив)) сначала зп 40, теперь уже 30...и это ещё не конец...))

30 + 10 на человеческие условия итого 40.

[Inetman]

Нет. Т.к. его работу будет выполнять другой человек.

Шьорт побьери, а мы-то, дураки, больничный по чёрной схеме догоняем до оклада... А, оказывается, вот так вот можно было.

[a-kolpakoff]

30 + 10 на человеческие условия итого 40.

Нет. Итого 30. Но это пока... Я ж говорю, брехлив управляющий))

[MegaGodzilla]

блин, не спросил, 13-ая зарплата есть?.. 

[spartak55620]

блин, не спросил, 13-ая зарплата есть?..

а вот это вряд ли, на горючке не накрутишь, а вдруг шабашки можно грузить?

[MegaGodzilla]

 

 

а ещё может много чего случится, у нас в отделе парень молодой попал по скорой с острой болью в спине, оказалось грыжа межпозвоночная, операция и три месяца на больничном, получал по 30 тр, и внимание вопрос: как поступишь ты с больничным для своего работника? Будешь платить ему так же?

 

Нет. Т.к. его работу будет выполнять другой человек.

  сорри, минусы обычно не ставлю, только в исключительных случаях.

а вот это вряд ли, на горючке не накрутишь, а вдруг шабашки можно грузить?

   сомневаюсь что есть куда, там в кузове наверное камера, да и тС сам берет попутный.

[TOP GUN]

То есть ты хочешь сказать, что работник у тебя наработает максимум на свою зарплату?

Нет, я лишь подчеркиваю, он работает преследуя свои интересы, но меня тут многие хотят убедить, раз он работает на меня, значит он должен иметь лучшие условия работы, чем были у меня, когда я выполнял эту работу.

сорри, минусы обычно не ставлю, только в исключительных случаях.

сомневаюсь что есть куда, там в кузове наверное камера, да и тС сам берет попутный.

скажи, а когда я болею, мне кто-нить оплачивает больничные?

[MegaGodzilla]

Нет, я лишь подчеркиваю, он работает преследуя свои интересы, но меня тут многие хотят убедить, раз он работает на меня, значит он должен иметь лучшие условия работы, чем были у меня, когда я выполнял эту работу.
скажи, а когда я болею, мне кто-нить оплачивает больничные?

по-моему ты излишне демонизируешь собственную персону, у работника должны быть просты человеческие условия работы, согласно трудового законодательства. Больничный, отпус в связи с тяжелой болезнью родственника, режим труда и отдыха, командировочные по нормам, надбавки за ненормативные часы... Как ты относишься к себе и как хочешь на себе съэкономить - это то здесь при чем вообще?.. 

Нет, я лишь подчеркиваю, он работает преследуя свои интересы, но меня тут многие хотят убедить, раз он работает на меня, значит он должен иметь лучшие условия работы, чем были у меня, когда я выполнял эту работу.
скажи, а когда я болею, мне кто-нить оплачивает больничные?

 По логике ты сам себе, как трудовой единице их выписываешь, нет?:. Или у управляющего и зарплаты нет?..   Ты вообще на должности или как?

Изменено: MegaGodzilla, 29.07.2019 - 22:06

[spartak55620]

Нет, я лишь подчеркиваю, он работает преследуя свои интересы, но меня тут многие хотят убедить, раз он работает на меня, значит он должен иметь лучшие условия работы, чем были у меня, когда я выполнял эту работу.
скажи, а когда я болею, мне кто-нить оплачивает больничные?

для этого нужно сначала открыть больничный, потом закрыть, и обратиться в ФСС, у вас же нет отдела кадров? Да и к стати, все зависит от оклада самому себе

Изменено: spartak55620, 29.07.2019 - 22:08

[a-kolpakoff]

по-моему ты излишне демонизируешь собственную персону, у работника должны быть просты человеческие условия работы, согласно трудового законодательства. Больничный, отпус в связи с тяжелой болезнью родственника, режим труда и отдыха, командировочные по нормам, надбавки за ненормативные часы... Как ты относишься к себе и как хочешь на себе съэкономить - это то здесь при чем вообще?..

Всё что он сэкономил на себе, он получит в прибыль, а то что сэкономил на работнике, работник получит... хрен! Или ТС с ним прибылью поделится?)))

[MegaGodzilla]

для этого нужно сначала открыть больничный, потом закрыть, и обратиться в ФСС, у вас же нет отдела кадров?

  ты это сейчас кого спросил?

[Леха]

блин, не спросил, 13-ая зарплата есть?.. 

Когда топган работал в роли газелиста, думаешь он получал 13ю? Нет! Так почему он будет её другим давать

Всё что он сэкономил на себе, он получит в прибыль, а то что сэкономил на работнике, работник получит... хрен! Или ТС с ним прибылью поделится?)))

Ну как не поделиться с помощником: 20 оклад и 20 дележка с прибыли

[Алюша]

Почему все так уверены, что владелец бизнеса работает для себя и может раскорячиться. А нанятый сотрудник работает исключительно на благо шефа? Нанятый работник, за свою работу получает оплату, он тоже работает на себя и свои интересы.

 

Нанятый работник выполняет оговоренные обязанности в рабочее время за заработную плату. И не обязан раскорячиваться.

 

Нет, я лишь подчеркиваю, он работает преследуя свои интересы, но меня тут многие хотят убедить, раз он работает на меня, значит он должен иметь лучшие условия работы, чем были у меня, когда я выполнял эту работу.
скажи, а когда я болею, мне кто-нить оплачивает больничные?

 

не поверишь- ФСС. 

[MegaGodzilla]

Когда топган работал в роли газелиста, думаешь он получал 13ю? Нет! Так почему он будет её другим давать

Ну как не поделиться с помощником: 20 оклад и 20 дележка с прибыли

 мне просто интересно - какова вероятность такого события, в процентах..

[a-kolpakoff]

Ну как не поделиться с помощником: 20 оклад и 20 дележка с прибыли

Откуда 20 оклад?? Ишь щедрый какой...