3396 ответов в теме

[Laura]

Приведу пример. Есть у меня знакомая - финансовый директор. Рассматривает предложения от 100 000 р., совершенно обоснованная сумма (она на эти деньги много что знает и много что умеет),  ей предлагают исключительно 50 000 р. (рынок заработных плат в Ростове "просел" сильно). Финансовый директором было принято решение расширить горизонты поиска в сторону ЮФО (к примеру, в Краснодаре и Волгограде ситуация чуть радужнее), теперь рассылает резюме по ЮФО. На собеседования приглашают, естественно, речь будет идти сначала о skype - собеседованиях. А Что же семья? С семьей проведена разъяснительная работа. Семья кряхтит, но в целом, к переезду готова. 

[Dimaxisjam]

Это же  форум олегархов, Крошины услуги не по адресу, её нужен форум нищебродов

Не, ну а чего? Вон Бун написал шо работу хочет в 30 тыщ на Западном.

[AyirtimD]

нМоскве понадобилось 5 лет, чтобы это понять...

вопрос к москве тогда, дебилье... и требовали с него отчетики, чтобы перед своим начальством отчитываться. И всем пофиг. Спроса нет просто с деятелей вот и все.

[Efi0p]

Рассказать анекдот - по мне полнейший бред. Мало того, что я их не знаю, да и ещё рассказывать не умею. Сказку рассказать тоже какой-то сомнительный эксперимент, но сказку можно придумать.

 

Я вот закончил институт летом. Опыт работы уже более 2х лет. Думал пойти торговым представителем. В продажах я не работал, но захотелось попробовать. В итоге - из 5 или 6 собеседований только двое перезвонили и предложили попробовать покататься с торговым посмотреть чё, да как. В итоге я подумал, что всё таки торговым не хочется идти и отказался. Но факт того, что большинству требуются люди с опытом именно в этой сфере - меня как-то огорчил.

 

Ещё мне нравятся вопросы "каким достижением в жизни ты гордишься?". Для кого-то достижение - это не пить два дня или "начал курить с пяти лет", а я вот скромный и такие мелочи мне кажутся бредовыми и похвастаться нечем, кроме того, что похудел на 50кг, но когда я это сказал один ответил "ну, а кроме этого?" при этом собеседование проводил кабан, который за 120весит

 

В итоге хз куда идти.

 

А ну и на последок. Закончил псих.фак. юфу, но для корочки и работать в этой сфере нет желания) На собеседованиях некоторые спрашивают, а почему не хочешь работать в той сфере по которой диплом? Ответ - учился для корочки/на поздних курсах понял - не моё, почему-то многих не устраивает и они удивляются).

 

зы. чё-то прям душу излил

Изменено: Efi0p, 3.10.2013 - 10:47

[Dimaxisjam]

Приведу пример. Есть у меня знакомая - финансовый директор. Рассматривает предложения от 100 000 р., совершенно обоснованная сумма (она на эти деньги много что знает и много что умеет),  ей предлагают исключительно 50 000 р. (рынок заработных плат в Ростове "просел" сильно). Финансовый директором было принято решение расширить горизонты поиска в сторону ЮФО (к примеру, в Краснодаре и Волгограде ситуация чуть радужнее), теперь рассылает резюме по ЮФО. На собеседования приглашают, естественно, речь будет идти сначала о skype - собеседованиях. А Что же семья? С семьей проведена разъяснительная работа. Семья кряхтит, но в целом, к переезду готова. 

Я бы и сам в Краснодар переехал, очень много товарищей туда переехали работать, ибо в среднем по рынку зп на 10-15% выше там, в банковской коммерческой сфере вообще разрыв большой.

Приведу пример. Есть у меня знакомая - финансовый директор. Рассматривает предложения от 100 000 р., совершенно обоснованная сумма (она на эти деньги много что знает и много что умеет),  ей предлагают исключительно 50 000 р. (рынок заработных плат в Ростове "просел" сильно). Финансовый директором было принято решение расширить горизонты поиска в сторону ЮФО (к примеру, в Краснодаре и Волгограде ситуация чуть радужнее), теперь рассылает резюме по ЮФО. На собеседования приглашают, естественно, речь будет идти сначала о skype - собеседованиях. А Что же семья? С семьей проведена разъяснительная работа. Семья кряхтит, но в целом, к переезду готова. 

Коммерческий директор  с зп = 50000 - это даже не смешно(((

[Laura]

Я бы и сам в Краснодар переехал, очень много товарищей туда переехали работать, ибо в среднем по рынку зп на 10-15% выше там, в банковской коммерческой сфере вообще разрыв большой.

Коммерческий директор  с зп = 50000 - это даже не смешно(((

Согласна и это даже БЕЗ учета аппетитных вакансий, выросших как грибы под эгидой Сочинской Олимпиады. 

Форумчане, я все же прошу задавать больше вопросов по теме, означенной мной: собеседования, составление резюме, позиционирование себя на рынке труда! 

[Dimaxisjam]

А ну и на последок. Закончил псих.фак. юфу, но для корочки и работать в этой сфере нет желания) На собеседованиях некоторые спрашивают, а почему не хочешь работать в той сфере по которой диплом? Ответ - учился для корочки/на поздних курсах понял - не моё, почему-то многих не устраивает и они удивляются).

 

зы. чё-то прям душу излил

Знаю человека, который по этой же специальности в МВД работал 4 года для хорошей записи в трудовой, потом 2 года в ФСБ,платили копейки, конечно, но потом сразу взяли в коммерческий банк с окладом в 120 тысяч и оплатой жилья))) Не отчаивайся!

[Laura]

Я бы и сам в Краснодар переехал, очень много товарищей туда переехали работать, ибо в среднем по рынку зп на 10-15% выше там, в банковской коммерческой сфере вообще разрыв большой.

Коммерческий директор  с зп = 50000 - это даже не смешно(((

Финансовый, директор финансовый А с заработной платой 50 000 рублей не смешно ни коммерческий, ни финансовый

[AyirtimD]

Финансовый, директор финансовый А с заработной платой 50 000 рублей не смешно ни коммерческий, ни финансовый

Это намек от работодателя, типа а остальное сам на воруй... вот и все.

[Надюшка]

Форумчане, я все же прошу задавать больше вопросов по теме, означенной мной: собеседования, составление резюме, позиционирование себя на рынке труда! 

Как мне позиционировать себя на рынке труда? Нужно ли признаваться в том что я одна из лучших троллей АФ?

[Laura]

Как мне позиционировать себя на рынке труда? Нужно ли признаваться в том что я одна из лучших троллей АФ?

Надежда, конечно признаваться. Работодатель хочет видеть СИЛЬНЫЕ стороны кандидата! 

[PPG]

не буду больше отвечать, дабы не флудить.

написал своё видение как отдельновзятого работодателя.

отвечу лишь, что люди, которые реально целеустремлены, осознают и используют то обучение, которое я даю, зарабатывают гораздо-гораздо больше 10тр. Порой, получают ЗП выше моей! И я и директора только радуемся таким моментам. Но тут специфика небольшого коллектива ещё. Можно сказать, что мы одна семья. И если кому-то не хватает денег на кредиты, поездку в отпуск, покупку чего-либо, то директор даёт деньги. хоть и в долг, но с формулировкой "отдашь, когда сможешь".

для Baken: мы занимаемся поставками цветного металлопроката на промпредприятия. На данный момент фактически перекупщики, но строим свой завод, дабы быть производителями. но это  уже другая тема

[Efi0p]

Знаю человека, который по этой же специальности в МВД работал 4 года для хорошей записи в трудовой, потом 2 года в ФСБ,платили копейки, конечно, но потом сразу взяли в коммерческий банк с окладом в 120 тысяч и оплатой жилья))) Не отчаивайся!

Да что мне отчаиваться) Это просто мои заметки о том, что "все хотят супер-пупер спецов", которые будут продавать с первого дня. А учить готовы не многие.

Так то я за последние 2.5года не получал зп меньше 20-25т.р., поэтому мне сложно будет пойти сейчас туда где платят по 10-15 первые 2-3 месяца) А последние 8месяцев вообще из дома работаю) В гос.учреждения меня не возьмут - я военник сделал)

[Надюшка]

Надежда, конечно признаваться. Работодатель хочет видеть СИЛЬНЫЕ стороны кандидата! 

ты сейчас флудишь в собственной теме? 

[Laura]

ты сейчас флудишь в собственной теме? 

отвечаю на вопрос. 

[olegus]

по мне так вообщенепонятно - на кой чёрт это hr-ы (словечко то придумали) нужны.

в стране дворников не хватает.

[Михална]

Приведу пример. Есть у меня знакомая - финансовый директор. Рассматривает предложения от 100 000 р., совершенно обоснованная сумма (она на эти деньги много что знает и много что умеет),  ей предлагают исключительно 50 000 р. (рынок заработных плат в Ростове "просел" сильно). Финансовый директором было принято решение расширить горизонты поиска в сторону ЮФО (к примеру, в Краснодаре и Волгограде ситуация чуть радужнее), теперь рассылает резюме по ЮФО. На собеседования приглашают, естественно, речь будет идти сначала о skype - собеседованиях. А Что же семья? С семьей проведена разъяснительная работа. Семья кряхтит, но в целом, к переезду готова. 

эмм...ну тут зависит от характерологических особенностей человека...

Я бы согласилась на 50, дабы не дёргать семью с привычных мест. У мужа ж тоже как бы работа, у детей учёба.

у кого как расставлены приоритеты, в общем.

[lyusya]

Вопрос ТС. А каким должен быть рассказываемый на собеседовании анекдот: профессиональным, политическим, неприличным, про тёщу .... ?))  Есть ли универсальная тема анекдота, которая прокатит везде?

[Laura]

Вопрос ТС. А каким должен быть рассказываемый на собеседовании анекдот: профессиональным, политическим, неприличным, про тёщу .... ? ))  Есть ли универсальная тема анекдота, которая прокатит везде?

Однозначно приличным. Приличный анекдот про Вовочку "прокатит":) 

[Ромчик]

по мне так вообщенепонятно - на кой чёрт это hr-ы (словечко то придумали) нужны.

в стране дворников не хватает.

И борщ варить не кому

[yasya]

если на госслужбу, то про Вовочку))))

[olegus]

Однозначно приличным. Приличный анекдот про Вовочку "прокатит":) 

а есть приличные про Вовочку?

[beerbear]

а есть приличные про Вовочку?

есть почти прииличные

по мне так вообщенепонятно - на кой чёрт это hr-ы (словечко то придумали) нужны.

в стране дворников не хватает.

На самом деле нужны. Проблема в том, что в 90% случаях они бестолочи

[Laura]

есть почти прииличные

На самом деле нужны. Проблема в том, что в 90% случаях они бестолочи

"На самом деле нужны. Проблема в том, что в 90% случаях они бестолочи" - по этой фразе я дам отдельный комментарий!

 

Продолжение занятий по эйчарологии будет после 14.30. 

[olegus]

есть почти прииличные

это там где марьивановна прилипла к полу?

 На самом деле нужны. Проблема в том, что в 90% случаях они бестолочи

проблема в том, что называться они должны кадровиками. и не анекдоты на собеседованиях травить, а быть проводником к профруководителю.