
Помощь форумчанам от HR-менеджера (специалиста по персоналу).
#1126
Оффлайн
Опубликовано 21.07.2014 - 11:21
Звонит эйч-ар из одной крупной компании
- здравстуйте, бла-бла-бла, рассматриваете предложения?
- да ,только интересные. Предлагайте.
- долнжость такая-то, место работы там-то.
- ???
- Все остальное на собеседовании.
- Уровень зп, плюшки, соцпакет?
- это обсуждается только с успешным финанльным кандидатом.
- Ок, минимальный уровень?
- не могу сказать.
- Озвучьте более подробно функционал : количество объектов, % командировок, количество подчиненных?
- не могу, только на собеседовании.
- До свидания.
Вот думаю- то ли я дура, то ли нет? Зачем тратить мое и чужое время на собеседование, которое возможно заведомо не нужно?
Навру с три короба, пусть удивляются! (с)
#1127
Оффлайн
Опубликовано 21.07.2014 - 11:25
-Вот думаю- то ли я дура, то ли нет?
думаю, нет, не дура))
#1128
Оффлайн
Опубликовано 21.07.2014 - 11:26
опять согласен. но знаю некоторых, у которых по две трудовых книжки)) скажем так, со времен прошлого кризиса))
скажу с грустью в голосе, две трудовые книжки "не сработают" при устройстве в компанию, снабженную СБ.
Это сомнительная палка-выручалка для устройства в компании определенного, так скажем, местного формата, когда руководитель не будет напрягаться и проверять подлинность предоставленных данных, снимать рекомендации, проводить тщательную розыскную работу.
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#1129
Оффлайн
Опубликовано 21.07.2014 - 11:30
скажу с грустью в голосе, две трудовые книжки "не сработают" при устройстве в компанию, снабженную СБ.
Это сомнительная палка-выручалка для устройства в компании определенного, так скажем, местного формата, когда руководитель не будет напрягаться и проверять подлинность предоставленных данных, снимать рекомендации, проводить тщательную розыскную работу.
т.е. вполне подходит для работы на "пересидеть"
#1130
Оффлайн
Опубликовано 21.07.2014 - 11:37
т.е. вполне подходит для работы на "пересидеть"
я бы его не рекомендовала никому, откровенно говоря. А уж говорить о том что "вполне подходит" и подавно бы не стала.
Если бы соискатель устраивался "пересиживать" секретарем к директору продуктового магазина в каком-нибудь поселке городского типа, то скорее всего вторая трудовая "сработала", утрирую, но мысль ясна.
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#1131
Оффлайн
Опубликовано 21.07.2014 - 11:42
история из жизни.
Вот думаю- то ли я дура, то ли нет? Зачем тратить мое и чужое время на собеседование, которое возможно заведомо не нужно?
сэкономила себе кучу времени и сил.
#1132
Оффлайн
Опубликовано 21.07.2014 - 11:42
Вообще я противница вранья в резюме.
Можно недоговаривать, преуменьшать (с преувеличением сложнее - могут банально тест какой-нибудь на знание "преувеличенного" впаять и привет), но две трудовые - перебор.
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#1133
Онлайн
Опубликовано 21.07.2014 - 11:49
владельцы двух и более трудовых книжек плохо представляют себе нынешнюю систему учета пенсионных прав в ПФР
и информацию оттуда СБ компании получить нетрудно
В этой сумрачной тиши всякое случиться может (С) С.Кинг
Когда речь идёт об очень больших деньгах, совесть иногда подводит (С) профессор Полетаев
#1134
Оффлайн
Опубликовано 21.07.2014 - 11:51
владельцы двух и более трудовых книжек плохо представляют себе нынешнюю систему учета пенсионных прав в ПФР
и информацию оттуда СБ компании получить нетрудно
да что ж за унисон сердец сегодня такой
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#1135
Оффлайн
Опубликовано 21.07.2014 - 11:58
от тож. Просто неделю назад тоже звонили, но сразу сказали "от и до". Я ответила- спасибо, такое у меня уже есть. Расстались почти друзьямисэкономила себе кучу времени и сил.

трудовыые книжки вообще ведь предлагают отменить -ввиду ненадобности. В ПФ и так все есть.владельцы двух и более трудовых книжек плохо представляют себе нынешнюю систему учета пенсионных прав в ПФР
и информацию оттуда СБ компании получить нетрудно
Навру с три короба, пусть удивляются! (с)
#1136
Оффлайн
Опубликовано 21.07.2014 - 12:16
так чо в итоге? так и осталась в бизоне?))))) или это они и предлагали давненько?)))история из жизни.
Зачем тратить мое и чужое время на собеседование, которое возможно заведомо не нужно?
1. рАзыскную работу. ну это пустяк.скажу с грустью в голосе, две трудовые книжки "не сработают" при устройстве в компанию, снабженную СБ.
розыскную работу.
с грустью в голосе скажу, что наличие мощной (и не обязательно) СБ в организациях при дебиле-директоре, не играет абсолютно никакой роли в подборе кандидатов и их проверок. Не так много директоров, которые понимают роль СБ на фирме. многие связывают СБ с охраной, тем самым оставляя Экономическую безопасность на всяких кадровиков и других.
#1137
Оффлайн
Опубликовано 21.07.2014 - 12:20
не, звонили сегодня.так чо в итоге? так и осталась в бизоне?))))) или это они и предлагали давненько?)))
Навру с три короба, пусть удивляются! (с)
#1138
Оффлайн
Опубликовано 21.07.2014 - 12:34
тебя не устраивает бизон? хм... почему? зп хорошая, соцпакет отличный.. график умеренный - все шоколад. думаешь есть где-то лучше?не, звонили сегодня.
или просто спортивный интерес?
#1139
Оффлайн
Опубликовано 21.07.2014 - 12:40
тебя не устраивает бизон? хм... почему? зп хорошая, соцпакет отличный.. график умеренный - все шоколад. думаешь есть где-то лучше?
или просто спортивный интерес?
а ты откуда знаешь наверняка? щас везде дует ветер "оптимизации"....
#1140
Оффлайн
Опубликовано 21.07.2014 - 12:45
у нас разные понятия "хорошая" ))) при моих 18тр в месяц, мне и 20-ка зашибически))))а ты откуда знаешь наверняка? щас везде дует ветер "оптимизации"....
#1141
Оффлайн
Опубликовано 21.07.2014 - 13:25
прикинул сколько тебе на ГРМ работать,....
#1142
Оффлайн
Опубликовано 21.07.2014 - 13:27
Юра, я запостила разговор не для обсуждения моей нынешней работытебя не устраивает бизон? хм... почему? зп хорошая, соцпакет отличный.. график умеренный - все шоколад. думаешь есть где-то лучше?
или просто спортивный интерес?

п.с. в субботу вечером вернулась из командировки и завтра в 5.45 опять выезд- это умеренный график?
Навру с три короба, пусть удивляются! (с)
#1143
Оффлайн
Опубликовано 21.07.2014 - 14:29
ага.. вот так и живу. через неделю после получения зп начинаю ходить клянчить денег и еду...прикинул сколько тебе на ГРМ работать,....
для твоей должности и зп (сколько она?) думаю да.Юра, я запостила разговор не для обсуждения моей нынешней работы
п.с. в субботу вечером вернулась из командировки и завтра в 5.45 опять выезд- это умеренный график?
у меня был график 365\24\7 при этом часто в область мотался... щас уже легче))) езжу мало, пишу много)))
#1144
Оффлайн
Опубликовано 21.07.2014 - 14:35
у меня подчиненные 2 недели без выходных работали -выгнала в отгулы, теперь сама отдуваюсьдля твоей должности и зп (сколько она?) думаю да.
у меня был график 365\24\7 при этом часто в область мотался... щас уже легче))) езжу мало, пишу много)))

Навру с три короба, пусть удивляются! (с)
#1145
Оффлайн
Опубликовано 21.07.2014 - 14:36
Из забавного. На прошлой неделе звонок с предложением работы:
- Ищем программиста SaaP. Готовы пообщаться?
- Да, конечно.
- Вы рассматриваете переезд?
- Нет.
- А если мы вам предложим много денег?
- Уже интересно. Куда переезд и сколько денег?
- В г.Морозовск. 35 тыс. рублей.
- ...
Это вот что надо в мозгу HR'у иметь, чтобы предлагать специалисту из Ростова переехать в Морозовск, на SaaP, за 35т.р.???
#1146
Оффлайн
Опубликовано 21.07.2014 - 14:42
подчиненным оплатили сверхурочные)))) почему-то я в этом уверен)у меня подчиненные 2 недели без выходных работали -выгнала в отгулы, теперь сама отдуваюсь
мне не оплачивали((( поэтому я и сменил должность)
я бы тоже столько предложил. для Морозовска - 35тр это олигархическая сумма. к тому же я не знаю что такое СААП))) так тчо все норм)Это вот что надо в мозгу HR'у иметь, чтобы предлагать специалисту из Ростова переехать в Морозовск, на SaaP, за 35т.р.???
#1147
Оффлайн
Опубликовано 22.07.2014 - 16:37
кстати - переименуйте тему
Автор НЕ оказывает помощь, автор оказывает услуги - и берет деньги немалые за услуги
мне отказал в помощи - сказал - всё тока за деньги
да и перенести надо в раздел для услуг
такое творится на дорогах что даже страшно права покупать
#1148
Оффлайн
Опубликовано 22.07.2014 - 16:41
кстати - переименуйте тему
Автор НЕ оказывает помощь, автор оказывает услуги - и берет деньги немалые за услуги
мне отказал в помощи - сказал - всё тока за деньги
да и перенести надо в раздел для услуг
тю, это давно известно.
Навру с три короба, пусть удивляются! (с)
#1149
Оффлайн
Опубликовано 22.07.2014 - 16:43
кстати - переименуйте тему
Автор НЕ оказывает помощь, автор оказывает услуги - и берет деньги немалые за услуги
мне отказал в помощи - сказал - всё тока за деньги
да и перенести надо в раздел для услуг
кому как... мне помогла с резюме... конечно, не написала с нуля под ключ, но конструктивно раскритиковала слабые стороны, сказала что исправить, бесплатно...
так что надо уметь договариваться =)
Хотя оно всё равно не пригодилось, предложили удачную рокировку внутри компании...
P.S. мне, кстати, Кроша предлагала вообще с нуля всё написать чота рублей за 500 )))) до сегодняшнего дня я себе "немалые деньги" чутка по другому представлял )))
Изменено: Patrick, 22.07.2014 - 16:45
#1150
Оффлайн
Опубликовано 22.07.2014 - 22:26
я бы его не рекомендовала никому, откровенно говоря. А уж говорить о том что "вполне подходит" и подавно бы не стала.
владельцы двух и более трудовых книжек плохо представляют себе нынешнюю систему учета пенсионных прав в ПФР
и информацию оттуда СБ компании получить нетрудно
Как владелицы 3-х действующих трудовых утверждаю, что все это ерунда. На двух работах знают, что у меня несколько трудовых, всем пофиг. Единственная проблема намечалась, когда всплыло, что две трудовых лежали в разных подразделениях одной организации, одну на всякий случай изъяла.
Также с меткой «резюме, собеседование, поиск работы, вакансии, карьерный рост, консультирование, помощь, забота о будущем»
Большая флудерская →
Юрклуб →
Читаем кредитную историю. Памагитя!Автор: Алиса Двухколесная • Дата: 17.03.2021 ![]() |
|
![]()
|
||
Большая флудерская →
Трёп за машины →
Nissan Primera(p12)Автор: Psih • Дата: 20.04.2017 ![]() |
|
![]()
|
||
Большая флудерская →
Юрклуб →
Ямы на дорогах между домов. Куда писать?Автор: PaladiN_21 • Дата: 1.02.2016 ![]() |
|
![]()
|
||
Большая флудерская →
Чисто трёп за жизнь →
заказ с AmazonАвтор: xpirex • Дата: 17.08.2015 ![]() |
|
![]()
|
||
Большая флудерская →
Трёп за машины →
СиденьеАвтор: whiter • Дата: 3.03.2015 ![]() |
|
![]()
|
0 пользователей читают эту тему
0 пользователей, 0 гостей, 0 невидимых