3396 ответов в теме

[Laura]

Кроша, давай конкретно. Например офицер спецназа. О каких достижениях он должен писать в резюме?

на какую вакансию он претендует. 

[itpb]

или клаасный спец по инф.безопасности. Я тебе точно говорю, не будет он писать о знании виндоуз, люникс и прочей хрени. Просто напишет - что обеспечивал безопасную работу вверенного сектора там тои там то. Ну упомяте вкратце об интересных внедрениях никому не понятных, ни нр ни работодателю.

на какую вакансию он претендует. 

например аналитик.

[Laura]

1. Ты мне не ответил на какую вакансию претендует спецназовец

2. Было бы странно, если бы айти-безопасник писал такое же резюме, как у офис-менеджера с раздельчиком "знание ПК". Да, действительно, безопасник напишет о проектах и внедрениях. 

 

Кроме того, что-то я не особо верю, что на позиции, связанные с информационной безопасностью, ломятся толпы спецов да так, что HR завален резюме и бедняга не знает, когда ж их успеть все прочитать. 

Спецназовец работал аналитиком когда - нибудь? 

Изменено: Кроша_ру, 28.09.2014 - 23:12

[AleM]

кроша, что за "мало законные способы"?

Был несколько лет назад очевидцем собеседования в одном краснодарском офисе. Приходит деффка устраиваться на должность бухгалтера, вся из себя такая невинная дюймовочка - божий одуванчик, по всем параметрам вроде бы подходит и руководитель офиса предлагает прийти на завтра для принятия окончательного решения. После этого звонит в свою службу СБ и называет ФИО и год рождения кандидата, всё, больше ничего.

Через пару часов СБ отзванивается с указанием гнать в шею - деффка была под следствием по финансовому преступлению. На следующий день соискательница призналась, что был такой эпизод в её жизни.

Вот и ответте, как законными способами всё это можно узнать в течении пары часов, учитывая всякие там законы "О персональных данных" ?

[itpb]

1. сказал - аналитик

2. очень кратко упомянет. ты не поймешь ничего в этом.

 

спецназовец - да, работал аналитиком, это суть его профессии. Планирование операций, сбор и анализ информации, подготовка в области психологии, спец.навыки и способности ума.

[Laura]

Тут как бы и добавить нечего!

1. сказал - аналитик

2. очень кратко упомянет. ты не поймешь ничего в этом.

 

спецназовец - да, работал аналитиком, это суть его профессии. Планирование операций, сбор и анализ информации, подготовка в области психологии, спец.навыки и способности ума.

Я тебя спросила: " А РАБОТАЛ ЛИ СПЕЦНАЗОВЕЦ АНАЛИТИКОМ". А в ответ тишина. 

[AleM]

чувство долга в коммерческой структуре? Ну это слишком уж романтиками нужно быть.

Я работаю в коммерческой структуре. И у меня есть чувство долга, перед коллективом конторы. Вовсе не романтик - уже давным-давно чистый прагматик.

[itpb]

Тут как бы и добавить нечего!

вот только резюме у нр не пройдет.

[Laura]

delete13, вопросы из разряда "если бы да кабы". Не пойму каким аналитиком работал, каким хочет работать. Мало вводных. Кроме того, есть ситуации, когда писать про достижения не имеет смысла. И это не значит, что резюме пойдет в топку. 

[itpb]

Я работаю в коммерческой структуре. И у меня есть чувство долга, перед коллективом конторы. Вовсе не романтик - уже давным-давно чистый прагматик.

именно перед коллективом? не перед конкретными людьми-корешами? ну типа чтоб все было в ажуре, чтоб кореша получили з.п. без проблем ?

[Laura]

вот только резюме у нр не пройдет.

я адресовала этот комментарий в посту AleM про СБ

[itpb]

delete13, вопросы из разряда "если бы да кабы". Не пойму каким аналитиком работал, каким хочет работать. Мало вводных. Кроме того, есть ситуации, когда писать про достижения не имеет смысла. И это не значит, что резюме пойдет в топку. 

конкретнее - системным аналитиком.

я адресовала этот комментарий в посту AleM про СБ

извини, чуток не трезв. в принципе, ты всё правильно пишешь для офисных сотров и подобного менталитета

[Laura]

В чем сложность прописать достижения для системного аналитика? Берем функционал и вспоминаем, чем можем похвастаться в каждом конкретом случае. 

 

Надо писать успешно завершенные проекты с личным участием. Наверняка какие-то бизнес-процессы были прописаны, тоже этим похвастаться. А вообще, заканчивай в нетрезвом виде меня упражнять, это обижает. 

[itpb]

Я тебя спросила: " А РАБОТАЛ ЛИ СПЕЦНАЗОВЕЦ АНАЛИТИКОМ". А в ответ тишина. 

разумеется. это его профессия. пытаюсь третий раз уже втолковать. или ты думаешь профессия  - с автоматом бегать в поле?

[AleM]

именно перед коллективом? не перед конкретными людьми-корешами? ну типа чтоб все было в ажуре, чтоб кореша получили з.п. без проблем ?

Именно перед коллективом, на 99% женским коллективом

[itpb]

В чем сложность прописать достижения для системного аналитика? Берем функционал и вспоминаем, чем можем похвастаться в каждом конкретом случае. 

 то есть описывать достижения на службе? исключено.

Именно перед коллективом, на 99% женским коллективом

скорее это не долг в чистом виде, а просто любовь, и желание хорошо выглядеть в глазах любимых

[Laura]

 то есть описывать достижения на службе? исключено.

скорее это не долг в чистом виде, а просто любовь, и желание хорошо выглядеть в глазах любимых

Я тоже за стремление дойти до истины. КЕМ это исключено? Почему необходимо писать достижения, чего ты в них так вцепился. У спецназовца допуск к секретным документам и он подписывал доки о неразглашении? 

[AleM]

В чем сложность прописать достижения для системного аналитика? Берем функционал и вспоминаем, чем можем похвастаться в каждом конкретом случае. 

 

Системный аналитик - это круто. Похвастаюсь.

Я как-то раз работал системным аналитиком в телефонной компании и на основании косвенных данных просёк, что нас хочет купить со всеми потрохами другой монстр телефонной сферы.

Потом подтвердил это конкретными данными. Это позволили нашей конторе продаться подороже, а мне дало время подыскать другую работу.

[Laura]

я спать. 

[Luigy]

Был несколько лет назад очевидцем собеседования в одном краснодарском офисе. Приходит деффка устраиваться на должность бухгалтера, вся из себя такая невинная дюймовочка - божий одуванчик, по всем параметрам вроде бы подходит и руководитель офиса предлагает прийти на завтра для принятия окончательного решения. После этого звонит в свою службу СБ и называет ФИО и год рождения кандидата, всё, больше ничего.
Через пару часов СБ отзванивается с указанием гнать в шею - деффка была под следствием по финансовому преступлению. На следующий день соискательница призналась, что был такой эпизод в её жизни.
Вот и ответте, как законными способами всё это можно узнать в течении пары часов, учитывая всякие там законы "О персональных данных" ?

пример стремный)))) но вопрос адресовался не тебе, а "умной" кроше, которая ляпнула не подумав, а ответить на вопрос-то и нечем.
мне ее ответы интересны))))

разумеется. это его профессия. пытаюсь третий раз уже втолковать. или ты думаешь профессия  - с автоматом бегать в поле?

ты уверен что каждый спецназовец охеренный аналитик?)))

[kew_x83]

Обещанные ответы на вопросы. 

Начну с 8-го 

8. Какие у вас есть достоинства? 

 

Обычно данный вопрос задается в интерпретации "назовите свои сильные стороны". 

 

Что отвечать.....Вообще огромное количество подсказок дано соискателю в описании вакансии, на которую он пришел собеседоваться. Я бы не относила данный вопрос к особо засадным. Простая подготовка и "раскидывание мозгами" позволят ответить на него без проблем.  

 

вот после этого и становится понятно, что любое собеседование это соревнование в красноречии между соискателями. Кто лучше подготовился, кто лучше рассказал - тот и молодец. А как дойдет до реальной работы, так все проявится. И не далеко не факт что соискатель оправдает поданные им самим надежды. Но будет уже поздно.

Как работодателю выявить лжеца, подготовленного профессиональным рекрутером? )))

[Laura]

вот после этого и становится понятно, что любое собеседование это соревнование в красноречии между соискателями. Кто лучше подготовился, кто лучше рассказал - тот и молодец. А как дойдет до реальной работы, так все проявится. И не далеко не факт что соискатель оправдает поданные им самим надежды. Но будет уже поздно.

Как работодателю выявить лжеца, подготовленного профессиональным рекрутером? )))

Евгений, не надо про соревнование в красноречии. 

 

Еще раз сделаю акцент. Соискатель не врет, врет в краааааааааааайне редких случаях. 

 

Понимаешь, дело не в красноречии. 

 

Как вы не поймете, дорогие дамы и господа, что вопросы про недостатки, достоинства и планы на будущее - это обертка, а не конфета. 

 

Тут и конфета должна быть вкусная, и обертка красивая. 

 

Конфета - это конкретная способность конкретного человека решить наболевшую для работодателя задачу. 

 

После того, как ты задаешь вопрос о том, как человек выполнял свои совершенно конкретные обязанности, много становится ясно.  

[itpb]

 
ты уверен что каждый спецназовец охеренный аналитик?)))

есть сомнения? ) не каждый разумеется. например среди прогов и инженеров тоже в лучшем случае 1 из 100 хоть что-то шарит. Не говоря уже об аналитиках.

[Luigy]

После того, как ты задаешь вопрос о том, как человек выполнял свои совершенно конкретные обязанности, много становится ясно.

а что делать если обязанности выходят за рамки должностных инструкций? и это диктуется руководством, как нормаль? или допустим повышение плана выполнения задач,при том же уровне зп? как потребовать от начальства не борзеть? если на все претензии ответ один: не нра-увольняйся))))
тактично дать в морду?

[itpb]

Кроша, подбери мне вакансию чисто теоретически.

 А как дойдет до реальной работы, так все проявится. И не далеко не факт что соискатель оправдает поданные им самим надежды. Но будет уже поздно.

 в этом случае, вина самого работодателя.