307 ответов в теме

[Astriх]

Поднятие зп тоже относительно, ведь наступает такой момент когда сотрудник не стоит тех денег которые ему платят. а так как чем больше человек получает тем больше его потребности, жалованья ему всегда не будет хватать. Работодатель хочет купить по дешевле, сотрудник себя продать по дороже и в случае если не находят компромисса, то расстаются.

[Wit]

акулы HR, как я вижу, собрались)))

[Anna (сестра Алюши)]

Не ну таких летунов и моя бабушка вычислит...

какая у тебя бабушка )

[Стас]

акулы HR, как я вижу, собрались)))

Какулы, какулы... 

[Anna (сестра Алюши)]

Какулы, какулы... 

мы опять флудим ))) скоро кое кто разгневается !

[Astriх]

Ладно по теме кому нужны честные сотрудники??? Пропадают таланты...

Изменено: Пименов Максим, 12.03.2013 - 14:22

[Dimaxisjam]

Главное чтоб человек получал  то , что ожидал , не важно персональщик этого добился или директора убедил. Важен же результат.

Скажу каламбуром, но работника всегда что-то не устраивает, даже если на самом деле его устраивает все! Это человеческая психология. На словах его будет многое не устраивать. А если ему дать тест со списком вопросов: что вас не устраивает и чтобы вы поменяли в своей работе , чтобы вам было удобнее/комфортнее работать, то оказывается, что устраивает его практически все. А предложенные варианты улучшения-упрощения рабочего пространства сводятся к очевидно невыгодням для работодателя вещам даже по оценке самого работника. То есть когда становится вопрос улучшения трудоэффективности, работник на него в большинстве случаев ответить не может.

Ладно по теме кому нужны честные сотрудники??? Пропадают таланты...

только честность в совокупности с другими качествами, честность - не показатель эффективности работника

[Стас]

 То есть когда становится вопрос улучшения трудоэффективности, работник на него в большинстве случаев ответить не может.

Финансовая стимуляция совсем неплохой стимул улучшения, хоть и согласно статистике недолгий...

[Astriх]

 

только честность в совокупности с другими качествами, честность - не показатель эффективности работника

Не показатель, но очень важный аспект в его работе, так как честный человек честен во всем , в том числе и в отношении к своим обязанностям, оговоренными с работодателем.

 

А обычных недовольных нытиков , гнать надо в шею.  Ненавижу когда ноют плохо... плохо, не нравится ищи где лучше, не можешь найти сиди работай молча.

Изменено: Пименов Максим, 12.03.2013 - 14:32

[Anna (сестра Алюши)]

Не показатель, но очень важный аспект в его работе, так как честный человек честен во всем , в том числе и в отношении к своим обязанностям, оговоренными с работодателем.

не то, чтобы я издевалась, но все те, кто честно - честно говорит о проблемах и  т.п.на работе чаще всего после этих честных бесед ищет себе новую работу.

[Astriх]

не то, чтобы я издевалась, но все те, кто честно - честно говорит о проблемах и  т.п.на работе чаще всего после этих честных бесед ищет себе новую работу.

Нее... ну надож и с головой дружить то , а не ляпать все подряд, тем более что некоторые проблемы имеют не системный характер..Имеется ввиду добросовестное отношение к своим обязанностям. Вот мне кажется если нет претензий к твоей работе, то можно и поговорить насчет материальной стимуляции??

[Anna (сестра Алюши)]

Нее... ну надож и с головой дружить то , а не ляпать все подряд, тем более что некоторые проблемы имеют не системный характер..Имеется ввиду добросовестное отношение к своим обязанностям. Вот мне кажется если нет претензий к твоей работе, то можно и поговорить насчет материальной стимуляции??

вот поговорить у нас очень любят, но чаще на этом все и заканчивается с фразами - подождём сезона, подождём того, сего и т.д. ))  

Изменено: Anna (сестра Алюши), 12.03.2013 - 14:55

[ivo]

Анна, неправда ("все те, кто честно - честно говорит о проблемах и т.п.на работе чаще всего после этих честных бесед ищет себе новую работу").

Когда что-то не устраивало на работе - говорил об этом с руководителем. Искали компромиссы. Все по-честному. Ибо лучше сразу определиться, я что-то изначально, при трудоустройстве, недопонял или руководство пытается в наглую на шею сесть, поскольку "тяжелые дни наступили". Всегда договаривались на вариантах, устраивавших обе стороны.

Изменено: ivo, 12.03.2013 - 15:00

[Anna (сестра Алюши)]

Анна, неправда ("все те, кто честно - честно говорит о проблемах и т.п.на работе чаще всего после этих честных бесед ищет себе новую работу").

Когда что-то не устраивало на работе - говорил об этом с руководителем. Искали компромиссы. Все по-честному. Ибо лучше сразу определиться, я что-то изначально, при трудоустройстве, недопонял или руководство пытается в наглую на шею сесть, поскольку "тяжелые дни наступили". Всегда договаривались на вариантах, устраивавших обе стороны.

Ivo, ну не бывает так, чтобы всех всегда всё устраивало, не бывает ...может быть, только если вы сами себе начальник 

[Стас]

А как на работе вообще что-то может не устраивать, кроме зарплаты, конечно...?

[Dimaxisjam]

Зарплата может устраивать, но может не устраивать руководитель, сотрудники, с которыми приходится работать, компьютер, который постоянно перегружается, тупой бухгалтер, сквозняк из окна 4 сезона в году...мало?

[hazzyhaz]

Зарплата может устраивать, но может не устраивать руководитель, сотрудники, с которыми приходится работать, компьютер, который постоянно перегружается, тупой бухгалтер, сквозняк из окна 4 сезона в году...мало?

тут главное цена вопроса))))можно и потерпеть столь незначительные минусы)

[Стас]

но может не устраивать руководитель, сотрудники, с которыми приходится работать, компьютер, который постоянно перегружается, тупой бухгалтер, сквозняк из окна 4 сезона в году...мало?

Это все мелочи, решаемые в рабочем порядке.

[Dimaxisjam]

тут главное цена вопроса))))можно и потерпеть столь незначительные минусы)

 

Ерунда! Я прибавляю 20% к зарплате, но вы начинаете болеть от сквозняков, не делаете поставленный план! Вы все равно мне скажете, что для того, чтобы эффективно работать вас нужно избавить от сквозняка. И все равно сотрудник будет искать причины , по которым он не может работать плодотворно и более эффективно.

 

Изменено: Dimaxisjam777, 12.03.2013 - 16:22

[diluted]

про сквозняки

я один раз  отказался от очень хорошей работы, с хорошей зпл потому что в кабинете в котором я бы сидел  не было окна и свежего воздуха.

решил, что здоровье дороже.

может все и по другому бы сложилось, если бы согласился.

хотя сейчас уже полгода на себя работаю и уже отвык от работы "на дядю"

ну его нафиг, за чужое благополучие надрываться.

ИМХО разумеется все.

Изменено: diluted, 12.03.2013 - 16:34

[Anna (сестра Алюши)]

Это все мелочи, решаемые в рабочем порядке.

не факт, если тупой бух-ер любовница шефа )))) Стас, однажды мне мой нач-шалунишка ( не подумай, женщины ему не были интересны вообще) сказал, что я БЫСТРО поздоровалась и был этим крайне возмущен! я долго пыталась найти некие нормативы, указывающие , как и с какой скоростью правильно здороваться, но так и не нашла  ))))

[ivo]

Ivo, ну не бывает так, чтобы всех всегда всё устраивало, не бывает ...может быть, только если вы сами себе начальник 

Вопрос не в том, что "все устраивало", а в том, что "устраивало настолько, что можно продолжать сотрудничество". Кстати, как только стал "сам себе начальником" (открыл ИП), стало многое не устраивать)) В частности, ограниченность суток 24 часами и желание спать после 12 часов работы))))

[Ishibu]

...решился я сменить место , в котором проработал почти 6 лет. ...

Блин, Андрюха, я тоже хочу сменить))) Только пока сидим с тобой в одном месте)))

[Anna (сестра Алюши)]

Вопрос не в том, что "все устраивало", а в том, что "устраивало настолько, что можно продолжать сотрудничество". Кстати, как только стал "сам себе начальником" (открыл ИП), стало многое не устраивать)) В частности, ограниченность суток 24 часами и желание спать после 12 часов работы))))

у меня так один знакомый есть, который в 5 утра уже ехал на работу и возвращался с неё за 00.00. Я спрашиваю - зачем оно тебя надо??? ответ был прост - он мог работать с 9 до 18.00 за 30 тыс, или вот так за 180 тыс в месяц, он выбрал для себя второе ...

[WhiTe Eagle]

Блин, Андрюха, я тоже хочу сменить))) Только пока сидим с тобой в одном месте)))

мы с тобой РАБОТАЕМ в одной компании, а сидим мы на РАЗНЫХ местах, но если буду менять-заберу и тебя

Изменено: WhiTe Eagle, 13.03.2013 - 14:07