золотой парашют один из 5пунктов причин появления сс,для появления сс достаточного одного любогоне надо селить в гражданах лишние надежды .Никто не заплатит золотой парашут рядовому менеджеру или бухгалтеру.

Помощь форумчанам от HR-менеджера (специалиста по персоналу).
#1576
Оффлайн
Опубликовано 9.04.2015 - 13:58
#1577
Оффлайн
Опубликовано 9.04.2015 - 13:59
Кстати, сс еще выгодно работодателю так как его фиг оспоришь в суде, также выгодно сотруднику, так как в допнике при расторжении укажутся компенсации, фиг кинят, а при сж легко могут, скажукт дадим 3 оклада, а дадут один и попробуй оспорить
Не стоит сс бояться, это нормальна практика и чем ваыше должность, тем она нормальнее
Согласен по всем выше постам на все 100%
#1578
Оффлайн
Опубликовано 9.04.2015 - 14:00
каким образом? Боишься прокуратуры оформляй правильно дисциплинарку, человек сам уйдет легкоПривет прокуратура сразу же. расставатили блин.
Если у вас безграмотные кадровики, то зачем таких держите?
#1579
Оффлайн
Опубликовано 9.04.2015 - 14:06
каким образом?
Или расстаться в один день по Сж,
Твоя фраза, только перед этим должны быть оформлены документы все правильно.
Боишься прокуратуры
Сколько в штате человек?
#1580
Оффлайн
Опубликовано 9.04.2015 - 14:09
ну это же само собой разумеется!Твоя фраза, только перед этим должны быть оформлены документы все правильно.
Сколько в штате человек?
Как иначе?!
Изменено: old crow, 9.04.2015 - 14:10
#1581
Оффлайн
Опубликовано 9.04.2015 - 14:15
более 2тыс
ну это же само собой разумеется!
Как иначе?!
То есть ты сейчас хочешь сказать, что на всех людей у тебя каждый день пишутся дисциплинарки? И на руководство? НЭ ВЕРЮ.
Или когда дадут команду все будет сделано? тогда при чем тут грамотность кадравиков?=) Одним днем человека под статью не подведешь, готовиться нужно и оформлять документы.
Я привязался к фразе расстаться одним днем, всего-то.
#1582
Оффлайн
Опубликовано 9.04.2015 - 14:19
#1583
Оффлайн
Опубликовано 9.04.2015 - 14:26
Одним днем расстаться подготовив все заранее, т.е. окончательно предложить и написать заявление и уйти в один день
а ну ок, так понятно=)
#1584
Оффлайн
Опубликовано 10.04.2015 - 22:06
потому что . Наличие соглашения означает, что работник не хотел увольняться, а его вынудили это сделать.
Вот и пусть гадает новый работодатель о причинах вынуждения.
минусующим пост выше немного поясню:
т.к. по данной статье оспорить увольнение крайне проблематично, в отличие от п.3.ч.1.ст.77, то нередко на практике действительно с конфликтными людьми лучше договариваться об увольнении по п.1.ч.1.ст.77.
в связи с тем. что практика такая имеется, то нередко у будущего работодателя действительно может возникнуть вопрос - почему именно по п.1. увольнение было произведено...
да, и по мне глупость, но что имеется - то имеется...
пысы.. с конфликтными людями так же предпочитаю и рекомендую всегда увольнять по соглашению... нафиг эти собственные желания благодаря которым восстановить на работе потом на раз два и заиметь кучу проблем...
Изменено: omelenachka, 10.04.2015 - 22:06
#1585
Оффлайн
Опубликовано 22.04.2015 - 16:44
Aksenat, см вложенный файл. Статья недооформленная картинкам. Но текстовка полная.
Прикрепленные файлы:
Изменено: Крошка_Ру, 22.04.2015 - 16:53
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#1586
Оффлайн
Опубликовано 22.04.2015 - 17:30
Лаура своему 5 курсу сброшу твою статью, спасибо)
просите! Никогда и ничего, и в особенности у тех, кто сильнее вас. Сами
предложат и сами все дадут!
#1587
Оффлайн
Опубликовано 22.04.2015 - 17:30
Лена, стоп!!!!!! Мне только на АФ согласовали. Иди личку читай!
Изменено: Крошка_Ру, 22.04.2015 - 17:33
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#1588
Оффлайн
Опубликовано 23.04.2015 - 09:38
Странно, статья же в открытом доступе. А если бы Лена не написала, а просто статью отдала своим учащимся? А если я так сделаю или кто-то другой? Или уже сделала.
Поиск взаимной любви похож на автогонки: мы мчимся за одними, за нами мчатся другие...А взаимность находим только вылетев на встречную.
#1589
Оффлайн
Опубликовано 23.04.2015 - 09:40

Все, что я тут пишу - это просто шутка и ничего более.
#1590
Оффлайн
Опубликовано 23.04.2015 - 09:40
Странно, статья же в открытом доступе. А если бы Лена не написала, а просто статью отдала своим учащимся? А если я так сделаю или кто-то другой? Или уже сделала.
Кроша- этим все сказано.
Навру с три короба, пусть удивляются! (с)
#1591
Оффлайн
Опубликовано 23.04.2015 - 09:47
Народ, ну что Вы такой злой? человек поделился радостью, статья в журнале, причем журнал не "Пупкина контора", а достаточно серьезный, специализированный популярный журнал. Мало ли какая у нее там договоренность с издательством или редакцией. Напали на девчонку.
Статья, кстати, интересная. Не смотря на деловой стиль написания, местами с юморком, все написано по делу, без лишней воды. Прочла с удовольствием. Молодец. Крошка!)))
#1592
Оффлайн
Опубликовано 23.04.2015 - 09:51
Наталья, спасибо за feed- back. Я рада, что ты в теме уровня журнала. Мне важно было услышать твое мнение, как человека с данным изданием знакомого.
"Народ, ну что вы такой злой?"....это риторический вопрос. Возможно опция "добро и радость за других" просто не установлена в некоторых агрегатах. Не во всех же машинах есть, к примеру, кондиционер. Не надо требовать от людей слишком многого.
Наталья, еще раз спасибо.
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#1593
Оффлайн
Опубликовано 23.04.2015 - 09:54
Это тут причем? Я рада за тебя, интересная статья, но почему её нельзя использовать? Для кого тогда ты её написала?Возможно опция "добро и радость за других" просто не установлена в некоторых агрегатах.
Поиск взаимной любви похож на автогонки: мы мчимся за одними, за нами мчатся другие...А взаимность находим только вылетев на встречную.
#1594
Оффлайн
Опубликовано 23.04.2015 - 09:56
Народ, ну что Вы такой злой? человек поделился радостью, статья в журнале, причем журнал не "Пупкина контора", а достаточно серьезный, специализированный популярный журнал. Мало ли какая у нее там договоренность с издательством или редакцией. Напали на девчонку.
уже выше ответили -статья выложена на открытом ресурсе, проиндексирована и доступна ( о ужас) любому! любому человеку в мире! Девочке иногда надо сначала думать, а потом делать.
Навру с три короба, пусть удивляются! (с)
#1595
Оффлайн
Опубликовано 23.04.2015 - 09:57
Что понимается под словом "использовать"?
Договоренность с ген диром издательства была такая: публикую на форуме и все. Ее 17 раз уже скачали. Значит ее используют. А вопрос с демонстрацией статьи ДГТУ-шникам мы решим с именинницей Евой Плюс
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#1596
Оффлайн
Опубликовано 23.04.2015 - 09:58

Поиск взаимной любви похож на автогонки: мы мчимся за одними, за нами мчатся другие...А взаимность находим только вылетев на встречную.
#1597
Оффлайн
Опубликовано 23.04.2015 - 10:03
Логику Кроши мне не понять
Пусть будет так
Ребята и девочки. Рада, что реакция есть. Спасибо. Я ее 2 недели по чуть-чуть писАла, искала экспертов, переживала. Не зря. Теперь я точно это понимаю. Вчера ГД издательства, еще раз поблагодарила и сказала, что статья сильная. Я не всеми своими работами довольна, обычно, скорее недовольна, чем довольна. Но это, действительно, удалась.
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#1598
Оффлайн
Опубликовано 23.04.2015 - 10:03
Что понимается под словом "использовать"?
Договоренность с ген диром издательства была такая: публикую на форуме и все. Ее 17 раз уже скачали. Значит ее используют. А вопрос с демонстрацией статьи ДГТУ-шникам мы решим с именинницей Евой Плюс
так без скачивания ее не прочитать)))
Изменено: Тень, 23.04.2015 - 10:04
#1599
Оффлайн
Опубликовано 23.04.2015 - 10:05
Оставляю всех бурлить, если есть желание Пойду работать.
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#1600
Оффлайн
Опубликовано 23.04.2015 - 10:14
Также с меткой «резюме, собеседование, поиск работы, вакансии, карьерный рост, консультирование, помощь, забота о будущем»
Большая флудерская →
Юрклуб →
Читаем кредитную историю. Памагитя!Автор: Алиса Двухколесная • Дата: 17.03.2021 ![]() |
|
![]()
|
||
Большая флудерская →
Трёп за машины →
Nissan Primera(p12)Автор: Psih • Дата: 20.04.2017 ![]() |
|
![]()
|
||
Большая флудерская →
Юрклуб →
Ямы на дорогах между домов. Куда писать?Автор: PaladiN_21 • Дата: 1.02.2016 ![]() |
|
![]()
|
||
Большая флудерская →
Чисто трёп за жизнь →
заказ с AmazonАвтор: xpirex • Дата: 17.08.2015 ![]() |
|
![]()
|
||
Большая флудерская →
Трёп за машины →
СиденьеАвтор: whiter • Дата: 3.03.2015 ![]() |
|
![]()
|
0 пользователей читают эту тему
0 пользователей, 0 гостей, 0 невидимых