3396 ответов в теме

[Дима_61]

ТС, не игнорь вопрос, про свою карьеру... Ведь люди же должны знать с кем они имеют дело, а то вдруг, ты резюме кому то напишешь, а оно косячное окажется, и человека из за этого на работу, о которой он всю жизнь мечтал, не возьмут...

[olegus]

  Деньги я за это не беру, ибо смысла не вижу. Так как звонки идут, я решила, пусть ответы на подобные вопросы будут доступны всем. 

Читаю: денег не беру, тк не знаю как, а отказать не позволяет маркетинг.

Хинт: купи 809-ый номер

Изменено: olegus, 3.10.2013 - 13:12

[Laura]

ТС, не игнорь вопрос, про свою карьеру... Ведь люди же должны знать с кем они имеют дело, а то вдруг, ты резюме кому то напишешь, а оно косячное окажется, и человека из за этого на работу, о которой он всю жизнь мечтал, не возьмут...

Я подготовлю имеющуюся информацию

дополню

[Dimaxisjam]

хорошему товару (услугие) продован вообще не нужен . а впаривать нелепый товар много ума не надо- продаваны лишнее звено в успешной компании

херню сказал

[Дима_61]

Я подготовлю имеющуюся информацию

дополню

Зачем готовить, разве сложно написать, работала там то, там-то, а сейчас у меня то то...

З.Ы. пока считаю ТС, "жирной теткой со значком- хочешь похудеть..."

[hazzyhaz]

Какие надо вакансии искать, чтобы исключить вакансии с "холодными звонками"? - я про продажи.

Точней не какие вакансии, а скорей - возможно ли такое?)

есть такая штука - арбитраж трафика называется)контекстная реклама и т.д. вот там продажи абсолютно без звонков)

[olegus]

есть такая штука - арбитраж трафика называется)контекстная реклама и т.д. вот там продажи абсолютно без звонков)

угу. только для этого надо свой яндекс иметь. ну или гугл на худой конец

[Надюшка]

ТС, не игнорь вопрос, про свою карьеру... 

на, изучай

http://webby.net/lsumbatyan

[Loki]

Всем тем, кто сейчас в поисках работы бесплатный совет:

Если вас приглашают на собеседование , которое собирается проводит сотрудник отдела кадров - не тратьте на это контору время!

[hazzyhaz]

угу. только для этого надо свой яндекс иметь. ну или гугл на худой конец

свой это хорошо)))очень хорошо))а вообще если товар ходовой и лень заморачиваться - проще в партнерки отдать за процент)

[Dimaxisjam]

Я чтобы максимально конкретизировать ситуацию с данной темой отвечу. Мне периодически поступают звонки от соискателей-софорумчан, которые задают вопросы относительно поисков новой работы. Вот примеры вопросов: 1. Что отвечать на: "Расскажите о своих слабых сторонах". 2. Просят порекомендовать, куда выслать резюме 3. Что отвечать на вопрос "Расскажите о причинах увольнения" 4. !Я работаю на позиции А, а мне предлагают позицию Б (другая сфера, уровень ниже), что мне делать?"

 

Крайне распространен вопрос "А платит ли за трудоустройство"?!

 

Ответы на такие вопросы занимают у меня 10 минут в день, максимум 15. Деньги я за это не беру, ибо смысла не вижу. Так как звонки идут, я решила, пусть ответы на подобные вопросы будут доступны всем. 

А вот да, меня интересует тема "Расскажите о причинах увольнения". Мне вот кайф просто работу сменить, на этой все устраивает, но мне надоело, например, быть лучшим продавцом постоянно, или лучшим управленцем в сети. Как будущему работодателю объяснить адекватно?

[Loki]

херню сказал

обоснуй

[Вопрос_морали]

Всем тем, кто сейчас в поисках работы бесплатный совет:

Если вас приглашают на собеседование , которое собирается проводит сотрудник отдела кадров - не тратьте на это контору время!

Это смотря какая контора. Если более-менее солидная, то первоначальный отсев делают как раз девочки-кадровики, а далее собеседование с директором. А если мелкая, то там и отдела кадров как такового нет.

[chdima1]

Всем тем, кто сейчас в поисках работы бесплатный совет:

Если вас приглашают на собеседование , которое собирается проводит сотрудник отдела кадров - не тратьте на это контору время!

 

 

обоснуй

второй раз

[hazzyhaz]

А вот да, меня интересует тема "Расскажите о причинах увольнения". Мне вот кайф просто работу сменить, на этой все устраивает, но мне надоело, например, быть лучшим продавцом постоянно, или лучшим управленцем в сети. Как будущему работодателю объяснить адекватно?

Меня тоже шеф спросил когда устраивался на нынешнюю работу))))ответил банально - финансовый вопрос. альтруистом увы не рожден)))и это абсолютно нормально. Хаять прошлое место работы нельзя ни в коем случае.

[Loki]

Это смотря какая контора. Если более-менее солидная, то первоначальный отсев делают как раз девочки-кадровики, а далее собеседование с директором. А если мелкая, то там и отдела кадров как такового нет.

сразу таки с директором? собеседование должно быть с начальником отдела. а если на должность начальника , тогда уже с директором

[olegus]

на, изучай

http://webby.net/lsumbatyan

"Обучение руководителей Системе Сбалансированных показателей"

 

 вот это здоровые амбиции я называю

Это смотря какая контора. Если более-менее солидная, то первоначальный отсев делают как раз девочки-кадровики, а далее собеседование с директором. А если мелкая, то там и отдела кадров как такового нет.

не с директором, а с непосредственным руководителем (это может даже и не начотдела быть, а, допустим, руководитель группы)

задача девочки не "оценивать профессиональные качества", а отсеять отровенных психов или наоборот - если должность предполагает агрессию

Изменено: olegus, 3.10.2013 - 13:27

[Дима_61]

на, изучай

http://webby.net/lsumbatyan

Изучил спс)))) Стандартный хаэр, не лучше не хуже других... Чей то теперь все кадровички по определению консультанты...

Кстати чем она с 2010 занимается???

Изменено: Дима_61, 3.10.2013 - 13:28

[Вопрос_морали]

сразу таки с директором? собеседование должно быть с начальником отдела. а если на должность начальника , тогда уже с директором

Опять же, смотря какая контора. Есть и такие, где никаких отделов по сути нет и все подчиняются напрямую директору. Если есть отделы, тогда да, с непосредственным начальником.

Изменено: Вопрос_морали, 3.10.2013 - 13:33

[Dimaxisjam]

обоснуй

ЛеХко! Приходишь ты в автосалон, пусть Ауди-Мерседес....ты знаешь , что компания собаку съела в автомобилестроении, Мерседес признак и показатель качества и успеха и т.д., но кто тебе расскажет какая именно тебе нужна машина, а не переплатишь -ли ты? Зачем тебе климат -контроль в четырех зонах, если тебе кондиционера , дующего в табло всегда хватало?  Потом ты сидишь у компьютера, создаешь темы на автофоруме, что купить, какую модель выбрать? У тебя есть бабки, а потратить ты их не можешь

       1) Потому что не владеешь полной информацией

       2) Ты еще не владел этим товаром

       3) Ты очкуешь ошибиться, потому как бабки твои, кровно нажитые.

       4) Ты боишься, что то, что тебе предложат - тебе не нужно, а это тобой двигает отличный маркетинг компании

 

И в таких вопросах тебе поможет продавец, именно продавец, а не продаван, барыга и т.д. и т.п., продавец - это профессионал, который расскажет о всех преимущеставх, выгоде, и помимо прочего укажет на недостатки, причем сделает это так, что у тебя не будет желания потом кого-то искать, кому-то что-то предъявлять и т.п., потому что с помощью хорошего продавца ТЫ сделаешь СВОЙ выбор САМ. А не будет он навязан кем-то и не будет тебе продано, то, что неликвидно, и то, что тебе не хотелось и не хочется тем более после покупки.

Меня тоже шеф спросил когда устраивался на нынешнюю работу))))ответил банально - финансовый вопрос. альтруистом увы не рожден)))и это абсолютно нормально. Хаять прошлое место работы нельзя ни в коем случае.

Так а меня и финансовый вопрос устраивает))) Мне просто работу сменить охота, поменять что-то в жизни, может, почувствовать, что на этой работе слишком всё хорошо))) Чтоб я лиха хлебнул, а то у меня руководство иногда думает, что работы лучше просто не существует.. Но я-то знаю ответ. Тем более я на контракте работаю, мой обязательный контракт завершился, а если я не ухожу, то он как бы продлевается. Но у меня по результатам предыдущего контракта есть желание заключения нового контракта на новых же условиях, видимо, кроме меня этого контракта никто не хочет. 

[Laura]

Изучил спс)))) Стандартный хаэр, не лучше не хуже других... Чей то теперь все кадровички по определению консультанты...

Кстати чем она с 2010 занимается???

устаревшие данные. 

[Mrs.Unk]

ТС, не игнорь вопрос, про свою карьеру...

 

 а что ты ожиданшь там увидеть? должность ген.дира? зама? в ее возрасте такие посты не занимают, ну разве что по блату...

[тов. Сухов]

 а что ты ожиданшь там увидеть? должность ген.дира? зама? в ее возрасте такие посты не занимают, ну разве что по блату...

в каком возрасте? на вид лет под 40 ....

[Mrs.Unk]

А вот да, меня интересует тема "Расскажите о причинах увольнения". Мне вот кайф просто работу сменить, на этой все устраивает, но мне надоело, например, быть лучшим продавцом постоянно, или лучшим управленцем в сети. Как будущему работодателю объяснить адекватно?

твою честность в этом случае вряд ли оценят

[Дима_61]

 а что ты ожиданшь там увидеть? должность ген.дира? зама? в ее возрасте такие посты не занимают, ну разве что по блату...

Я вообще ни чего не ожидал, мне просто очень интересно, почему вдруг обычный сотрудник отдела кадров стал консультантом...?