3396 ответов в теме

[Стас]

а далее какой-нибудь бизнес по аутсорсингу службы персонала или в принципе аутсорсинг персонала со всеми неприятными функциями.

что такое аутсорсинг службы персонала? Если я правильно понимаю - обычное кадровое агенство. Только с модным слоганом. Мы на одном месте топчемся.

Изменено: Стас, 22.06.2015 - 20:42

[jorjich]

Поэтому в нормальных организациях с технарями после просмотра резюме общается специалист нанимающий к себе в штатку специалиста... Яхз только у дебилоидов по другому и идти туда не нужно!

человек ищет работу.

приходит на собеседование - а там оно. дерево.

в итоге потерянное время у соискателя и надутое ЧСВ у эйчара.

на вывеске в учреждение не пишут - "здесь сидят не понимающие, но чрезвычайно напыщенные эйчары".

я уже писал, что мой друг однажды просто прервал собеседование, и пошел к гендиру напрямую, игнорируя вопли эйчарихи.

и через полчаса был принят на работу)))

[Стас]

человек ищет работу.
приходит на собеседование - а там оно. дерево.
в итоге потерянное время у соискателя и надутое ЧСВ у эйчара.
на вывеске в учреждение не пишут - "здесь сидят не понимающие, но чрезвычайно напыщенные эйчары".
я уже писал, что мой друг однажды просто прервал собеседование, и пошел к гендиру напрямую, игнорируя вопли эйчарихи.
и через полчаса был принят на работу)))

очень хороший пример. Я надеюсь эйчариху взяли в бизнес партнёры?

[jorjich]

что такое аутсорсинг службы персонала? Если я правильно понимаю - обычное кадровое агенство. Только с модным слоганом. Мы на одном месте топчемся.

[old crow]

Гена, ты пошто тут эйчар ругаешь, прекрасно знаешь, что он разный

[jorjich]

очень хороший пример. Я надеюсь эйчариху взяли в бизнес партнёры?

уверен в этом)))

судя по его рассказу, он сам пытался ее взять в бизнес-партнеры.

но история темная))

[Стас]

уверен в этом)))
судя по его рассказу, он сам пытался ее взять в бизнес-партнеры.
но история темная))

а откуда пытался? Спереди или сзади?

[jorjich]

Гена, ты пошто тут эйчар ругаешь, прекрасно знаешь, что он разный

знаю.

просто палитра работы гораздо шире, а у Кроши очень много розового про их работу.

а так - да.

знаю весьма толковых, одну до сих пор вспоминаю с благодарностью.

благодаря ее работе я не устроился на работу, хотя меня туда бы взяли.

просто по итогу понял, что это будет тупик для меня.

[old crow]

Ну у кроши в принципе крайне мало настоящего про их работу
но она к эйчару и не имеет никакого отношения
Хотя по отзывам знакомого знаю, что дает толковые советы про написание резюме, кому то это. Уже много

[kew_x83]

Однокурсница мегамозг +счастливый случай, сибирская деревня счастливый случай+хитростьи это тоже, а почему неприятные?

потому как иметь на балансе сотрудников обременительно для некоторых компаний. они готовы платить за аутсорсинг.

[old crow]

потому как иметь на балансе сотрудников обременительно для некоторых компаний. они готовы платить за аутсорсинг.

это понятно, ак существуют и стояит дешевле собственного персонала, неприятного что?

[kew_x83]

Однокурсница мегамозг +счастливый случай, сибирская деревня счастливый случай+хитростьи это тоже, а почему неприятные?

потому как иметь на балансе сотрудников обременительно для некоторых компаний. они готовы платить за аутсорсинг.

что такое аутсорсинг службы персонала? Если я правильно понимаю - обычное кадровое агенство. Только с модным слоганом. Мы на одном месте топчемся.

взаимодействие с кадрами нынче в юридической плоскости имеет миллион нюансов. а заключил договор с такой службой по организации рабочих и проблем не знаешь.

[hazzyhaz]

Ну у кроши в принципе крайне мало настоящего про их работу
но она к эйчару и не имеет никакого отношения
Хотя по отзывам знакомого знаю, что дает толковые советы про написание резюме, кому то это. Уже много

неожиданно

[old crow]

неожиданно

ну в моей картине мира, подборщик не эйчапр, он подборщик, вот так и с тс

[dmitriyka]

это понятно, ак существуют и стояит дешевле собственного персонала, неприятного что?

зачем ты дурочкой притворяешься? Проблем кроме юридических еще и управленческие есть.

За примером опять далеко лезть не буду. Рад что мою идею, после моих поисков и подборов все-таки закончили ответственные за сей куст лица.

 

Вот с сегодняшнего дня например мы увольняем всех уборщиц. Геморроя вагон снимается с ними. -40 персонала, -60 совмещений. Любой косяк дрючится компания.

 

То же самое с рабочими, разжевывать лениво.

[kew_x83]

это понятно, ак существуют и стояит дешевле собственного персонала, неприятного что?

условно - тебе нужно в городе 10 однотипных рабочих рук. за тебя их ищут, оформляют, ведут весь учет, налоги, отпускные, увольняют негодных, ответственность за травмы и т.п. Для этого тебе нужен человек как минимум и уйма времени и организационный контроль. А ты заключил договор и получил в кратчайший срок рабочие руки без обременений. Готовый продукт

[old crow]

Проблем в принуипе везде, где есть люди, полно
Меня ничем ак не пугают, нужно просто уметь все правильно и вовремч решать
Для этого и нужны мозги

[kew_x83]

во, Димон шарит ))))))

[old crow]

Хз, что шарит Димон
Но все проблемы в области людей решаемые, нерешаемых нет

[yasya727]

неожиданно

ха, как тема повернулась

[dmitriyka]

Проблем в принуипе везде, где есть люди, полно
Меня ничем ак не пугают, нужно просто уметь все правильно и вовремч решать
Для этого и нужны мозги

Бывает что рук для всего не хватает. Понты опустите свои про "правильно и вовремя". 

[Стас]

потому как иметь на балансе сотрудников обременительно для некоторых компаний. они готовы платить за аутсорсинг.

взаимодействие с кадрами нынче в юридической плоскости имеет миллион нюансов. а заключил договор с такой службой по организации рабочих и проблем не знаешь.

иметь все равно придётся, ибо отпуски, прогулы, оформления, приказы по фирме. Или это все через аутсорс? К тому же, подозреваю, что все равно это не дешего.

[dmitriyka]

Но все проблемы в области людей решаемые, нерешаемых нет

Есть еще такое слово как срок решения проблем и средства. Хотя печатать фразы в интернете это одно. А разгребать в реале это со всем другое.

[old crow]

Бывает что рук для всего не хватает. Понты опустите свои про "правильно и вовремя".

не хватает, бери аутстафф или формируй резерв, или используй еще тыщуписот способов
Это и называется, управление персоналом под задачи бизнеса
Но зачем это кстати в теме про резюме?

[kew_x83]

иметь все равно придётся, ибо отпуски, прогулы, оформления, приказы по фирме. Или это все через аутсорс? К тому же, подозреваю, что все равно это не дешего.

Не, Стас, нет проблем. в это же вся суть. Никаких отпусков и отгулов и больничных.

Хз, что шарит Димон
Но все проблемы в области людей решаемые, нерешаемых нет

шарит в том, что это и есть решение ))))))