3396 ответов в теме

[old crow]

Не, Стас, нет проблем. в это же вся суть. Никаких отпусков и отгулов и больничных.

но есть доугие проблемы, связанные с большим количесьвом аутстафа в бизнесе, да, кью?

[dmitriyka]

иметь все равно придётся, ибо отпуски, прогулы, оформления, приказы по фирме. Или это все через аутсорс? К тому же, подозреваю, что все равно это не дешего.

Стас, на пальцах.

 

Уборщиц 40 шт. - На руки получают 15-20 тысяч. + к этому налоги, сборы, уральский и тд. То есть получаем затраты примерно 30 тысяч на человека, ну 32.  15 лямов лямов в год на уборщиц. Это без учета материалов, нащальника над ними и тп.

В итоге сейчас компания будет за 1,5 млна в месяц делать весь объем работ которые делали товарищи уборщики и даже больше(ТЗ не проверял, но надеюсь не протупили)  Вот и посчитай. Дык в эту сумму входит материалы, мастера уборщиков, все вопросы по отпускам, прогулам, оформлению учету и тд....

 

профит епта.

 

Фразы вороны про "решение проблем" умиляют чуть больше чем полностью.

 

едит: в конце дня с процентами хреново=)))

Изменено: dmitriyka, 22.06.2015 - 21:21

[old crow]

Аха, и именно поэтому магнит, ашан и большая часть розницы бьется за высокую долю собственного персонала?
Аутстаф решает одни проблемы, порождает другие, правильный баланс решает все

[dmitriyka]

По рабочим, благо не читают этот форум рабочие=)

 

Необходимо увеличить выработку, но нас устраивает платить рабочим некоторым мало, а поднимая одному нужно и другим поднимать, берем работяг с аутсорсинга=) И вуаля профит члены профсоюзов спокойны мы сыты=)

[kew_x83]

но есть доугие проблемы, связанные с большим количесьвом аутстафа в бизнесе, да, кью?

эти проблемы не имеют решающего значения в итоге. у нас к примеру нет сисабминов, уборщиц, завхозов. и живем же как-то

[old crow]

Ну как бе да, отдать в аутстаф клининг одно, низких разрядов работяг другое, кассиров третье, а менеджеров тоже в аутсорс отдадим?

[dmitriyka]

Аха, и именно поэтому магнит, ашан и большая часть розницы бьется за высокую долю собственного персонала?
Аутстаф решает одни проблемы, порождает другие, правильный баланс решает все

Я не готов общаться по поводу ретейлеров, не имею опыт. Я говорю о реальной жизни предприятий РФ производящих РЕАЛЬНУЮ продукцию. При чем взгляд идет не со стороны членов профсоюзов, а с руководящих должностей.

[Стас]

Стас, на пальцах.

Уборщиц 40 шт. - На руки получают 15-20 тысяч. + к этому налоги, сборы, уральский и тд. То есть получаем затраты примерно 30 тысяч на человека, ну 32. 15 лямов лямов в год на уборщиц. Это без учета материалов, нащальника над ними и тп.
В итоге сейчас компания будет за 1,5 млна в месяц делать весь объем работ которые делали товарищи уборщики и даже больше(ТЗ не проверял, но надеюсь не протупили) Вот и посчитай. Дык в эту сумму входит материалы, мастера уборщиков, все вопросы по отпускам, прогулам, оформлению учету и тд....

профит епта.

Фразы вороны про "решение проблем" умиляют чуть больше чем полностью.

едит: в конце дня с процентами хреново=)))

я не сильно понял какое отношение здесь к эйчару. Вы наняли фирму на уборку помещений? Ну правильно, судя по раскладке. А эйчары тут при чем?

Изменено: Стас, 22.06.2015 - 21:28

[dmitriyka]

Ну как бе да, отдать в аутстаф клининг одно, низких разрядов работяг другое, кассиров третье, а менеджеров тоже в аутсорс отдадим?

А где написано все на аутстаф?=))))

[old crow]

Блин, нечаянно минус поставила. Кью
На аутсорс отдается то, что не требует постоянного нахождения и низкой квалификации, директор гипера или завсекцией в гипере аутсорсом не будет, в ближайшее время точно, так что мы про одно и тоже
Функции, что можно передать передаем, что критично бизнесу или выголднее держать у себя держим
Все просто

[dmitriyka]

я не сильно понял какое отношение здесь к эйчару. Вы наняли фирму на уборку помещений? Ну правильно, судя по раскладке. А эйчары тут при чем?

это у вороны спроси, дискуссия началась после ее вопроса=) 

[kew_x83]

Ну как бе да, отдать в аутстаф клининг одно, низких разрядов работяг другое, кассиров третье, а менеджеров тоже в аутсорс отдадим?

что за истерика? это какой-то дешевый стеб уже.

[dmitriyka]

Блин, нечаянно минус поставила. Кью
На аутсорс отдается то, что не требует постоянного нахождения и низкой квалификации, директор гипера или завсекцией в гипере аутсорсом не будет, в ближайшее время точно, так что мы про одно и тоже
Функции, что можно передать передаем, что критично бизнесу или выголднее держать у себя держим
Все просто

аксиома чего это рассказывать?:DDDDD

Аха, и именно поэтому магнит, ашан и большая часть розницы бьется за высокую долю собственного персонала?
Аутстаф решает одни проблемы, порождает другие, правильный баланс решает все

Кстати к вопросу, совмещений сколько человек может иметь на работе? Кол-во по закону.

[Laura]

Какая активность))

[yasya727]

Тю, что ж такой негатив? Практикуется же для консолидации и эффективнсоти управления передача функций управления предприятиями в управляющую компанию. Там один уровень. Клиринговой компании - чтоб она уборкой занималась. Что так возбудилась Старая?

[Стас]

Ой ну вас всех нафиг. Ни один эйчар не примет нормального человека на работу без собеседования хотя бы с начальником отдела. Соответственно их участь отсеивания просто полнейших неадекватов...

[dmitriyka]

Ой ну вас всех нафиг. Ни один эйчар не примет нормального человека на работу без собеседования хотя бы с начальником отдела. Соответственно их участь отсеивания просто полнейших неадекватов...

В некоторых оргах служба подбора и найма возведена в очень высокий уровень выбора и принятия решения. Как-то так.

[tank166]

условно - тебе нужно в городе 10 однотипных рабочих рук. за тебя их ищут, оформляют, ведут весь учет, налоги, отпускные, увольняют негодных, ответственность за травмы и т.п. Для этого тебе нужен человек как минимум и уйма времени и организационный контроль. А ты заключил договор и получил в кратчайший срок рабочие руки без обременений. Готовый продукт

бесплатно?

[Laura]

Уборка=КЛИНИНГовая..

[ZASranets]

Уборка=КЛИНИНГовая..

Это единственное, что ты для себя узнала полезного за последние несколько страниц??

[Wrost]

Стас, на пальцах.
 
Уборщиц 40 шт. - На руки получают 15-20 тысяч. + к этому налоги, сборы, уральский и тд. То есть получаем затраты примерно 30 тысяч на человека, ну 32.  15 лямов лямов в год на уборщиц. Это без учета материалов, нащальника над ними и тп.
В итоге сейчас компания будет за 1,5 млна в месяц делать весь объем работ которые делали товарищи уборщики и даже больше(ТЗ не проверял, но надеюсь не протупили)  Вот и посчитай. Дык в эту сумму входит материалы, мастера уборщиков, все вопросы по отпускам, прогулам, оформлению учету и тд....
 
профит епта.
 
Фразы вороны про "решение проблем" умиляют чуть больше чем полностью.
 
едит: в конце дня с процентами хреново=)))

1,5 милиона в месяц= 18!!! Миллионов в год)) по твоему раскладу уборщицы дешевле были ненаходишь???

[dmitriyka]

1,5 милиона в месяц= 18!!! Миллионов в год)) по твоему раскладу уборщицы дешевле были ненаходишь???

Совмещения + материалы. По совмещениям 60 еще человек, там сумму я не знаю точную, поэтому написал только про фактических уборщиц

1,5 милиона в месяц= 18!!! Миллионов в год)) по твоему раскладу уборщицы дешевле были ненаходишь???

Кстати даже если бы были дешевле, ты ведь не знаешь качество уборки как-то так.

бесплатно?

Заключил договор в твоей же цитате, договора бывают бесплатные? к чему вопрос?

[Wrost]

Ну тыж пиши тогда понятнее) а то без разъяснений не понять...

[dmitriyka]

Ну тыж пиши тогда понятнее) а то без разъяснений не понять...

Выше почитай.. Все есть про 40 уборщиц и 60 совмещений

[tank166]

Заключил договор в твоей же цитате, договора бывают бесплатные? к чему вопрос?

да к тому,что эти 10 рабочих по договору могут обойтись гораздо дороже любой головной боли,с ними связанной. И надо иметь совершенно некислую рентабельность,чтобы это себе позволить