Клише в резюме, действительно, глаз нанимателя не радуют. Вопрос, почему соискатели в один голос говорят и пишут о том, что они коммуникабельные и стрессоустойчивые? На самом деле потому, что львиная доля нанимающихся на работу не способна обозначить свои сильные и слабые стороны. Хотя взрослый, думающий человек должен знать, каковые его недостатки, каковые его сильные стороны. Я могу эту информацию выудить путем вереницы вопросов, чтобы потом ее в резюме вписать.
Клише в резюме сигнализирует работодателю : "СV сделано "на отшибись", соискатель решил не напрягаться". Не нужно изобретать велосипед, обратит взгляд на описание вакансии, там же четко обозначено, КАКОГО человека ожидает увидеть работодатель. Это первое. Второе, если соискатель, действительно, коммуникабельный, легко сходится с людьми, ну перефразируйте Вы эту формулировку в резюме.
Касательно раздражения от упоминания про владение офисной техникой. Ну, действительно, для какого-нибудь директора по производству это нелепо. Для секретаря, от которого требуют знать и так, скажем, на уровне чайника управляться с мини - АТС, почему бы нет.
Все должно быть к месту, в увязке с требованиями, функционалом интересующей вакансии.
По поводу копирования текстов ....табу копировать функционал из должностной или копировать функционал с чужого резюме. Не воруйте счастье, сделайте свое.
И еще, соискатели обязаны понимать, что работа с резюме полезна еще и тем, что подготавливает человека с собеседованию.
На самом деле процесс трудоустройства проще, чем кажется. Знаете на чем чаще всего "зарезается" соискатель? На не глубоком (поверхностном) подходе ,....что не проси, ответ в стиле "чуть-чуть беременна". Тоже и с резюме. В мусорный ящик летят неряшливо составленные документы (имею ввиду и СV, и сопроводительное письмо).
Изменено: Крошка_Ру, 27.07.2015 - 22:13