Упрощенно. Есть налоговая база, ее уменьшают на всякие вычеты - на детей, например. И с налоговой базы работодатель 13% перечисляет в бюджет. Работник окончательную сумму получает на руки (ежели алиментов нет)
А о страховых взносах он может только слышать) Бремя взносов лежит на работодателе.
ну вот представь к примеру. Я условный работодатель. Есть условный работник вася, за его труд я могу платить условные 40 тысяч рублей. И я спрашиваю у васи, что ты хочешь, 40 в конверте, или 30 белыми (из которых ты получишь на руки 26100, зато возможно, если доживешь до 65, увидишь подачку, чтобы не умереть с голоду, тыщ так 10-12). Мне что так что так платить 40. Угадай, что выберет условный вася )