3396 ответов в теме

[a-kolpakoff]

Кадровик, действительно НЕ причем. Он ведет учет кадров и не имеет никакого отношения ни к HR-стратегии, ни к "плюшкам" распределяемым

Как я понял, HRD это начальник отдела кадров более-менее солидной фирмы

[Laura]

Как я понял, HRD это начальник отдела кадров более-менее солидной фирмы

Начальник отдела кадров - это начальник отдела кадров. Это неуважение не следить за ответами и задавать вопрос. Еще раз. Что относится к владениям, то есть чем руководит HRD. Я буду говорить максимально доступно, чтобы поняли школьники. HRD руководит

 

1. Кадровиками (воинский учет, приказы о приеме - увольнении, встречи с целью быть проверенными государственной инспекцией труда)

2. Специалистами по поиску и подбору персонала (ищут, собеседуют)

3. Специалистами по компенсациям и льготам (C&D) (они разрабатывают систему грейдов, KPI. Им HRD дает "техническое задание" по структуре мотивации и они его уже преобразуют в конкретные цифры_

4. Специалистами по обучению и развитию\тренерами (определяют чему учить, у кого где слабая зона, ищут провайдера обучающих услуг)

5. Специалистом по охране труда (на вредных - опасных такой есть выделенно, а не формально)

6. Специалистом по корпоративной культуре - ивентам - прочим корпоративным затеям (спартакиады, и иже с ними). 

[a-kolpakoff]

Начальник отдела кадров - это начальник отдела кадров. Это неуважение не следить за ответами и задавать вопрос. Еще раз. Что относится к владениям, то есть чем руководит HRD. Я буду говорить максимально доступно, чтобы поняли школьники. HRD руководит

1. Кадровиками (воинский учет, приказы о приеме - увольнении, встречи с целью быть проверенными государственной инспекцией труда)
2. Специалистами по поиску и подбору персонала (ищут, собеседуют)
3. Специалистами по компенсациям и льготам (C&D) (они разрабатывают систему грейдов, KPI. Им HRD дает "техническое задание" по структуре мотивации и они его уже преобразуют в конкретные цифры_
4. Специалистами по обучению и развитию\тренерами (определяют чему учить, у кого где слабая зона, ищут провайдера обучающих услуг)
5. Специалистом по охране труда (на вредных - опасных такой есть выделенно, а не формально)
6. Специалистом по корпоративной культуре - ивентам - прочим корпоративным затеям (спартакиады, и иже с ними).

У нас на РЖД это называлось отдел кадров , а так, да, иностранные слова модно употреблять нынче, значимости больше. Этот человек по твоему может абсолютно самостоятельно решить, что нужен какой либо специалист компании?

[Laura]

У нас на РЖД это называлось отдел кадров , а так, да, иностранные слова модно употреблять нынче, значимости больше. Этот человек по твоему может абсолютно самостоятельно решить, что нужен какой либо специалист компании?

Понимаешь, мне фиолетово, как это называется. Важна суть. В группе лиц объединенной общим направлением HR я употребляю те сленговые слова, которые надо употреблять, чтобы быть своей. А так хоть горшком назови. 

Этот человек по твоему может абсолютно самостоятельно решить, что нужен какой либо специалист компании? - вот эту мысль не поняла

[a-kolpakoff]

Ты пишешь, что HRD СТРАТЕГ! О как. Стратег это человек, который точно знает цели компании и её ресурсы. Таким образом, HRD самостоятельно должен решать какие именно специалисты нужны компании. В противном случае это просто кадровик, выполняющий заказ "производства". Очень много пафоса и чрезмерной значимости

[Laura]

Ты пишешь, что HRD СТРАТЕГ! О как. Стратег это человек, который точно знает цели компании и её ресурсы. Таким образом, HRD самостоятельно должен решать какие именно специалисты нужны компании. В противном случае это просто кадровик, выполняющий заказ "производства". Очень много пафоса и чрезмерной значимости

Да полно вам энергию тратить на борьбу с пафосом и названиями. 

 

Доверяю сайту HR-TV. По-моему, по этой ссылке для чайников написано.http://hr-tv.ru/arti...-strategiu.html 

Мне приходится преодолевать твое сопротивление и настрой "да все это херня". Если после потребления информации по ссылке будут не проясненные вопросы, выведу тебя на HRD, который ответит на вопросы по своей работы. И будет отвечать до тех пор, пока ты не удовлетворишься. 

[December]

HR — английский термин, обозначающий кадровую службу, дословно от англ. Human Resource — человеческие ресурсы.

[a-kolpakoff]

Да полно вам энергию тратить на борьбу с пафосом и названиями.

Доверяю сайту HR-TV. По-моему, по этой ссылке для чайников написано.http://hr-tv.ru/arti...-strategiu.html
Мне приходится преодолевать твое сопротивление и настрой "да все это херня". Если после потребления информации по ссылке будут не проясненные вопросы, выведу тебя на HRD, который ответит на вопросы по своей работы. И будет отвечать до тех пор, пока ты не удовлетворишься.

Ну вот же, в статье всё правильно написано. HRD просто контролирует согласованные гендиром и топами правила. А то начали рассказывать про то, что HRD распределяет ФОТ и т.д... Всё. Всем спасибо, все свободны

[Laura]

Ну вот же, в статье всё правильно написано. HRD просто контролирует согласованные гендиром и топами правила. А то начали рассказывать про то, что HRD распределяет ФОТ и т.д... Всё. Всем спасибо, все свободны

Идем спать. Всем спокойной ночи

Изменено: Крошка_Ру, 18.11.2016 - 01:07

[a-kolpakoff]

Идем спать. Всем спокойной ночи

Идем.)) Спокойной ночи

[lav]

но нужны деньги на учебы и пока нарабатываешь знания и авторитет, а она сама, маленькая дочка, кормить некому - бах, вот так мечта и лопнула, а РО лишилась в будущем гениального АУ

Стопэ, мечта не лопнула.... Я и в 50 лет, если захочу, туда пойду

[Laura]

Жизненно

 

Кошка заходит в кафе, заказывает кофе и пирожное. Официант стоит с открытым ртом. 
Кошка:
-- Что?
-- Эээ... вы кошка!
-- Да.
-- Вы разговариваете!
-- Какая новость. Вы принесете мой заказ или нет?
-- Ооо, простите, пожалуйста, конечно, принесу. Я просто никогда раньше не видел...
-- А я тут раньше и не бывала. Я ищу работу, была на собеседовании, решила вот выпить кофе.
Официант возвращается с заказом, видит кошку, строчащую что-то на клавиатуре ноутбука.
-- Ваш кофе. Эээ... я тут подумал... Вы ведь ищете работу, да? Просто мой дядя -- директор цирка, и он с удовольствием взял бы вас на отличную зарплату!
-- Цирк? -- говорит кошка. -- Это где арена, купол, оркестр?
-- Да!
-- Клоуны, акробаты, слоны?
-- Да!
-- Сахарная вата, попкорн, леденцы на палочке?
-- Да-да-да!
-- Звучит заманчиво! А на хрена им программист?

[Алюша]

Ну вот же, в статье всё правильно написано. HRD просто контролирует согласованные гендиром и топами правила. А то начали рассказывать про то, что HRD распределяет ФОТ и т.д... Всё. Всем спасибо, все свободны

 

 

господе, как же раньше без них работали??? прозябали! 

[hazzyhaz]

господе, как же раньше без них работали??? прозябали! 

не надо провокационных вопросов))))не мешайте людям зарабатывать))))

[lav]

Хотела написать свои ощущения по карьерному консультированию от Лауры.

Возможно, кому то это поможет.

Для начала нужно отметить, что перед Лаурой стояла непростая задача, потому что я сама не очень то понимала и не могла сформулировать даже, чего я от нее хочу добиться, какую конкретно цель ставлю перед ней. Но Лаура прекрасно справилась с такой трудностью. Мало того, что она помогла разобраться немного в себе, проанализировать собственный настрой, но и оказала психологическую поддержку в плане карьерного движения дальше. Самое интересное, что Лаура ничего совсем не убеждала, ни навязывала, ни говорила делать так и так. Она словно вела. И я действительно проделала (для меня довольно сложную работу) по разбиранию внутренних своих намерений, которых я чувствовала, но в силу некоторых психических трудностей не могла начать реализовывать. И я разобралась. Это было сложно, за час я даже реально физически устала, хотя не делала по сути ничего. Просто пыталась понять ход своих собственных мыслей. Т. е. в моем случае Лауре действительно пришлось, как я считаю, не очень то просто, но она поняла, что со мной делать, более того, помогла найти ответы на вопросы. Она не только справилась с задачей, она передала мне даже больше, чем я ожидала. На самом деле видно, что человек профессионал настолько, что может выйти за рамки требований клиентов, когда приходят и говорят, мне надо устроиться на такую то должность, с такой то зарплатой. Лаура показала мне несколько путей решений. Для себя я выбрала дальнейший свой план действий. А какой результат в целом получила я? Я словно была в тупике и не понимала, к чему идти дальше. Когда у тебя есть внутреннее желание, какая то возможно нереализованность, и это зовет идти дальше, но в силу или каких то жизненных обстоятельств, возможно отсутствия карьерного опыта, просто не осознаешь. Так вот после консультации Лауры, у меня словно в голове "зажглась лампочка":))))))))  Появилось много новых идей, я сформировала свой дальнейший ход действий. Так что Лаура — это профессионал высокого уровня в своей деятельности. Возможно, многие не понимают суть направления HR, меня даже это слегка пугало. Просто объясню на русском языке, если есть желание что то поменять в своей жизни в плане карьеры, но есть сомнения, вопросы, страхи или просто для расширения карьерного кругозора, советую обратиться к Лауре. Она больше, чем специалист по карьерному консультированию. Так что спасибо большое. У меня словно заново появился интерес к жизни, в плане работы. А т. к. работа занимает довольно объемный процент в моей жизни, то это было очень важно. Спасибо! 

[Амораон]

господе, как же раньше без них работали??? прозябали!

Да и тема не по теме, ТС оказывает платные услуги, а не помощь бескорыстную.

[bolt1504]

 

Хотела написать свои ощущения по карьерному консультированию от Лауры.

Возможно, кому то это поможет.

 

Прочитав весь этот поток мыслей, у меня сложилось впечатление, что Лаура оказала услуги не HR, а психолога.

А поскольку тараканы у каждого свои, то данный пост к сожалению мало может помочь остальным. Да и как HR  он ее не характеризует ни с хорошей ни с плохой стороны.

[Амораон]

Хотела написать свои ощущения по карьерному консультированию от Лауры.
Возможно, кому то это поможет.
Для начала нужно отметить, что перед Лаурой стояла непростая задача, потому что я сама не очень то понимала и не могла сформулировать даже, чего я от нее хочу добиться, какую конкретно цель ставлю перед ней. Но Лаура прекрасно справилась с такой трудностью. Мало того, что она помогла разобраться немного в себе, проанализировать собственный настрой, но и оказала психологическую поддержку в плане карьерного движения дальше. Самое интересное, что Лаура ничего совсем не убеждала, ни навязывала, ни говорила делать так и так. Она словно вела. И я действительно проделала (для меня довольно сложную работу) по разбиранию внутренних своих намерений, которых я чувствовала, но в силу некоторых психических трудностей не могла начать реализовывать. И я разобралась. Это было сложно, за час я даже реально физически устала, хотя не делала по сути ничего. Просто пыталась понять ход своих собственных мыслей. Т. е. в моем случае Лауре действительно пришлось, как я считаю, не очень то просто, но она поняла, что со мной делать, более того, помогла найти ответы на вопросы. Она не только справилась с задачей, она передала мне даже больше, чем я ожидала. На самом деле видно, что человек профессионал настолько, что может выйти за рамки требований клиентов, когда приходят и говорят, мне надо устроиться на такую то должность, с такой то зарплатой. Лаура показала мне несколько путей решений. Для себя я выбрала дальнейший свой план действий. А какой результат в целом получила я? Я словно была в тупике и не понимала, к чему идти дальше. Когда у тебя есть внутреннее желание, какая то возможно нереализованность, и это зовет идти дальше, но в силу или каких то жизненных обстоятельств, возможно отсутствия карьерного опыта, просто не осознаешь. Так вот после консультации Лауры, у меня словно в голове "зажглась лампочка":))))))))  Появилось много новых идей, я сформировала свой дальнейший ход действий. Так что Лаура — это профессионал высокого уровня в своей деятельности. Возможно, многие не понимают суть направления HR, меня даже это слегка пугало. Просто объясню на русском языке, если есть желание что то поменять в своей жизни в плане карьеры, но есть сомнения, вопросы, страхи или просто для расширения карьерного кругозора, советую обратиться к Лауре. Она больше, чем специалист по карьерному консультированию. Так что спасибо большое. У меня словно заново появился интерес к жизни, в плане работы. А т. к. работа занимает довольно объемный процент в моей жизни, то это было очень важно. Спасибо!

НЛП работает.

[игорь.н]

Она и есть психолог по образованию

[a-kolpakoff]

 

у меня словно в голове "зажглась лампочка":)))))))) 

 

так ты выбрала кем хочешь работать? или

 

 

 Появилось много новых идей, я сформировала свой дальнейший ход действий.

[игорь.н]

На схотке расскажет

[lav]

Прочитав весь этот поток мыслей, у меня сложилось впечатление, что Лаура оказала услуги не HR, а психолога.

А поскольку тараканы у каждого свои, то данный пост к сожалению мало может помочь остальным. Да и как HR  он ее не характеризует ни с хорошей ни с плохой стороны.

я так и знала, что мужчины не очень поймут мой пост, в силу того, что порой смотрят на жизнь с другого аспекта. но это не поток мыслей а описание внутренних ощущений. понятно, что если бы я привела сейчас факты, то это было более бы наглядно и практически ощутимо, как детям в садике с ложечки кормят. так по фактам мужчина более бы просто было понять.  но увы, озвучивать конкретные факты по моей ситуации - это моё личное дело и я не готова. пока. в дальнейшем, возможно, расскажу, что имелось, к чему пришла. а пока только так. 

[a-kolpakoff]

я так и знала, что мужчины не очень поймут мой пост, в силу того, что порой смотрят на жизнь с другого аспекта. но это не поток мыслей а описание внутренних ощущений. понятно, что если бы я привела сейчас факты, то это было более бы наглядно и практически ощутимо, как детям в садике с ложечки кормят. так по фактам мужчина более бы просто было понять.  но увы, озвучивать конкретные факты по моей ситуации - это моё личное дело и я не готова. пока. в дальнейшем, возможно, расскажу, что имелось, к чему пришла. а пока только так. 

в конце ты забыла подписать

"мастер ёдо"

[Laura]

Прочитав весь этот поток мыслей, у меня сложилось впечатление, что Лаура оказала услуги не HR, а психолога.

А поскольку тараканы у каждого свои, то данный пост к сожалению мало может помочь остальным. Да и как HR  он ее не характеризует ни с хорошей ни с плохой стороны.

Именно поэтому будет пост про то, что же такое карьерное консультирование 

НЛП работает.

Нет. Немного покоучила (Господи, прости)), немного пофеячила, попозитивила, порасплетала узлы. 

Она и есть психолог по образованию

Есть такое дело. Имею право вести психологическую практику 

[Алюша]

Она и есть психолог по образованию

У нас на форуме их полно.