288 ответов в теме

[Kolyan]

Разумеется в организациях, типа Газпрома, Лукойла директор разговаривать не будет, но я думаю речь о фирмах "средней руки".

 

Категорически не согласен - в крупных конторах был профильный топ-менеджер, с которым я общался в первую очередь. Причем, чем крупнее контора, тем более вышестоящий был топ-менеджер (ну, возможно, так совпало).

 

Бун, ты, кстати, сразу предупреждай, что ты свободный художник и рабочий день по регламентированному времени тебе не подходит.

 

И про резюме ты зря это - безработный человек over 30 лет, умеющий абсолютно ВСЕ (кроме продаж и лохотронов), просто так никогда никого не заинтересует.

 

А так бы мог разослать твое резюме паре топов.

Изменено: Kolyan, 9.02.2013 - 21:44

[rndriver]

А я согласен с Буном - надо разговаривать напрямую с руководством. А если директору не важен сотрудник, который приходит конкретно на вакансию, значит ему вообще дела в конторе до одного места и до работающих там в частности. А у девочки-кадровички своя задача: выслужиться перед руководством и показать свою важность и умение - ка она может соискателей отбирать и заворачивать. Иными словами ей лично совершенно не интересно кто пришёл и какие у него знания. Бонусов за это она никак получит. Так что если собеседование не напрямую с руководителем, а с какой-то девочкой, то ну её, такую контору. Разумеется в организациях, типа Газпрома, Лукойла директор разговаривать не будет, но я думаю речь о фирмах "средней руки".

 

А что делать директору если у него открыто 12 вакансий и каждый день по 3-5 претендентов на каждую вакансию откликаются? Тем более, если директор - наёмное лицо с з\п от 100 тыс.\мес, то владельцы бизнеса просто не допустят, чтобы их топ-менеджер тратил весь свой (дорогой в плане оплаты) рабочий день на собеседования, для этого есть отдел кадров, где проверяют по первичным требованиям...

[boon]

Бун, ты, кстати, сразу предупреждай, что ты свободный художник и рабочий день по регламентированному времени тебе не подходит.
 
И про резюме ты зря это - безработный человек over 30 лет, умеющий абсолютно ВСЕ (кроме продаж и лохотронов), просто так никогда никого не заинтересует.

спасибо за совет - надеюсь люди читают а не просматривают хотя бы первый пост.
А насчет рассылок резюме - это для меня пройденный этап.

[olegus]

ездил от Владивостока на востоке и до Питера

а на чём? на копейке?

я вот думаю к теще на урал мотнуться...

[boon]

А что делать директору если у него открыто 12 вакансий и каждый день

фирма позволяющая себе иметь 15 пустых рабочих мест - априори крупная - когд в фирме всего 15 человек работает - такого там быть не может в принципе
так что ты читай внимательно - газпромами не интересуюсь, и еще не обязательно директор, а непосредственный руковдитель - или это ты тоже не прочитал?

[olegus]

Могу водителем категории А и В 

Имхо, из тебя получится афигенный начучастка производства, начахч.

А водятелство для спокойных олегусов или пенсионров.

[boon]

а на чём? на копейке?
я вот думаю к теще на урал мотнуться...

да и копейка бы доехала - а так на праворульке приехал оттуда - имел общение с Уссурийскими "партизанами" спартизанили таки гады 3 штуки рублей

[rndriver]

фирма позволяющая себе иметь 15 пустых рабочих мест - априори крупная - когд в фирме всего 15 человек работает - такого там быть не может в принципе
так что ты читай внимательно - газпромами не интересуюсь, и еще не обязательно директор, а непосредственный руковдитель - или это ты тоже не прочитал?

 

если работает 100-150 человек это крупная?

как правило, непосредственным руководителям запрещено напрямую брать сотрудников, чтобы "своих" не протаскивали...только через отдел кадров.

 

ЗЫ : Плюсую за начальника АХЧ или Завхоза или на многих базах торгово-складских требуется такой мастер на все руки...у одних потекло, у других заискрило, у третьих не работает...мне кажется это вам бы подошло!

[olegus]

если работает 100-150 человек это крупная?

средняя.  даже итишник собственный не нужен. (хотя если не производство, а 100 воротников, то это жесть )

вот с 1000 уже крупнеет...

[Kolyan]

спасибо за совет - надеюсь люди читают а не просматривают хотя бы первый пост.
А насчет рассылок резюме - это для меня пройденный этап.

 

Будь проще - люди потянутся!

 

Все тут прекрасно знают, что ты жнец, швец и на дуде игрец. Вот только хотелось бы конкретики, и очень желательно консолидированной. А то лопатить форум ради тебя одного... ну ты понел.

Изменено: Kolyan, 9.02.2013 - 22:25

[boon]

если работает 100-150 человек это крупная? не работает...мне кажется это вам бы подошло!

не видел контор в 100 человек где-бы было 10% пустующих мест реально. Я знаю такие фирмы - к примеру магнит - там и больше пустых мест бывает - вот такие места меня тоже не интерсуют - а там где условия хорошие там вакансий нет - это правда жизни

Будь проще - люди потянутся!
 Все тут прекрасно знают, что ты

не вопрос ща выкину - только в том что уже 5 лет нигде не работаю и я как это раньше говорили - летун во))
поэтому что толку то в резюме если за последние 5 лет нет записей в трудовой - на слово щаз мало верят)))

[Kolyan]

не видел контор в 100 человек где-бы было 10% пустующих мест реально. Я знаю такие фирмы - к примеру магнит - там и больше пустых мест бывает - вот такие места меня тоже не интерсуют - а там где условия хорошие там вакансий нет - это правда жизни

не вопрос ща выкину - только в том что уже 5 лет нигде не работаю и я как это раньше говорили - летун во))
поэтому что толку то в резюме если за последние 5 лет нет записей в трудовой - на слово щаз мало верят)))

Выкидывать можно не надо - достаточно в личку.

 

 

Чем занимался последние 5 лет - обязательно. Пиши, а мы подумаем. А вопрос веры - это к работодателю. Я пока не он.

Трудовую, если ты не в курсе, скоро отменят.

[Salot_Sar]

У ТСа для его возраста и набора навыков слишком много понту. Я один так считаю?

[Solar boy]

К сожалению, инженерный труд сейчас не в почете, а соответственно, не всегда, хорошо оплачиваем. Зато продажников...

ТС, удачи в поиске!

[DaemoncheG]

У ТСа для его возраста и набора навыков слишком много понту. Я один так считаю?

есть люди которые действительно лучше других, а всех метут под одну гребенку.

[Алюша]

не вопрос ща выкину - только в том что уже 5 лет нигде не работаю и я как это раньше говорили - летун во))
поэтому что толку то в резюме если за последние 5 лет нет записей в трудовой - на слово щаз мало верят)))

твоя ценность как  работника падает на глазах  

[Salot_Sar]

есть люди которые действительно лучше других, а всех метут под одну гребенку.

Когда выпускник мехмата десятилетней давности выпуска больше половины объёма своего псевдорезюме рекламирует себя как водителя, упоминая предыдущие места работы вскользь - под какую гребёнку его надо грести?

[boon]

твоя ценность как  работника падает на глазах  

Спасибо - я особо и не надеялся на тебя - но убедится в том что не стоит искать работу тоже иногда нужно. Я прекрасно понимаю что отрицательный результат ни чем не хуже оложительного

Когда выпускник мехмата десятилетней давности выпуска больше половины объёма своего псевдорезюме рекламирует себя как водителя, упоминая предыдущие места работы вскользь - под какую гребёнку его надо грести?

Тебе не понять - человек, тобишь я сменил свою деятельность и не собираюсь возвращаться к администрированию компов - поэтому и не указываю это а указываю то что мне интересно.
А вот насчет завхоза я прям задумался - может и правда, если платят хорошо то почему бы и нет

[Sinitsyn]

А вот насчет завхоза я прям задумался - может и правда, если платят хорошо то почему бы и нет

Оклад будет маленький, но получают они хорошо.

[=one=]

Лично знаю человека ,занимается ремонтом стиральных машинок и посудомоек,зарабатывает от 50-ти штук в месяц и при этом не разбирается в электронике.

[beerbear]

А насчет рассылок резюме - это для меня пройденный этап.

ИМХО, такие заявления может делать состоявшийся суперспец, за которым рекрутеры гоняются. Да и он, по каким-либо причинам оставшись без работы, не погнушается резюме отправить. Так и говори, что в резюме писать нечего. А вообще, конечно...И водитель, и инженер, и директор... Разве что действительно зав АХЧ

Оклад будет маленький, но получают они хорошо.

Бун же честный)))

[al2000]

Лех, лучше б ты этого не писал всего... Прочитав написаное тобой я, как работодатель, ничего не предложил бы. Ибо подход - могу быть дворником или директором - вопрос цены - крайне неправильный. Резюме нет и писать не хочу. К девочке на собеседование? Не пойду. Мля, нельзя так. Очень часто от девочки многое зависит. Я проходил - я знаю. Подумай над своей позицией. Иначе больше сотни в год и не светит. Все искренне - без обид

[Salot_Sar]

Разве что действительно зав АХЧ
 

Зав АЧХ

[beerbear]

Зав АЧХ

Э... В смысле?

[Salot_Sar]

Э... В смысле?

Это так, профессиональная деформация. Радиоинженеры поймут.