Может у тебя взгляд хитрющий?))Да это понятно, что идиотов пол страны. Вопрос в другом. Я думаю в целом работодатель четко должен осознавать, что например если нанимает человека на 20ку денег - сотрудник будет воровать. Ибо прожить на это невозможно. Хотя забавные бывают ситуации. Я уже рассказывал тут вроде, как подъехал на одну вакансию а там мне в лоб дебил директор сказал - что я буду воровать ибо не похож на человека который за предлагаемые деньги будет работать. Хотя в жизни ничего не упер никогда ни у кого. Походу надо одеваться как чушка и приезжать на автобусе.
Продавец - консультант в магазины здоровых молочных продуктов ОТВЕДАЙ
#101 Оффлайн
Опубликовано 1.09.2018 - 19:54
#102 Оффлайн
Опубликовано 1.09.2018 - 19:58
Ну есть такой грешок)Может у тебя взгляд хитрющий?))
#103 Оффлайн
Опубликовано 2.09.2018 - 02:03
простая зависть и обида на себя - инженерам платят сейчас очень хорошо, если они поддерживают знания на актуальном уровне
Я не инженер.
А хозяин есть у собаки...
Особо забавно, когда большого начальника некоторые (например, водители) называют, дословно, "Папа"...
тут тоже непросто все. мир всех этих ютуб и инстаграм блогеров устроен так, что доход зависит от подписчиков в геометрической прогрессии. то есть практически все деньги достаются единицам топовых блогеров, крохи с этого пиршества середнячкам, хотя даже до этого уровня раскрутиться непросто. поэтому они иногда попадают в яму, когда вроде и уже популярен и даже узнают на улице, но по факту чтобы свести концы с концами приходится работать на обычной (часто низкоквалифицированной) работе. выходит стыдоба, приходишь в макдак а там какая-нибудь бьюти-блоггерша "свободная касса" )
Ну от ниши зависит. Например, на каналах с нОучной и спортивной тематикой сложно монетизироваться, а вот прохождения всяких игрушек, вроде, не к ночи будет помянутого, "Майнкрафта", а также разные турниры игроманов, например, уже способны делать кассу (если хорошо это уметь). Один очень сильный фитнес-блоггер жаловался, что его спортивный канал был совершенно непопулярен (хотя результаты в спорте у него выдающиеся), а вот когда он перешёл в игровую сферу - появились заработки, хотя игрок из него так себе... Есть ещё кулинарные каналы, на которых тоже, вроде, неплохо зарабатывают всякие повара. Смайлик Зензеля.
Изменено: Архимед, 2.09.2018 - 02:04
#104 Оффлайн
Опубликовано 2.09.2018 - 03:07
.А 6 дней это зло, хотя иногда приходится, и даже 7 дней иногда.
Я о шести днях пока мечтаю. Работаю по 7 дней в неделю. Хотя если посчитать точнее, то как минимум по 10, ведь сейчас у меня нет водителя и я полностью так же выполняю всю его работу.
#105 Оффлайн
Опубликовано 2.09.2018 - 11:11
Если не секрет, больше сотни или меньше?
много ли людей, работающих по найму в ростове, получают больше сотни?
причем получают больше сотни именно от работодателя, а не в виде подработок, шабашек, и леваков?
не думаю
#106 Оффлайн
Опубликовано 2.09.2018 - 13:57
А теперь молоко ...
#107 Оффлайн
Опубликовано 2.09.2018 - 13:59
ТС вроде занимался посуточной сдачей
А теперь молоко ...
Одно другому не мешает!
#108 Оффлайн
Опубликовано 2.09.2018 - 14:03
Сеть магазинов здоровых молочных продуктов ОТВЕДАЙ приглашает на вакансию Продавец-консультант
Опыт работы не обязателен! Научим всему сами!
Ожидаем от кандидатов:
- коммуникабельность и открытость
- трудолюбие и порядочность
- неравнодушие
Мы ценим наших сотрудников.
Мы гарантируем честное и порядочное отношение к каждому сотруднику и ждем от вас такого же отношения к работе.
Условия:
- Оплата рассчитывается за каждую смену + % от продаж + премия.
- Рабочий день с 8 до 22
- График 4/2 или 2/2
- в зависимости от графика работы, средний заработок от 30 000 руб (2/2) или от 40000 руб (4/2) в месяц
- оформляем официально
Номер: 8 904 341-34-35
Пожалуйста, звоните с 10.00 до 20.00
На данный момент работа предлагается в магазинах в торговых центра в центре города и на северном.
Подскажите, а вы в Лиге Наций давно открылись? Мы хотели там островок ставить напротив гипермаркета, нам сказали ждать - пождать, какие-то у них будут перетрубации. И как на этом объекте с продажами?
Изменено: ЛенаТур, 2.09.2018 - 14:10
Отправляем в отпуск всех желающих! Быстро, качественно и за разумные деньги!
+7 (863) 221 53 68 - звоните 7 903 401 53 68 - пишите (whatsapp, viber)
#109 Оффлайн
Опубликовано 2.09.2018 - 14:51
много ли людей, работающих по найму в ростове, получают больше сотни?
причем получают больше сотни именно от работодателя, а не в виде подработок, шабашек, и леваков?не думаю
Сегодня разговорился с продавщицами в одном местном сетевом магазинчике. График работы - 2/2, рабочий день с 8.00 до 22.00, фактически - до 22.30 (закрытие кассы, уборка и т.д.). Итого фактически 60-часовая рабочая неделя. Самое интересное - зарплата. 13 000 рублей чистыми в месяц на руки... Будут увольняться массово сказали, поскольку разговоры с собственником и управляющим ни к чему не приводят.
Изменено: Архимед, 2.09.2018 - 14:56
#110 Оффлайн
Опубликовано 2.09.2018 - 17:11
Я о шести днях пока мечтаю. Работаю по 7 дней в неделю. Хотя если посчитать точнее, то как минимум по 10, ведь сейчас у меня нет водителя и я полностью так же выполняю всю его работу.
Работа на себя и на дядю таки несколько разные вещи, не так ли?
#111 Оффлайн
Опубликовано 2.09.2018 - 17:58
зарплата. 13 000 рублей чистыми в месяц на руки...
стандартная, нормальная з/п за полмесяца. 15 - потолок для подобной квалификации
Работа на себя и на дядю таки несколько разные вещи, не так ли?
Точно. Работаю с 5 утра до 23. 7/7. Не жалуюсь
Изменено: Stanislav1, 2.09.2018 - 17:56
#112 Оффлайн
Опубликовано 3.09.2018 - 01:51
стандартная, нормальная з/п за полмесяца.
Почему за полмесяца? При их продолжительности рабочего дня и переработках они, фактически, выполняют в месяц норму почти полуторамесячную, т.е., их реальная зарплата составляет около 10 000 в месяц при нормальной продолжительности рабочего дня в месяц. Вот вам и работёнка с оплатой ниже МРОТ...
#113 Оффлайн
Опубликовано 3.09.2018 - 07:34
#114 Оффлайн
Опубликовано 3.09.2018 - 07:51
Дык это если часы считать. А если трудодни, то полмесяца))
Так трудодни разные бывают. Можно на 4 часа на работу приходить, а можно на суточное дежурство.
И в первом и во втором случае 1 трудодень, а вот по времени во втором случае человек работает в 6 раз больше.
Так что считать трудодни, не обращая внимание на их продолжительность, в корне не правильно.
То, что некоторые люди говорят о вас, совершенно не характеризует вас. Зато отлично характеризует их...
Те, кто надел на глаза шоры, должны помнить, что в комплект входят ещё узда и кнут. (С. Ежи Лец)
#115 Оффлайн
Опубликовано 3.09.2018 - 08:19
Так трудодни разные бывают. Можно на 4 часа на работу приходить
Трудоднями считает арендодатель Он сдаёт точку не по часам. Поэтому арендатор вынужден выжимать по-полной всё с этой точки. За 4 часа в день он ничего не выжмет и аренду платить будет нечем. Вот и работают у него продавцы до упора. И массовое увольнение им никак не поможет, ситуация в среднем по больнице примерно одинакова.
Выход, кстати, есть. Хозяин бизнеса в итоге сам станет за прилавок. Он это может себе позволить. И если так же поступит большинство хозяев, исчезнет очень большая доля хоть каких-то рабочих мест. Следствием будет желание устроиться хоть на 5т.р. в месяц
Изменено: Stanislav1, 3.09.2018 - 08:23
#116 Оффлайн
Опубликовано 3.09.2018 - 08:28
Трудоднями считает арендодатель Он сдаёт точку не по часам. Поэтому арендатор вынужден выжимать по-полной всё с этой точки. За 4 часа в день он ничего не выжмет и аренду платить будет нечем. Вот и работают у него продавцы до упора. И массовое увольнение им никак не поможет, ситуация в среднем по больнице примерно одинакова.
Выход, кстати, есть. Хозяин бизнеса в итоге сам станет за прилавок. Он это может себе позволить. И если так же поступит большинство хозяев, исчезнет очень большая доля хоть каких-то рабочих мест. Следствием будет желание устроиться хоть на 5т.р. в месяц
еще следствием будет закрытие таких точек через месяц два
у рабочих денег не будет - работы нет
не будут же хозяева у друг друга покупать - времени не будет, нужно за прилавком стоять
Изменено: Такелажник ПоухаМинайл, 3.09.2018 - 08:31
#117 Оффлайн
Опубликовано 3.09.2018 - 08:28
Выход, кстати, есть. Хозяин бизнеса в итоге сам станет за прилавок. Он это может себе позволить. И если так же поступит большинство хозяев, исчезнет очень большая доля хоть каких-то рабочих мест. Следствием будет желание устроиться хоть на 5т.р. в месяц
Вряд ли хозяин сетевого продуктового станет за прилавок сам))).
#118 Оффлайн
Опубликовано 3.09.2018 - 08:33
Вряд ли хозяин сетевого продуктового станет за прилавок сам))).
Так у него будет очень богатый выбор. Все, кто поувольняется из несетевых лабазов
#119 Оффлайн
Опубликовано 3.09.2018 - 09:49
Чё там начальника производства с джипом за шапку сухарей нашел?))Так у него будет очень богатый выбор. Все, кто поувольняется из несетевых лабазов
Подход забавный конечно. Но в среднем по больнице так оно и есть. Людей за людей не держат.
#120 Оффлайн
Опубликовано 3.09.2018 - 09:57
тяжело по часам)но и зарплату предлагает за 4/2 от 40тр) это вполне себе круто)
смотрю на вас и улыбаюсь)
#121 Оффлайн
Опубликовано 3.09.2018 - 10:01
да 2000 в день за низкоквалифицированный труд вполне себе, даже за 14 часов в день, тем более что работа похоже не пыльная
это же не 14 часов на стройке отпахать
#122 Оффлайн
Опубликовано 3.09.2018 - 10:02
Чё там начальника производства с джипом за шапку сухарей нашел?))
Так я в тот же день нашёл. Уже испытательный месяц закончился. Джипа нет, но багажник у его машины вместительный. А со временем прикуплю на производство Ларгуса.
Кстати, автофорумец. Я всегда верил, что на АФ есть адекватные люди. Процента 1,5-2, но таки есть
#123 Оффлайн
Опубликовано 3.09.2018 - 11:45
Согласен. Если ничерта не умеешь больше - это хорошие деньги.да 2000 в день за низкоквалифицированный труд вполне себе, даже за 14 часов в день, тем более что работа похоже не пыльная
это же не 14 часов на стройке отпахать
#124 Оффлайн
Опубликовано 3.09.2018 - 13:07
стандартная
Точно. Работаю с 5 утра до 23. 7/7. Не жалуюсь
А вот тут не понял. Причем , категорически. Напиток богов-то теперь когда дегустируешь ? Не в процессе работы же .
#125 Оффлайн
Опубликовано 3.09.2018 - 15:07
0 пользователей читают эту тему
0 пользователей, 0 гостей, 0 невидимых