ТС хочет я так понял подать заявление непосредственно из отпуска)) поэтому озадачен. И отпуск длится две недели, и заявление нужно подать за 14 дней до увольнения, вот и дилема
Так и дилемы то нет... уведомить обязан не менее чем за 14 дней, пусть и уведомляет...
Хоть до начала отпуска, хоть в первый день отпуска...
Как правильно увольняться?
Если например отпуск с 1 сентября на 2 недели, а я пишу заявление 30 августа, то какую дату увольнения ставить?
Отпуск с 1 сентября на 2 недели. Если я захочу в отпуске "по почте" уволиться- какая процедура? какую дату увольнения писать?
Если хочешь и рыбку съесть... точнее и в отпуске погулять и уволиться без выхода, то так не выйдет... последний рабочий день он же день увольнения, выйти придется и отработать, и получить расчет и забрать документы свои и подписать все бумажонки...
По логике вещей это 16е сентября ( при стандартной трудовой пятидневке).. этой датой и увольняться...
Если вообще хочешь без выхода на работу, то тут, увы, только отпуск с последующим увольнением нужен....
ТридцатАго августа ( в пятницу) ТС идёт в ОК где пишет заявление с просьбой уволить по собственному желанию с шестнадцатАго сентября (понедельника). Почему не с тринадцатАго спросите вы? А потому что двухнедельный отпуск ТС заканчивается в субботу четырнадцатАго сентября.
Я не кадровик, я так вижу)
Чтобы быть уволеным в понедельник, то в заявлении писать нужно "прошу уволить 16 сентября"...
Если написать с предлогом "с 16го", то последний рабочий день считается 15е, а он выходной..
Правильно писать заявление без предлога)))