ООО «Аверанс» оказывает услуги по поставке расходных материалов для автомобильной индустрии, металлообрабатывающих предприятий и строительных компаний.
Требуется менеджер по продажам
#26 Оффлайн
Опубликовано 16.07.2016 - 22:19
#27 Оффлайн
Опубликовано 16.07.2016 - 22:26
Цели, мотивация, развитие.
#28 Оффлайн
Опубликовано 16.07.2016 - 22:26
т.е. ищется продавец, не обязательно умеющий продавать, но обязательно умеющий планировать свой день, обладать хотя бы купленной корочкой вуза и уметь бить по клавишам в ворде? вы серьезно? ))))
у меня, кстати, самые продавцы как раз за 30. сейчас рассматриваю на работу 39 лет человека.
Умеет ли он продавать, выяснится на собеседовании, этого и в требованиях указывать не обязательно, т.к. человек будет претендовать на вакансию Менеджера. Да и всему можно научиться, было бы желание. Ищется не матерый менеджер, а человек с желанием обучаться, работать и зарабатывать.
Уметь планировать свой день крайне важно, у нас же не магазин, где план: просидеть 8 рабочих часов в торговом зале.
А насчет возраста жесткой привязки нет, но предпочтение отдается более молодым, т.к. работа динамичная, много посещений клиентов, изучать новую информацию и адаптироваться молодым проще.
И бить по клавишам уметь тоже обязательно нужно! иначе как человек сможет подготовить минимальное коммерческое предложение? А что, если, ни дай бог, придется выставить счет клиенту?
#29 Оффлайн
#30 Оффлайн
Опубликовано 16.07.2016 - 22:30
опытный продавец вас научит и ком.предложения клацать, и счетами клиентов завалит )))
вы же ищете студента. из которого не факт, что научится продавец, а не охранник кофе-машины. ну да ладно ))
#31 Онлайн
Опубликовано 16.07.2016 - 22:30
Какой менеджер?) просто - специалист по продажамУмеет ли он продавать, выяснится на собеседовании, этого и в требованиях указывать не обязательно, т.к. человек будет претендовать на вакансию Менеджера. Да и всему можно научиться, было бы желание. Ищется не матерый менеджер, а человек с желанием обучаться, работать и зарабатывать.
Уметь планировать свой день крайне важно, у нас же не магазин, где план: просидеть 8 рабочих часов в торговом зале.
А насчет возраста жесткой привязки нет, но предпочтение отдается более молодым, т.к. работа динамичная, много посещений клиентов, изучать новую информацию и адаптироваться молодым проще.
И бить по клавишам уметь тоже обязательно нужно! иначе как человек сможет подготовить минимальное коммерческое предложение? А что, если, ни дай бог, придется выставить счет клиенту?
https://translate.ya....ru/m/translate вбиваем manager и читаем значение слова
Зы. Когда то давно давно мне было 23 года и я себе сделал визитку "Заместитель директора по снабжению". Когда меня учредитель спросил - а почему не менеджер - я ответил, что это не круто. Мне ответили - из нашего коллектива есть только 2 настоящих менеджера. Я не входил в их число, само собой. Но я это запомнил на всю оставшуюся жизнь
Я в том возрасте, когда их делают осознанно и с удовольствием (с)
https://my.flightradar24.com/al2000
#32 Оффлайн
Опубликовано 16.07.2016 - 22:31
а шо такого?нормальные вроде
сплошь и рядом пропитанные опиумным дурманом молодые лица(С)
С такими умениями еще и на дядю работать
Иди по зелёной!
#33 Оффлайн
#34 Оффлайн
Опубликовано 16.07.2016 - 22:34
от вы злые все))) пАтумуШта старые уже
Ну сделайте скидку на возраст Тсу)) Амбиции есть, желание что-то сделать есть, а опыт..ну опыт приходит с возрастом
Особенно опыт общения на АФ )
ООО «Аверанс» оказывает услуги по поставке расходных материалов для автомобильной индустрии, металлообрабатывающих предприятий и строительных компаний.
Спасибо, за ценную информацию, будем знать)
До 30 лет очень просто объясняется. Молодым дурачкам легче пудрить мозги,манипулировать, заставляя работать. Плюс болеют меньше. На собеседовании этого никто никогда не скажет))
Цели, мотивация, развитие.
Это Ваше личное мнение
#35 Оффлайн
Опубликовано 16.07.2016 - 22:34
на дядю работать самый кайф!отробыл до 18:00 и пошел бухать со спокойной головой, пусть там хоть шо))
А потом на пенсии бутылки на лекарства собирать?))
Иди по зелёной!
#36 Оффлайн
Опубликовано 16.07.2016 - 22:36
А потом на пенсии бутылки на лекарства собирать?))
тут для работы просят уметь планировать хотя бы ДЕНЬ, а ты уже на всю жизнь замахиваешься )))))))
#37 Оффлайн
#38 Онлайн
Опубликовано 16.07.2016 - 22:37
А потом на пенсии бутылки на лекарства собирать?))
А это смотря на какого дядю работать
Блин, Паша опередил
Я в том возрасте, когда их делают осознанно и с удовольствием (с)
https://my.flightradar24.com/al2000
#39 Оффлайн
Опубликовано 16.07.2016 - 22:40
тут для работы просят уметь планировать хотя бы ДЕНЬ, а ты уже на всю жизнь замахиваешься )))))))
Амеры -"время -деньги"
Русские -"жизнь -копейка"
#40 Оффлайн
Опубликовано 17.07.2016 - 01:32
Уметь планировать свой день крайне важно, у нас же не магазин, где план: просидеть 8 рабочих часов в торговом зале.
вы уверены, что план именно такой? А не продать товар на , допустим, 150 000?
Если человек умеет продавать ( а вы выясните это уже на собеседовании), то планирование рабочего дня -вторичный навык.
Навру с три короба, пусть удивляются! (с)
#41 Оффлайн
Опубликовано 17.07.2016 - 01:41
а указывать ограничение по возрасту и пониженую з.п.испытательный срок согласно трудовому законадельству сейчас можно?
видимо нужен молот для жены директора.
вы уверены, что план именно такой? А не продать товар на , допустим, 150 000?
Если человек умеет продавать ( а вы выясните это уже на собеседовании), то планирование рабочего дня -вторичный навык.
им деньги не важны
#42 Оффлайн
Опубликовано 17.07.2016 - 01:52
автор, а если я буду пить, гулять, но закрывать план лучше всех, вы меня уволите?
#43 Оффлайн
Опубликовано 17.07.2016 - 01:57
Хоть не пылесосы продавать строителям? А то 150 литров бенза это не шутки знаете ли:-)
Кстати, что насчет аммортизации авто?
Изменено: Driver 161, 17.07.2016 - 01:58
Спорить с дураком — как играть в шахматы с голубем.
Он раскидает фигуры, нагадит на доску и улетит всем рассказывать, как он тебя уделал.
#44 Оффлайн
Опубликовано 17.07.2016 - 03:15
Кстати, что насчет аммортизации авто?
лучше, если авто будет с аммортизаторами))))
#45 Оффлайн
Опубликовано 17.07.2016 - 05:04
АхахахаКстати, что насчет аммортизации авто?
Рессоры? Газовые?
#46 Оффлайн
Опубликовано 17.07.2016 - 06:03
Ахахаха
Рессоры? Газовые?
мужиг, они одни тебе весь завод всем обеспечат:
ООО «Аверанс» оказывает услуги по поставке расходных материалов для автомобильной индустрии, металлообрабатывающих предприятий и строительных компаний.
прайс лист посмотреть хотелось бы. если будет интересно - загружу по самые помидоры.
сейчас будет ответ: а что вам надо
#47 Оффлайн
Опубликовано 17.07.2016 - 08:50
вы уверены, что план именно такой? А не продать товар на , допустим, 150 000?
Если человек умеет продавать ( а вы выясните это уже на собеседовании), то планирование рабочего дня -вторичный навык.
Я о том, как видят свой рабочий день многие продавцы в магазине
Когда уже продавца перестанут называть менеджером? Если у ТС высшее образование с уклоном в экономическую сторону, то он должен понимать что менеджер это управленец а не продажник... Вот же мода пошла... А лучший менеджер наверное по вашему называется топ менеджер?:-)
Хоть не пылесосы продавать строителям? А то 150 литров бенза это не шутки знаете ли:-)
Кстати, что насчет аммортизации авто?
Амортизация включена в оклад
Речь идет о расходных материалах т.е. монт. пене, алмазном и абразивном инструменте.
Насчет менеджера, по-моему, именно так И вообще, у нас работают исключительно глупые люди, с купленными "корочками" подставных вузов!
Создается устойчивое впечатление, что на АФ у большинства свой крупный бизнес, который он построил сам, "вот этими руками" и своей головой! Соответственно, тема размещена не по адресу, поэтому разместим на специализированном ресурсе
Спасибо всем за предложения и пожелания!
Закройте тему
#48 Оффлайн
Опубликовано 17.07.2016 - 09:04
#49 Оффлайн
Опубликовано 17.07.2016 - 09:09
т.е. ищется продавец, не обязательно умеющий продавать, но обязательно умеющий планировать свой день, обладать хотя бы купленной корочкой вуза и уметь бить по клавишам в ворде? вы серьезно? ))))
Кмк, не важно что указано в требованиях, главное чтобы соискатель был адекватный и хорошо продавал. Я недавно разместил вакансию торгового представителя, все расписал достаточно подробно, указав только одно требование: выполнение плана объемов продаж. Мне попался один соискатель, который после этого задал сокрушительный вопрос:"А что мне надо делать????"
#50 Оффлайн
Опубликовано 17.07.2016 - 09:14
Ну так самое прикольно когда такие люди место находят. И их еще все тянут.Кмк, не важно что указано в требованиях, главное чтобы соискатель был адекватный и хорошо продавал. Я недавно разместил вакансию торгового представителя, все расписал достаточно подробно, указав только одно требование: выполнение плана объемов продаж. Мне попался один соискатель, который после этого задал сокрушительный вопрос:"А что мне надо делать????"
0 пользователей читают эту тему
0 пользователей, 0 гостей, 0 невидимых