А не проще написать заявление на увольнение в последний рабочий день перед отпуском?
Уволиться в отпуск
#51 Оффлайн
Опубликовано 8.08.2019 - 08:41
#52 Оффлайн
Опубликовано 8.08.2019 - 08:45
А не проще написать заявление на увольнение в последний рабочий день перед отпуском?
его просто могут не принять
#53 Оффлайн
Опубликовано 8.08.2019 - 08:47
А если секретарь отказывается принимать заявление мотивируя нецензурными выражениями что не входит в её должностные обязанности и отсылает в ненавистный отдел кадров?))
Приходишь в секретариат вместе с инспектором трудовой инспекции.
а считается дата отправления или дата получения если по почте
С момента регистрации письма в канцелярии организации, с присвоением там входящего номера. Со следующего дня начинают тикать две недели.
его просто могут не принять
Приходишь в секретариат вместе с инспектором трудовой инспекции.
#54 Оффлайн
Опубликовано 8.08.2019 - 08:57
Приходишь в секретариат вместе с инспектором трудовой инспекции.
Приходишь в секретариат вместе с инспектором трудовой инспекции.
Увольнение через трудовую инспекцию отрицательно скажется на моей дальнейшей карьере.
Ростов - большая деревня.
О таких вещах будут долго помнить.
#55 Оффлайн
Опубликовано 8.08.2019 - 09:04
его просто могут не принять
ты преувеличиваешь свою значимость.
Навру с три короба, пусть удивляются! (с)
#56 Оффлайн
Опубликовано 8.08.2019 - 09:05
ты преувеличиваешь свою значимость.
а ты свою проницательность
#57 Оффлайн
Опубликовано 8.08.2019 - 09:06
не хами.
Навру с три короба, пусть удивляются! (с)
#58 Оффлайн
Опубликовано 8.08.2019 - 09:22
С момента регистрации письма в канцелярии организации, с присвоением там входящего номера. Со следующего дня начинают тикать две недели.
Все уведомления считаются с момента отправления.
Если тебе суд присылает уведомление и оно, по вине почты, пришло уже после заседания - это твои трудности. Суд тебя уведомил. Это я так, для аналогии и понимания
Но на 300% я не уверен
Я в том возрасте, когда их делают осознанно и с удовольствием (с)
https://my.flightradar24.com/al2000
#59 Оффлайн
Опубликовано 8.08.2019 - 09:25
Все уведомления считаются с момента отправления.
Если тебе суд присылает уведомление и оно, по вине почты, пришло уже после заседания - это твои трудности. Суд тебя уведомил. Это я так, для аналогии и понимания
Но на 300% я не уверен
С заявлением об увольнении это не так, срок две недели начинает тикать со следующего дня как письмо зарегистрировано в канцелярии.
#60 Оффлайн
Опубликовано 8.08.2019 - 09:43
С заявлением об увольнении это не так, срок две недели начинает тикать со следующего дня как письмо зарегистрировано в канцелярии.
а если канцелярия его не регистрировала, а выбросила в урну?
Я в том возрасте, когда их делают осознанно и с удовольствием (с)
https://my.flightradar24.com/al2000
#61 Оффлайн
Опубликовано 8.08.2019 - 09:48
а если канцелярия его не регистрировала, а выбросила в урну?
Возможно отчет должен идти с даты официального вручения (та, когда подписали уведомление о вручении)
#62 Оффлайн
Опубликовано 8.08.2019 - 09:55
Возможно отчет должен идти с даты официального вручения (та, когда подписали уведомление о вручении)
Я, окнечно, допускаю, что для увольнений своя отдельная система, но сколько сталкивался - всегда датой уведомления считался штамп отправки почты.
Понаблюдаю дальше за развитием событий
Я в том возрасте, когда их делают осознанно и с удовольствием (с)
https://my.flightradar24.com/al2000
#63 Оффлайн
Опубликовано 8.08.2019 - 10:08
Возможно отчет должен идти с даты официального вручения (та, когда подписали уведомление о вручении)
да, например время на обжалование штрафов отчисляется от даты вручения, а письмо может проваляться на почте месяц, пока не заберет адресат.
так что какую тебе в письме дату ставить непонятно. можно написать в заявлении уволить через 14 дней с даты получения письма, и отслеживать по штрих коду дату получения)
#64 Онлайн
Опубликовано 8.08.2019 - 10:21
его просто могут не принять
Что за бред, если не принимают заявление, разворачиваешься на 180 градусов идешь на почту и отправляешь с уведомлением о вручении и просьбой выслать трудовую книжку по почте заказным письмом, а расчет произвести на карту.
После этого любой день задержки с выплатой расчетных и возврата трудовой будет оплачиваться работодателем в виде штрафов и выплатой тебе зарплаты в полном объеме за каждый день просрочки с возвратом трудовой книжки.
Люди специально не спешат месяцами забирать трудовую, что бы на халяву 3-4 зарплат получить от бывшего работодателя.
Изменено: gever., 8.08.2019 - 10:22
#65 Оффлайн
Опубликовано 8.08.2019 - 22:37
И этта, как отпуск с 1 сентября? С воскресенья? Александр Сергеич, ты б конкретные даты написал...чтоб можно было нормально сообразить
а если канцелярия его не регистрировала, а выбросила в урну?
А пофиг, куда она выбросила. Ибо высылается заказное письмо с описью. Получили на почте = уведомились
Если вас достали и хочется всех перестрелять, сделайте 10 глубоких вдохов и успокойтесь, ствол перестанет ходить из стороны в сторону и будет проще целиться.©
#66 Оффлайн
Опубликовано 8.08.2019 - 23:19
#67 Оффлайн
Опубликовано 8.08.2019 - 23:49
Сдаётся мне, что если работник пишет заявление на увольнение среди отпуска, то 14 дней никто не отменял. Если отпуск истекает через неделю, то ещё неделю придётся отработать
Именно так. Ну, не то что бы обязательно отработать...работодатель может и без этого отпустить. Но мы ж рассматриваем максимально негативный вариант
Если вас достали и хочется всех перестрелять, сделайте 10 глубоких вдохов и успокойтесь, ствол перестанет ходить из стороны в сторону и будет проще целиться.©
#68 Оффлайн
Опубликовано 9.08.2019 - 08:57
а если канцелярия его не регистрировала, а выбросила в урну?
Такой вариант тоже на исключён. Но остаётся квитанция от заказного письма с датой вручения и описью вложения заказного письма от Почты России.
#69 Оффлайн
Опубликовано 9.08.2019 - 09:13
Такой вариант тоже на исключён. Но остаётся квитанция от заказного письма с датой вручения и описью вложения заказного письма от Почты России.
Поэтому, судя по всему, 14 дней нужно считать с даты вручения.
#70 Оффлайн
Опубликовано 9.08.2019 - 09:40
Поэтому, судя по всему, 14 дней нужно считать с даты вручения.
Как было сказано выше - не забываем опись вложения.
#71 Оффлайн
Опубликовано 9.08.2019 - 09:44
Ростов - большая деревня.
О таких вещах будут долго помнить.
Если ориентироваться на это, то в день выхода на работу после отпуска написать заявление, а не хитрить (это с точки зрения работодателя).
Отпустят сразу - хорошо.
Нет - отработать таки две недели.
#72 Оффлайн
Опубликовано 9.08.2019 - 09:51
Он хочет сделать примерно это, но «отработать» в отпуске.Если ориентироваться на это, то в день выхода на работу после отпуска написать заявление, а не хитрить (это с точки зрения работодателя).
Отпустят сразу - хорошо.
Нет - отработать таки две недели.
Изменено: Михална, 9.08.2019 - 09:52
Если вас достали и хочется всех перестрелять, сделайте 10 глубоких вдохов и успокойтесь, ствол перестанет ходить из стороны в сторону и будет проще целиться.©
#73 Оффлайн
Опубликовано 9.08.2019 - 10:17
Он хочет сделать примерно это, но «отработать» в отпуске.
Именно
#74 Оффлайн
Опубликовано 9.08.2019 - 21:23
Работник вправе уволиться по собственному желанию. Однако ТК РФ обязывает его предупредить об этом работодателя за две недели до предстоящего расставания. Указанный срок отсчитывается со следующего дня после того, как работодатель получит соответствующее заявление.
При этом Роструд считает, что если заявление сотрудник подает, находясь в отпуске, то отрабатывать две недели ему необязательно. При этом важно, чтобы срок уведомления полностью пришелся на отпускной период сотрудника.
В этой сумрачной тиши всякое случиться может (С) С.Кинг
Когда речь идёт об очень больших деньгах, совесть иногда подводит (С) профессор Полетаев
#75 Оффлайн
Опубликовано 9.08.2019 - 21:34
Навру с три короба, пусть удивляются! (с)
0 пользователей читают эту тему
0 пользователей, 0 гостей, 0 невидимых