Перейти к содержимому


Фото

Автомеханик на сервис


  • Чтобы отвечать, сперва войдите на форум
49 ответов в теме

#1 Оффлайн   VANGOG

VANGOG

    Кавалер ордена флейма

  • Форумец
  • ФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишка
  • 811 Сообщений:
  • Авто:нем, кор

Опубликовано 18.05.2018 - 13:51

Требуются автомеханики с опытом работы. Желателен опыт работы на всех участках (ходовая, мотор, шиномонтаж, сход-развал)

Опыт работы на дилерской станции приветствуется. Заработная плата процент от стоимости нормо-часа (от 40000 рублей/месяц).

Величина процентного отношения от 60/40 до 40/60 в зависимости от класса автомобиля.

Автоцентр имеет 10 постов. специнструмент, инструмент и форма представляются.

Пока направление- мультибренд , с дальнейшей специализацией.

Работа и условия труда по дилерским стандартам. Индивидуальные шкафчики в раздевалке, душ, место для приема пищи (холодильник микроволновка и т.д.)

Расположено СТО на выезде из Ростова (северный выезд в сторону Ленинавана)

Оформление по ТК РФ.

График работы с 09:00 до 19:00 4/2

Связь в личку.


Изменено: VANGOG, 29.05.2018 - 18:07

  • 0

#2 Оффлайн   VANGOG

VANGOG

    Кавалер ордена флейма

  • Форумец
  • ФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишка
  • 811 Сообщений:
  • Авто:нем, кор

Опубликовано 29.05.2018 - 14:55

С опытными механиками, желающими работать и зарабатывать

мотивацию обсудим на собеседовании.


  • 0

#3 Оффлайн   VANGOG

VANGOG

    Кавалер ордена флейма

  • Форумец
  • ФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишка
  • 811 Сообщений:
  • Авто:нем, кор

Опубликовано 8.06.2018 - 15:41

нужен еще один механик, условия хорошие


  • 0

#4 Оффлайн   VANGOG

VANGOG

    Кавалер ордена флейма

  • Форумец
  • ФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишка
  • 811 Сообщений:
  • Авто:нем, кор

Опубликовано 12.09.2018 - 12:29

требуется механик, с опытом средняя з.п на уровне 40000 руб


  • 0

#5 Оффлайн   VANGOG

VANGOG

    Кавалер ордена флейма

  • Форумец
  • ФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишка
  • 811 Сообщений:
  • Авто:нем, кор

Опубликовано 9.10.2018 - 09:54

ищем грамотного человека в команду, мотивация обсуждается


  • 0

#6 Оффлайн   VANGOG

VANGOG

    Кавалер ордена флейма

  • Форумец
  • ФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишка
  • 811 Сообщений:
  • Авто:нем, кор

Опубликовано 20.11.2018 - 11:00

ищем одного механика


  • 0

#7 Оффлайн   VANGOG

VANGOG

    Кавалер ордена флейма

  • Форумец
  • ФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишка
  • 811 Сообщений:
  • Авто:нем, кор

Опубликовано 17.01.2019 - 14:44

ищем одного механика


  • 0

#8 Оффлайн   San787

San787

    Кандидат в флудеры

  • Форумец
  • ФишкаФишка
  • 53 Сообщений:
  • Авто:ВАЗ 21103

Опубликовано 22.02.2019 - 22:02

требуется механик, с опытом средняя з.п на уровне 40000 руб

Сначала было от 40000...
  • 0

#9 Оффлайн   tipx

tipx

    Кандидат в флудеры

  • Форумец
  • ФишкаФишка
  • 87 Сообщений:

Опубликовано 22.02.2019 - 22:05

Как же режет слух эта "мотивация"
  • 0

#10 Оффлайн   Травматолог

Травматолог

    Магистр флейма

  • Форумец
  • ФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишка
  • 19 297 Сообщений:

Опубликовано 22.02.2019 - 22:24

Как же режет слух эта "мотивация"

Режет из-за того , что рынок этих услуг давно стоит на месте .  Слишком много предложений " специалистов" .


  • 0
Больше всего рисковых людей любят в казино, в похоронных бюро и особый респект от - травматологов.



https://my.mail.ru/mail/sustin/photo Сложные кузовные ремонты , восстановление автомобилей после аварий. Текущее обслуживание и ремонт. Помогу в поиске запчастей с разборок Москвы. , [/b]
тел. 89185697272.mail: sustin@mail.ru . ICQ: 163707132 . Skype: travmatolog58

#11 Оффлайн   VANGOG

VANGOG

    Кавалер ордена флейма

  • Форумец
  • ФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишка
  • 811 Сообщений:
  • Авто:нем, кор

Опубликовано 28.02.2019 - 16:25

Сначала было от 40000...

когда приходят на собеседование и первый вопрос у соискателя - "сколько платите", дальше разговаривать не имеет смысла.

у меня разница в з.п. у механиков работающих в одном коллективе, может достигать 20% - , кок говорится по заслугам


  • -2

#12 Оффлайн   Andrik061

Andrik061

    Магистр флейма

  • Форумец
  • ФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишка
  • 13 760 Сообщений:
  • Авто:МеГаТаЗ

Опубликовано 28.02.2019 - 16:58

когда приходят на собеседование и первый вопрос у соискателя - "сколько платите", дальше разговаривать не имеет смысла.

 

а какой должен быть вопрос , сколько вjobывать за дошик ? 

 

зы

Нормальный вопрос для любого соискателя, человеку интересно знать хотябы ориентировочную цифру заработка, а то к примеру за 20-25 оно и на не ннадо...


  • 10

#13 Оффлайн   Denis_chal

Denis_chal

    Дважды герой флейма

  • Форумец
  • ФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишка
  • 4 132 Сообщений:
  • Авто:С берегов Таганрогского залива

Опубликовано 28.02.2019 - 18:04

Это примерно тоже самое, что у девушки на первом свидание в самом начале встречи задать вопрос: "Ты мне сегодня дашь?" На мой взгляд не вполне уместно задавать данный вопрос в самом начале собеседования.


  • 0
Рефералка ХоумКредит https://onlineapp.ho...nd/?id=23369392
Рефералка Букинг https://www.booking....s/57_6/cdde1d3d

#14 Оффлайн   Дима_61

Дима_61

    Дважды герой флейма

  • Форумец
  • ФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишка
  • 4 809 Сообщений:

Опубликовано 28.02.2019 - 18:12

Это примерно тоже самое, что у девушки на первом свидание в самом начале встречи задать вопрос: "Ты мне сегодня дашь?" На мой взгляд не вполне уместно задавать данный вопрос в самом начале собеседования.

Странное сравнение... Человек устраивается на работу для зарабатывания денег, поэтому вопрос о деньгах должен стоять в первую очередь и чем прозрачнее мотивация тем, больше вероятность найти сотрудника который будет устраивать работодателя и наоборот. Я бы себе наоборот на работу человека не взял который о деньгах не спрашивает...


  • 0

#15 Оффлайн   Bogy

Bogy

    The Wicked Person

  • Форумец
  • ФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишка
  • 7 038 Сообщений:
  • Авто:Nissan Lafesta 2009

Опубликовано 28.02.2019 - 18:20

Это примерно тоже самое, что у девушки на первом свидание в самом начале встречи задать вопрос: "Ты мне сегодня дашь?" На мой взгляд не вполне уместно задавать данный вопрос в самом начале собеседования.

 

   Ты тоже так на работу устраиваешься? Приходишь, тратишь час времени на рассказы о своем опыте, отвечаешь на вопросы по нюансам, а час спустя спрашиваешь "Так а зарплата то хоть какая?" ? И тут тебе говорят - 10 тыс. на испытательный срок, а дальше от 25. Но у нас и по 40-50 зарабатывают. Вот честно. Ты такой ситуации ты сам себя дебилом назовешь - "И нахрена я, дебил, целый час тут распинался....".

    Когда мне звонят, предложить работу по резюме, я сначала спрашиваю: "А какая у вас планка по заработной плате? Спрашиваю, чтобы не тратить мое и ваше время. А то рассчитываю минимум на XXX." И тут мне говорят либо "Да, примерно на такую оплату мы сотрудника и ищем" или "Знаете. Мы не готовы столько платить. Извините".


  • 5
В битве Капитализм vs Социализм победил Долбо...изм

#16 Оффлайн   Вопрос_морали

Вопрос_морали

    Дважды герой флейма

  • Форумец
  • ФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишка
  • 4 276 Сообщений:

Опубликовано 28.02.2019 - 18:23

Странное сравнение... Человек устраивается на работу для зарабатывания денег, поэтому вопрос о деньгах должен стоять в первую очередь и чем прозрачнее мотивация тем, больше вероятность найти сотрудника который будет устраивать работодателя и наоборот. Я бы себе наоборот на работу человека не взял который о деньгах не спрашивает...

Не, ну не с порога же спрашивать "сколько даёте"? Сначала поговорить, познакомиться, обсудить условия труда, соискателю рассказать о своих навыках, опыте и потом уже обсудить з/п исходя из способностей и возможностей их реализации.

Может наниматель изначально планируя одну ставку, увидев работника мечты, после беседы с ним её поднимет. Хотя, да, фантастика.))


  • 0

#17 Оффлайн   Bogy

Bogy

    The Wicked Person

  • Форумец
  • ФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишка
  • 7 038 Сообщений:
  • Авто:Nissan Lafesta 2009

Опубликовано 28.02.2019 - 18:30

К примеру, есть у меня родственник - механик с опытом, в т.ч. и по грузовым авто. Парень с руками. Но из этой профессии год назад ушел, т.к. с утра и до ночи гайки крутишь, а получается около 30+. Сейчас занимается отделочными работами - стяжка, штукатурка, гипсокартон, плитка. Делает нормально, цену не лупит и в месяц 40 спокойно имеет. Думал ему кинуть ссылку, может захочет за сорокет в привычную среду, а увидел отношение автора к работникам, передумал.


  • 0
В битве Капитализм vs Социализм победил Долбо...изм

#18 Оффлайн   riv

riv

    Холодильщик

  • Форумец
  • ФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишка
  • 10 110 Сообщений:

Опубликовано 1.03.2019 - 03:06

Не, ну не с порога же спрашивать "сколько даёте"? Сначала поговорить, познакомиться, обсудить условия труда, соискателю рассказать о своих навыках, опыте и потом уже обсудить з/п исходя из способностей и возможностей их реализации.

Может наниматель изначально планируя одну ставку, увидев работника мечты, после беседы с ним её поднимет. Хотя, да, фантастика.))

Не сколько даете, а сколько можете дать, потом пообщаться  :)

Кстати про: после беседы с ним её поднимет. Хотя, да, фантастика.))

 

в 2006 году захотелось мне сменить специфику основной работы (автохолод сменить на стационарный холод, для людей в теме понятно, что принцип холодильный един в любой специфике его). Нашел я в интернете вакансию, прихожу......Инженер: "Мы ищем специалиста по монтажу (а я всегда был наглым и напористым) - хорошо, а какая зарплата?, только честно, мне еще надо на собеседование. Инженер: "Ну 25тыр" - ......ага  :)  :lol: . Я: "А нет ли у Вас вакансии  по сервису, ремонту и наладке, а то монтажи это скучно и просто. И тут началось, передо мной положили кучу принципиальных и схематических схем, гидравлические схемы, начали давать в руки контроллеры управления, смотрю, а Андрюша (один из специалистов по сервису), как то стал дышать не ровно и хмурить брови......ага, я попал куда мне надо, вот здесь я себя и переквалифицирую :lol: Короче все рассказал, показал, инженер проявил интерес, сходил к генеральному, вернулся и сказал: "мы предлагаем вам 25тыр на испытательном" - я: Нуууу, не плохо, Вы можете мне дать 2 дня"? - ок. Сходил я еще в 2 места после, там не интересно и не перспективно. Ровно через 2 дня, в 9:00 звонит инженер тот. Так я стал техником по ремонту и сервисному обслуживанию, сложный объект (метро) открепили от Андрюши и я стал зарабатывать репу и связи монопольно с метро групп, потом я стал сервисным инженером, потом руководителем по сервису, а когда меня стали обижать по условиям и финансам, я уволился, создал "свое" и заказчики перезаключили договора.......


  • 0

Широко шагая - матню порвешь.


#19 Оффлайн   Eqilibrium

Eqilibrium

    Трижды герой флейма

  • Форумец
  • ФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишка
  • 6 186 Сообщений:

Опубликовано 1.03.2019 - 03:58

Странное сравнение... Человек устраивается на работу для зарабатывания денег, поэтому вопрос о деньгах должен стоять в первую очередь и чем прозрачнее мотивация тем, больше вероятность найти сотрудника который будет устраивать работодателя и наоборот. Я бы себе наоборот на работу человека не взял который о деньгах не спрашивает...

Не обсудить не получится, ибо размер зарплаты это существенное условие трудовых отношений. Но! Прежде чем спрашивать о деньгах (ждать каких-то предложений), надо вначале работодателя собой заинтересовать.


  • 1

#20 Оффлайн   Mixa

Mixa

    Дважды герой флейма

  • Форумец
  • ФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишка
  • 3 912 Сообщений:

Опубликовано 1.03.2019 - 07:15

Не обсудить не получится, ибо размер зарплаты это существенное условие трудовых отношений. Но! Прежде чем спрашивать о деньгах (ждать каких-то предложений), надо вначале работодателя собой заинтересовать.

Если работодатель тебя пригласил на собеседование, значит ты его уже чем-то заинтересовал.
  • 6
Кого хочу - не знаю, кого знаю - не хочу...

#21 Оффлайн   Bogy

Bogy

    The Wicked Person

  • Форумец
  • ФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишка
  • 7 038 Сообщений:
  • Авто:Nissan Lafesta 2009

Опубликовано 1.03.2019 - 07:26

Не обсудить не получится, ибо размер зарплаты это существенное условие трудовых отношений. Но! Прежде чем спрашивать о деньгах (ждать каких-то предложений), надо вначале работодателя собой заинтересовать.

Работодателя в первую очередь должно заинтересовать мое резюме. В этом как раз и разница опытного работника, который знает свою цену, и новичка. Опытный работник сразу узнает, сколько готовы платить, чтобы не тратить время. Неопытный будет распинаться пол часа, прежде чем робко спросить про зарплату.


  • 4
В битве Капитализм vs Социализм победил Долбо...изм

#22 Оффлайн   Raptor

Raptor

    Старший раптор

  • Форумец
  • ФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишка
  • 37 157 Сообщений:
  • Авто:Renault Samsung

Опубликовано 1.03.2019 - 08:57

   Ты тоже так на работу устраиваешься? Приходишь, тратишь час времени на рассказы о своем опыте, отвечаешь на вопросы по нюансам, а час спустя спрашиваешь "Так а зарплата то хоть какая?" ? И тут тебе говорят - 10 тыс. на испытательный срок, а дальше от 25. Но у нас и по 40-50 зарабатывают. Вот честно. Ты такой ситуации ты сам себя дебилом назовешь - "И нахрена я, дебил, целый час тут распинался....".

    Когда мне звонят, предложить работу по резюме, я сначала спрашиваю: "А какая у вас планка по заработной плате? Спрашиваю, чтобы не тратить мое и ваше время. А то рассчитываю минимум на XXX." И тут мне говорят либо "Да, примерно на такую оплату мы сотрудника и ищем" или "Знаете. Мы не готовы столько платить. Извините".

Разумеется. Но обычно как раз планка известна заранее.  И тут палка о двух концах . C одной стороны, конечно, неохота час распинаться  в пустоту . С другой, ежели кандидат с порога и первым вопросом

требует прояснить все  финансовые вопросы и рассказать ему  нюансы формирования оплаты труда вплоть до копейки, а вот потом, ежели его устроит, он расскажет о себе... :nevsosal:  

Да, и еще. Если вакансия реально интересная, перспективная и т д и т п, то таки конкретную финансовую сторону вполне можно обсудить и не сразу. Язык не отвалиться предварительно побеседовать о профессиональных моментах .

Впрочем,  конечно от профессии зависит. Ежели устраиваться сторожем, грузчиком и  иже с ними, то тут иной коленкор, конечно.


Работодателя в первую очередь должно заинтересовать мое резюме. В этом как раз и разница опытного работника, который знает свою цену, и новичка. Опытный работник сразу узнает, сколько готовы платить, чтобы не тратить время. Неопытный будет распинаться пол часа, прежде чем робко спросить про зарплату.

Это должен быть работник с именем и хорошей репутацией в профессиональных кругах. Тогда да . Вопросов нет. 


  • 0

Лицензионное программное обеспечение.  


#23 Оффлайн   Bogy

Bogy

    The Wicked Person

  • Форумец
  • ФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишка
  • 7 038 Сообщений:
  • Авто:Nissan Lafesta 2009

Опубликовано 1.03.2019 - 10:32

Разумеется. Но обычно как раз планка известна заранее.  И тут палка о двух концах . C одной стороны, конечно, неохота час распинаться  в пустоту . С другой, ежели кандидат с порога и первым вопросом

требует прояснить все  финансовые вопросы и рассказать ему  нюансы формирования оплаты труда вплоть до копейки, а вот потом, ежели его устроит, он расскажет о себе... :nevsosal:  

Да, и еще. Если вакансия реально интересная, перспективная и т д и т п, то таки конкретную финансовую сторону вполне можно обсудить и не сразу. Язык не отвалиться предварительно побеседовать о профессиональных моментах .

Впрочем,  конечно от профессии зависит. Ежели устраиваться сторожем, грузчиком и  иже с ними, то тут иной коленкор, конечно.


Это должен быть работник с именем и хорошей репутацией в профессиональных кругах. Тогда да . Вопросов нет. 

 

Вот. Т.е. мы приходим к тому, что это зависит от того, кто больше заинтересован. Если работодатель заинтересован в поиске работника, то он спокойно скажет уровень ЗП и объяснит детали. Если больше заинтересован работник, то он будет час рассказывать о себе, прежде чем спросить о зарплате. И тут следует логичный вывод о профессионализме работника. Если работник - профессионал своего дела, то без работы он не сидит, и вряд ли выкажет особую заинтересованность в принципиальном работодателе, который не хочет говорить про уровень ЗП в начале собеседования. Т.е. спокойно встанет и уйдет, да и вряд ли вообще пойдет на собеседование к автору после прочтения этой темы. Если работодатель заинтересован в поиске работника, то в его же интересах с ходу привлечь соискателя хорошими условиями оплаты. Если речь о стороже/грузчике, то дураку ясно, что это неквалифицированный труд, соискателей полно, работодатель может ставить свои условия. Не нравится - следующий. В теме же ищут "мастера", но заинтересованности работодателя не заметно. Т.е. либо рынок переполнен соискателями, либо уровень профессионализма автору не принципиален, либо просто у работодателя такой подход к работникам. Все, конечно, может быть, но выводы довольно прозрачные.


  • 2
В битве Капитализм vs Социализм победил Долбо...изм

#24 Оффлайн   stakl

stakl

    Четырежды герой флейма

  • Форумец
  • ФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишка
  • 9 801 Сообщений:

Опубликовано 1.03.2019 - 10:37

что можно делать на собеседовании целый час на вакансию механика?


  • 4

Японская мудрость: уступай дорогу дуракам и сумасшедшим.


#25 Оффлайн   Zibal

Zibal

    Дважды герой флейма

  • Форумец
  • ФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишкаФишка
  • 4 553 Сообщений:

Опубликовано 1.03.2019 - 10:37

Это примерно тоже самое, что у девушки на первом свидание в самом начале встречи задать вопрос: "Ты мне сегодня дашь?" На мой взгляд не вполне уместно задавать данный вопрос в самом начале собеседования.

Ты этот вопрос не девушке задаешь, а от понимания его, становится ясно, тратиться время на собеседование или нет.


  • 0




0 пользователей читают эту тему

0 пользователей, 0 гостей, 0 невидимых

Яндекс.Метрика