Ой, я сразу и не заметил в уголочке фотки Кроху! Вот приличная девушка, вместо того чтобы на сходке шашлык пить, она и в выходные трудится аки пчолка!
Помощь форумчанам от HR-менеджера (специалиста по персоналу).
#3051 Оффлайн
Опубликовано 8.10.2017 - 00:44
#3052 Оффлайн
Опубликовано 8.10.2017 - 00:46
Ой, я сразу и не заметил в уголочке фотки Кроху! Вот приличная девушка, вместо того чтобы на сходке шашлык пить, она и в выходные трудится аки пчолка!
) У меня был дебют выступления перед публикой на интересующую публику тему.
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#3053 Оффлайн
Опубликовано 8.10.2017 - 00:47
Помогла им справиться с их ограничивающими убеждениями?
#3054 Оффлайн
Опубликовано 8.10.2017 - 00:49
Помогла им справиться с их ограничивающими убеждениями?
Рассказала им, что это такое. Когда убеждение становится ограничивающим, как его выявить, как его исследовать, как перейти от ограничивающего убеждения к поддерживающему. Все это в разрезе желания слушателей развить коммуникативные навыки.
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#3055 Оффлайн
Опубликовано 8.10.2017 - 00:54
И вместо старого ограничивающего где-то возникает новое...., надеюсь ты об этом им еще не говорила?
#3056 Оффлайн
Опубликовано 8.10.2017 - 00:56
И вместо старого ограничивающего где-то возникает новое...., надеюсь ты об этом им еще не говорила?
ПлАчу)
Сережа, ты можешь быть во мне уверен. Рассказала все как надо
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#3057 Оффлайн
Опубликовано 8.10.2017 - 09:22
странные у людей интересы. сектанты наверно) У меня был дебют выступления перед публикой на интересующую публику тему.
#3058 Оффлайн
Опубликовано 8.10.2017 - 11:40
странные у людей интересы. сектанты наверно
Хорошие у людей интересы: уметь общаться с другими людьми комфортно и для себя, и для собеседника.
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#3059 Оффлайн
Опубликовано 8.10.2017 - 12:49
А как можно общаться некомфортно для себя.Хорошие у людей интересы: уметь общаться с другими людьми комфортно и для себя, и для собеседника.
#3060 Оффлайн
Опубликовано 8.10.2017 - 13:08
А как можно общаться некомфортно для себя.
Элементарно. Когда меня сделали тим лидом только потому, что я просто лучше других программирую. Как следствие, у меня образовались люди в подчинении, мне не комфортно с ними общаться, но надо.
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#3061 Оффлайн
Опубликовано 8.10.2017 - 13:24
Элементарно. Когда меня сделали тим лидом только потому, что я просто лучше других программирую. Как следствие, у меня образовались люди в подчинении, мне не комфортно с ними общаться, но надо.
как прекрасно жить в этом обособленном мире ХР-специалистов, вот просто - его взяли и сделали тим-лидом (лидером команды), а он и разговаривать может только на языках программирования. ЧуднО, где берут таких руководителей?
делать нужно так, как нужно. А как ненужно - делать не нужно (С) Винни-Пух
#3062 Оффлайн
Опубликовано 8.10.2017 - 13:30
как прекрасно жить в этом обособленном мире ХР-специалистов, вот просто - его взяли и сделали тим-лидом (лидером команды), а он и разговаривать может только на языках программирования. ЧуднО, где берут таких руководителей?
Мое удивление было таким же, охеренно прекрасном. Я бы в это никогда не поверила, если б не услышала сие признание от руководителей компаний.
У них нет профиля должности и понимания КАКИМ должен быть руководитель. Сходи на IT мероприятие Ростова.
И мягкие навыки (софт скиллз) по мнению некоторых товарищей тоже нельзя развить)
В обособленном мире хыр специалистов такое быть не может. Это может быть в мире, где у айти компаний НЕТ никаких хыр специалистов.
Вчера была мягко говоря оживленная дискуссия про социальные сети и их влияние на принятие решения о кандидате.
Интернет - троллям дали шанс)
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#3063 Оффлайн
Опубликовано 8.10.2017 - 13:40
Мое удивление было таким же, охеренно прекрасном. Я бы в это никогда не поверила, если б не услышала сие признание от руководителей компаний.
В обособленном мире хыр специалистов такое быть не может. Это может быть в мире, где у айти компаний НЕТ никаких хыр специалистов.
Так может лекции читать нужно не Эй-Ты специалистам, а их "руководителям", которые небельмеса не понимают в организации процесса. И объяснит им, что после пинка ХР специалистам с их "софт скиллами" и прочими портретами коллектива, пинка надо дать остальным бездельникам и за счет этого повысить "салари" тем кто способен создавать продукт?
делать нужно так, как нужно. А как ненужно - делать не нужно (С) Винни-Пух
#3064 Оффлайн
Опубликовано 8.10.2017 - 13:41
Так может лекции читать нужно не Эй-Ты специалистам, а их "руководителям", которые небельмеса не понимают в организации процесса. И объяснит им, что после пинка ХР специалистам с их "софт скиллами" и прочими портретами коллектива, пинка надо дать остальным бездельникам и за счет этого повысить "салари" тем кто способен создавать продукт?
приятно, что мы думаем одинаково. И весь выше сказанный "так может..." релизуем
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#3065 Оффлайн
Опубликовано 8.10.2017 - 22:18
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#3066 Оффлайн
Опубликовано 11.10.2017 - 21:51
А это что за ..., стесняюсь спросить?Обсуждали несекретные секреты коммуникации.
#3067 Оффлайн
Опубликовано 11.10.2017 - 21:52
А это что за ..., стесняюсь спросить?
масло немаслянное)
#3068 Оффлайн
Опубликовано 11.10.2017 - 22:02
Даже погуглил про "несекретные секреты"...масло немаслянное)
Как то разочаровался в теме. Старовер может Да и по опыту: нас в компании тоже много кадровиков, "эйчаров", начальников отделов персонала, но как то с кадрами проблемы не решаются
ХЗ, может не те "эйчары" у нас и несекретными секретами не владеют
Изменено: SA1980, 11.10.2017 - 22:03
#3069 Оффлайн
Опубликовано 11.10.2017 - 22:15
Посмтрел видео выступления.
Лаура, ты говорила весело, но материал и подача в сторону самопиара не то что нужно айтишникам, кмк. Отсутствие вопросов после выступления, с моей точки зрения доказывает это.
Нам было нужно другое,
Чем жизнь после тихой смерти,
В нас выросло самое злое
На каменной сердца тверди.
#3070 Оффлайн
Опубликовано 12.10.2017 - 11:29
Посмтрел видео выступления.
Лаура, ты говорила весело, но материал и подача в сторону самопиара не то что нужно айтишникам, кмк. Отсутствие вопросов после выступления, с моей точки зрения доказывает это.
Евгений, я довольна результатом. Контингент слушателей: айтишники - делающие руками, их руководители (небольшие руководители), эйчары и собственники.
Ко мне подходили те, кто руководит теми, кто работает руками и эйчары. Все как нужно. Ничего бы не сделала по-другому, кроме траектории передвижений.
А ты слайд от ГД компании видел с фразой "мало коучинга и обратной связи". Удивилась я мягко говоря, то есть для них это уже абсолютно рядовая вещь. Он понимает ЧТО это такое и зачем в команде.
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#3071 Оффлайн
Опубликовано 17.10.2017 - 12:41
На могилу продавца-консультанта приходят просто посмотреть.(ц)
#3072 Оффлайн
Опубликовано 17.10.2017 - 13:05
На могилу продавца-консультанта приходят просто посмотреть.(ц)
Тоже люблю эту шутку.
Хорошая статья для руководителей и не только...
http://top-career.ru...r-a-top-manager
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#3073 Оффлайн
Опубликовано 18.10.2017 - 08:49
На могилу ПЛОХОГО продавца-консультанта приходят просто посмотреть.(ц)
Так лучше ))
#3074 Оффлайн
Опубликовано 20.10.2017 - 16:56
Расскажите, в чем прикол закрытых вакансий, когда звонят предлагают должность но на сайте компании и на сайте где они находят резюме, этой вакансии нет?
Изменено: gever., 20.10.2017 - 16:56
#3075 Оффлайн
Опубликовано 20.10.2017 - 17:40
Также с меткой «резюме, собеседование, поиск работы, вакансии, карьерный рост, консультирование, помощь, забота о будущем»
Большая флудерская →
Юрклуб →
Читаем кредитную историю. Памагитя!Автор: Алиса Двухколесная • Дата: 17.03.2021 кредит, помощь, не понимаю |
|
|
||
Большая флудерская →
Трёп за машины →
Nissan Primera(p12)Автор: Psih • Дата: 20.04.2017 Nissanp12, помощь, покупка |
|
|
||
Большая флудерская →
Юрклуб →
Ямы на дорогах между домов. Куда писать?Автор: PaladiN_21 • Дата: 1.02.2016 Ямы, Дороги, Помощь |
|
|
||
Большая флудерская →
Чисто трёп за жизнь →
заказ с AmazonАвтор: xpirex • Дата: 17.08.2015 помощь |
|
|
||
Большая флудерская →
Трёп за машины →
СиденьеАвтор: whiter • Дата: 3.03.2015 Сиденьеремонт, помощь, куплю |
|
|
0 пользователей читают эту тему
0 пользователей, 0 гостей, 0 невидимых