Где найти работу на 30 т.р. в месяц на ЗЖМ?
Помощь форумчанам от HR-менеджера (специалиста по персоналу).
#51 Оффлайн
Опубликовано 3.10.2013 - 10:13
такое творится на дорогах что даже страшно права покупать
#52 Оффлайн
Опубликовано 3.10.2013 - 10:14
Сушков, почитала твои комменты в этой теме, позволь еще раз напомнить, что я тебя обожаю
#53 Оффлайн
Опубликовано 3.10.2013 - 10:15
Мне тоже нравятся комментарии Сушкова, пикантные такие.
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#54 Оффлайн
Опубликовано 3.10.2013 - 10:18
Акцентирую внимание: Консультации бесплатны! (Перечень платных услуг указан в моей подписи)
Перечень платных услуг в подписи:
Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык
не одно ли и то же?
ну пардоньте
меня администрация АФ вообще поражает, открытая реклама своих услуг, причем даже не скрывает и даже согласовано. ну и хрен с ней что бесплатные типа консультации, но реклама то все равно
все согласовано, даже вынос винограда был согласован
#55 Оффлайн
Опубликовано 3.10.2013 - 10:19
И твои комментарии тоже хороши, Надежда
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#56 Оффлайн
Опубликовано 3.10.2013 - 10:22
ну далеко не каждый пойдет на 10ку с перспективой зарабатывать через пол года))кредиты, ипотеки и т.д. Вот и получается, что идут молодые без опыта. Потом опыта и главное свою клиентскую базу нарабатывают - просят другие деньги или валят. Закономерно. У нас так случилось.
на 10ку идут не все. но я ж пошёл. мои директор и комдиректор пошли. более того,директор вообще продал жильё на начальный капитал и переехал с женой и ребенком на съёмную квартиру, в которой 3 года жил, пока в ипотеку не купил свою.
Кстати, а все мы набрались опыта в других конторах и "свалили". но не из-за своих заработков, а из-за несогласия с методами ведения дела руководством, которые приносило ущерб нашим клиентам. Которых каждый из нас нарабатывал лично и порой, не один год. Обидно было их терять из-за жадности владельцев фирм...
я не говорю, что моё понимание истина в последней инстанции. тем более у нас специфичный сегмент работы.
а не пробовали оклад нормальный положить? 10 это просто бред. И обещание процентов чере полгода.
пробовали. правда в другой организации. поставили комдиректору оклад 50тр, а он сидел пасьянс косынку раскладывал. а как время отчетов - просил меня помочь ему с Exel разобраться! Как только человек начинает получать ОКЛАД, который его устраивает, он перестаёт проявлять инициативу. А при нынешнем уровне конкуренции без инициативы компания быстро скатится к разорению. Поэтому для меня такая система не бред, а средство мотивации. Но это, ещё раз повторяю, моё мнение именно касательно нашей отрасли работы.
#57 Оффлайн
Опубликовано 3.10.2013 - 10:23
Какой же бред, вы таким способом наверняка половину толковых отсеяли, я вообще нафиг ни дной сказки не помню, ну за исключением той, в которой я отдыхал на мальдивах с кучей фотомоделей
Толковый - не значит хороший. Хороший тоже не значит, что в критической ситуации себя поведет адекватно. Вот мне , например, нужен талантливый работник, грамотный и адекватный, чтобы я был спокоен когда меня нет на работе.
#58 Оффлайн
Опубликовано 3.10.2013 - 10:24
Кроша, расскажи лучше о себе: сколько тебе лет, какое у тебя образование, какой опыт работы, как стремительно росла твоя карьера.
А то, я вот тут тоже думаю тренером-консультантом по балету заделаться.
#59 Оффлайн
Опубликовано 3.10.2013 - 10:27
а ошейник выдавал? а то рабы бы без ошейника как то не смотрятся.
)) никто никого не принуждает и не держит. тем более, как я смотрю, тут не каждый "топ" получает такие ЗП, как у нас "рабы"
а по сути, каждый человек стремящийся к деньгам, уже является рабом...денег, а не работодателя.
#60 Оффлайн
Опубликовано 3.10.2013 - 10:27
Кроша, расскажи лучше о себе: сколько тебе лет, какое у тебя образование, какой опыт работы, как стремительно росла твоя карьера.
А то, я вот тут тоже думаю тренером-консультантом по балету заделаться.
Ок!
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#61 Оффлайн
Опубликовано 3.10.2013 - 10:28
на 10ку идут не все. но я ж пошёл. мои директор и комдиректор пошли. более того,директор вообще продал жильё на начальный капитал и переехал с женой и ребенком на съёмную квартиру, в которой 3 года жил, пока в ипотеку не купил свою.
Кстати, а все мы набрались опыта в других конторах и "свалили". но не из-за своих заработков, а из-за несогласия с методами ведения дела руководством, которые приносило ущерб нашим клиентам. Которых каждый из нас нарабатывал лично и порой, не один год. Обидно было их терять из-за жадности владельцев фирм...
я не говорю, что моё понимание истина в последней инстанции. тем более у нас специфичный сегмент работы.
пробовали. правда в другой организации. поставили комдиректору оклад 50тр, а он сидел пасьянс косынку раскладывал. а как время отчетов - просил меня помочь ему с Exel разобраться! Как только человек начинает получать ОКЛАД, который его устраивает, он перестаёт проявлять инициативу. А при нынешнем уровне конкуренции без инициативы компания быстро скатится к разорению. Поэтому для меня такая система не бред, а средство мотивации. Но это, ещё раз повторяю, моё мнение именно касательно нашей отрасли работы.
Я уверен, что таких экстремалов, готовых пойти неизвестно зачем неизвестно куда , крайне мало.
А то , что у вас комдир пасьянсы раскладывал - это уже проблема и недоработка выше стоящего руководителя, ибо всю иерархию работников нужно уметь круглосуточно контролировать. Потерял контроль - потерял бизнес.
#62 Оффлайн
Опубликовано 3.10.2013 - 10:29
на 10ку идут не все. но я ж пошёл. мои директор и комдиректор пошли. более того,директор вообще продал жильё на начальный капитал и переехал с женой и ребенком на съёмную квартиру, в которой 3 года жил, пока в ипотеку не купил свою.
Кстати, а все мы набрались опыта в других конторах и "свалили". но не из-за своих заработков, а из-за несогласия с методами ведения дела руководством, которые приносило ущерб нашим клиентам. Которых каждый из нас нарабатывал лично и порой, не один год. Обидно было их терять из-за жадности владельцев фирм...
я не говорю, что моё понимание истина в последней инстанции. тем более у нас специфичный сегмент работы.
пробовали. правда в другой организации. поставили комдиректору оклад 50тр, а он сидел пасьянс косынку раскладывал. а как время отчетов - просил меня помочь ему с Exel разобраться! Как только человек начинает получать ОКЛАД, который его устраивает, он перестаёт проявлять инициативу. А при нынешнем уровне конкуренции без инициативы компания быстро скатится к разорению. Поэтому для меня такая система не бред, а средство мотивации. Но это, ещё раз повторяю, моё мнение именно касательно нашей отрасли работы.
т.е. получается это фирма людей, о которых Вы рассказываете?)))
если бы у меня была финансовая подушка безопасности, которая позволяла бы прожить нормально год моей семье и видел бы офигенные перспективы в данном мероприятии - то подумал бы. а так, голодать пол года минимум не готов ради туманного будущего))и большинство думает так же. Вы можете сколько угодно говорить о том, как круто будет через пол года, через год и т.д., но прошу прощения за квартиру запралить 5-7, за бензин минимум тыщи 2-3, а еще и кушать надо бы вроде)))))гораздо эффективней считаю работая - одновременно вести и свое дело, если конечно хватает ума и сил на это.
и вообще в такой ситуации диссонанс. молодые без опыта не нужны, но готовы работать за червонец, а люди за 30 с опытом не пойдут, потому что семья, дети и т.д.
у меня на прошлой работе шеф тоже рассказывал при приеме на работу как все круто на фирме))как хорошо у них к людям относятся))как купил квартиру в Тайланде, новый паркетник и т.д. А на деле чморил коллектив и зарплаты больше 20ки не было ни у кого.....хватило меня на 3 месяца..на словах всегда здорово))
Изменено: hazzyhaz, 3.10.2013 - 10:31
#63 Оффлайн
Опубликовано 3.10.2013 - 10:31
Толковый - не значит хороший. Хороший тоже не значит, что в критической ситуации себя поведет адекватно. Вот мне , например, нужен талантливый работник, грамотный и адекватный, чтобы я был спокоен когда меня нет на работе.
И во сколько оцениваете свое спокойствие?
#64 Оффлайн
Опубликовано 3.10.2013 - 10:32
Я бы к такой работе тоже не проникся. Оклад не просто маленький - он смешной! Если хотите мотивировать работника что-то сделать - сделайте нормальный оклад сначала, человек чувствует, что он подстрахован. А дальше есть мотивация что-то делать, ибо с таким окладом талант к вам не пойдет - это 100%, а неопытный работник пока войдет в курс дела , уже вопрос об упущенной выгоде идет.
у нас вопрос об упущенной выгоде не стоит. мы не гонимся за суперприбылями, и вообще говоря, людей набирали с прицелом на будущее. на данный момент справляемся и сами. более того, люди без опыта в приоритете, так как я их учу сам. А те, кто с опытом, но в других сферах, как правило не хотят переучиваться, а тем более меняться. И как правило, преследуют не командные цели, а только свои. В нашем деле такие надолго не задерживаются.
#65 Оффлайн
Опубликовано 3.10.2013 - 10:33
Надеюсь, ты не претендуешь и не будешь претендовать на должность секретаршиКакой же бред, вы таким способом наверняка половину толковых отсеяли, я вообще нафиг ни дной сказки не помню, ну за исключением той, в которой я отдыхал на мальдивах с кучей фотомоделей
#66 Оффлайн
Опубликовано 3.10.2013 - 10:33
в шапке темы указано - флуд по теме.
потому есть вопросы по трудоустройству к ТС - задавайте.
пообщаться на тему "трудоустройство в россии" - создайте свою тему (если ТС не будет против, то и здесь можно)
для остальных вопросов есть личка.
Изменено: jorjich, 3.10.2013 - 10:36
#67 Оффлайн
Опубликовано 3.10.2013 - 10:35
Любой адекватный человек в первую очередь преследует свои цели, а потом уже кого-то там. Я имею ввиду не сиюминутные, а глобальные. Если кто-то скажет, что не так- плюньте ему в лицо: он лжец.у И как правило, преследуют не командные цели, а только свои.
#68 Оффлайн
Опубликовано 3.10.2013 - 10:36
#69 Оффлайн
Опубликовано 3.10.2013 - 10:37
Мы не заметили пока возражений автора. Если ее нащ флуд не устраивает, пусть скажет- мы прекратим. А трудоустройство в России тема очень соприкасающаяся с заявленнойв шапке темы указано - флуд по теме.
потому есть вопросы по трудоустройству к ТС - задавайте.
пообщаться на тему "трудоустройство в россии" - создайте свою тему
для остальных вопросов есть личка.
#70 Оффлайн
Опубликовано 3.10.2013 - 10:37
Кроша, можно я пофлужу? Имхо, в нашей деревне гораздо сложнее именно найти достойную работу. А уж потом себя позиционировать и проходить cобеседования. Даже топам.
Raptor, приветствую! О том, что в нашей деревне как и в деревнях (за пределами Садового кольца) трудно найти работу - это факт. Господин Медведев (статью никак не могу найти, дабы проиллюстрировать Ваши слова) вообще открыто заявляет (како о том, что в погоне за хорошей работой россиянину не грех упаковать чемоданы, замотивировать семью на переезд и в путь. К сожалению, это суровая Российская реальность.
Для тех, кто планирует менять работу. Услуги по карьерному консультированию:
Экспертная оценка резюме (резюме на проверку); Создание «с нуля»/доработка существующего резюме;
Консультирование по технике успешного прохождения собеседования, Перевод резюме на английский язык;
тел (863) 241-88-53, www.um-resume.ru
По запросу предоставляю данные о профессиональной биографии и компетенциях в области HR.
#71 Оффлайн
Опубликовано 3.10.2013 - 10:38
шото относительно маленьких окладов даже добавить нечего. Хотя автор может расскажет как на первом свидании собеседовании выяснить реальную з/п....
я набирал менеджеров по продажам(в сфере промышленности, не розница) год назад.
А чем занимаетесь-то, если не секрет? Можно в личку
Изменено: Baken, 3.10.2013 - 10:40
Данное сообщение может содержать иронию, сарказм и немного цинизма.
#72 Оффлайн
Опубликовано 3.10.2013 - 10:39
в шапке темы указано - флуд по теме.
потому есть вопросы по трудоустройству к ТС - задавайте.
Это же форум олегархов, Крошины услуги не по адресу, её нужен форум нищебродов
#73 Оффлайн
Опубликовано 3.10.2013 - 10:39
Мы не заметили пока возражений автора. Если ее нащ флуд не устраивает, пусть скажет- мы прекратим. А трудоустройство в России тема очень соприкасающаяся с заявленной
я не возражаю совсем и такая дискуссия может быть интересна, но обсуждение совсем посторонних тем захламит тему.
#74 Оффлайн
Опубликовано 3.10.2013 - 10:39
Я уверен, что таких экстремалов, готовых пойти неизвестно зачем неизвестно куда , крайне мало.
А то , что у вас комдир пасьянсы раскладывал - это уже проблема и недоработка выше стоящего руководителя, ибо всю иерархию работников нужно уметь круглосуточно контролировать. Потерял контроль - потерял бизнес.
наверное , мало. не знаю. хотя уверен, что здесь на форуме таких достаточно много
комдира ставила Москва (я в филиале в Ростове работал). типа человек с опытом, связями, своей обширной базой. а по факту пахали и нарабатывали рабочую базу молодые менеджеры. Москве понадобилось 5 лет, чтобы это понять...
#75 Оффлайн
Опубликовано 3.10.2013 - 10:42
И во сколько оцениваете свое спокойствие?
Для продажника 15 тысяч белый оклад + проценты + индексация каждый год + платное обучение за счет компании + бонусы = в зависимости от категории аттестации работника после 3 месяцев работы от 38 до 60 тысяч.
Также с меткой «резюме, собеседование, поиск работы, вакансии, карьерный рост, консультирование, помощь, забота о будущем»
Большая флудерская →
Юрклуб →
Читаем кредитную историю. Памагитя!Автор: Алиса Двухколесная • Дата: 17.03.2021 кредит, помощь, не понимаю |
|
|
||
Большая флудерская →
Трёп за машины →
Nissan Primera(p12)Автор: Psih • Дата: 20.04.2017 Nissanp12, помощь, покупка |
|
|
||
Большая флудерская →
Юрклуб →
Ямы на дорогах между домов. Куда писать?Автор: PaladiN_21 • Дата: 1.02.2016 Ямы, Дороги, Помощь |
|
|
||
Большая флудерская →
Чисто трёп за жизнь →
заказ с AmazonАвтор: xpirex • Дата: 17.08.2015 помощь |
|
|
||
Большая флудерская →
Трёп за машины →
СиденьеАвтор: whiter • Дата: 3.03.2015 Сиденьеремонт, помощь, куплю |
|
|
1 пользователей читают эту тему
0 пользователей, 1 гостей, 0 невидимых