Так сложились обстоятельства, что с весны я усиленно искал возможности подработки и/или совмещения. Из-за кризиса все мои заказчики, строившие громадье планов, взяли паузу, бригада перебивалась случайными заработками, в том числе по форумчанам, за что им отдельная благодарность. И вот, в середине мая нам предложили поработать на неком грандиозном объекте теплоэнергетики. Причем, начальников там своих хватало, работать предстояло физически своими руками и прочими конечностями. Условия были не так, чтоб сильно заманчивые,но , в целом,вполне конкурентоспособные. Да еще и с перспективой увеличения заработка. Да еще и с возможностью совмещения для меня. Да еще и полностью белая зарплата. В общем, впряглись. "Впряглись" - это не фигура речи, а лишь малая часть того,чем мы там занимались.
Вначале все было хорошо - выплаты два раза в месяц,работай-не хочу. Немного смущало откладывание перехода к сдельщине от повременки и, как следствие, уравниловка. Ну , и бухгалтер фирмы очень своеобразно ,по первости ,удерживала подоходный налог - как-то у нее 15-16 выходило вместо 13.
Потом начались странности. Сперва выяснилось, что директор не особо горит желанием оплачивать работу в выходные дни.
Пришлось очень серьезно с ним поговорить. А поскольку я не особо верю в устные обещания, написал ему бумагу, где изложил по пунктам все требования - упорядочить оплату по фактически отработанному времени, своевременно выдавать расчетные листки, выдать в конце-концов трудовой договор , ну, и опять же - расценки и налоги.
Директор сперва орал, потом тупил,затем мямлил,но в конце концов договорились. Месяц прошел спокойно, зарплата устаканилась, но выполнение остальных пожеланий все время переносилось.
А потом все оборвалось. Вместо выплат два раза в месяц -задержки. Срывы поставок материалов, перескакивание с одного вида работ на другой показухи ради. Дорогущий кран , бывало, заказывался только для того,чтоб имитировать деятельность...
В общем, когда директор начал учить сотрудников жизни, я вступился за пацанов, поприезжавших на заработки и...
Короче,заявление написал в тот же день.
Прошло полтора месяца. За это время с нами так пока и не рассчитались. Сегодня я узнал,что мне и еще десяти человекам,уволившимся после меня в табелях поубирали часть выходов и все переработки. Узнал также,что мужики накатали заявления в трудовую инспекцию, ведется расследование. При этом директор звонил ребятам и угрожал,что вообще им ничего не заплатит.
Вероятно, мне тоже придется обращаться в трудовую инспекцию, но я не хочу этим ограничиваться. Сочиняю письмо непосредственно генподрядчику и заказчику с описанием всего происшедшего. От себя еще добавлю технических подробностей непосредственно про строительные работы, благо образование и опыт позволяет.
Последовательность действий видится такой - сперва бумага директору фирмы с требованием погасить долги по зарплате в пятидневный срок по фактически отработанному времени. (В это не верю,но просто, чтоб была такая бумажка)
Затем письмо генподрядчику с описанием требований и просьбой решить вопрос об их удовлетворении в пятидневный срок. ( В это верю чуть больше, поскольку известно,что заказчик все платит вовремя. )
После этого уже письмо непосредственно заказчику - в ростовское представительство компании, одной из столпов российской экономики. Одновременно - в прокуратуру.
Два вопроса - надо ли в прокуратуру, не пошлет ли она нас в трудинспекцию, куда и так уже обратились?
И вообще - надо ли так заморачиваться или обойтись одними трудовиками? Честно говоря, я уже почти плюнул на деньги и хочу крови.
В ближайшие дни будет ясность, что нас ждет -разойдемся или вступим в долгую юридическую волокиту.