Н-ное время назад работодатель решил добавить новых обязанностей. Новые обязанности сопряжены с новыми функциями при участии третьего лица(ООО Рога и копыта), при этом мое(и коллег) участие в этом очень опосредовано, но необходимо. В связи с этим начальство требует подписать любопытный документ "Согласие работника на передачу персональных данных третьему лицу(вышеуказанные Рога и копыта)", а также передать в Рога и копыта сканы паспортов.
Согласно этому документу наше ООО имеет право передавать ООО Рога и копыта наши персональные данные. Персональные данные передаются с целью обработки, хранения, передачи третьим лицам(т.е. Рога и копыта могут передать их кому захотят). Все возможные персональные данные перечислены отдельным списком из более 20ти позиций, начиная от ФИО, даты рождения, личного номера телефона, личного емейла и заканчивая номерами ИНН и СНИЛС, номером банковского счета, номером водительского удостоверения. Среди множества целей передачи персональных данных значатся: рекламные и маркетинговые цели, уведомление органов воинского учета, выпуск дебетовых и кредитных карт и др.
Я посчитал, что как-то сильно много пожеланий(требований) для доп.функционала, который не будет оплачиваться и никак мне не интересен(а времени сожрет немало). Попросил руководителей разъяснить по пунктам для чего все эти данные ООО Рога и копыта, когда для исполнения доп.функций между мной и ими достаточно только моего ФИО и больше ничего не нужно. Руководители спихивали эти вопросы друг на друга, но когда дело дошло до предметного разговора ничего пояснить не смогли. Совсем ничего, ни по одному пункту. Т.к. помимо этого согласия нужно было подписать бумагу о том, что я прошел обучение по взаимодействию с ООО Рога и копыта, а обучения никакого не было, я сказал, что как проведут обучение так и вернемся к разговору, а пока ничего подписывать не буду. У начальства сразу стал врагом 
Прошло время, обучение так и не провели, мне капали на мозг периодически, а сейчас открыто просят написать заявление по собственному, доходит почти до конфликта. Другую работу я уже нашел(по другим причинам), но нужно отработать на этом месте еще месяц для необходимого стажа.
Могут ли как-то законно привлечь за отказ от подписания этого доп.соглашения с ООО Рога и копыта и согласия на передачу им персональных данных? И как вообще регулируется какие персональные данные работник обязан передать работодателю и его контрагентам?
Оформление у текущего работодателя полностью "белое".
))))
). Всегда в таком случае цирк (как замут по тендеру, так я знаю, что мне позвонят). Типа налоговая звонит, типа у меня проблемы там с доками и отчетами, а вот расскажите за последний год что там то и там, и кто, и зачем, а какие компании проходили, а на какие суммы, а что у вас по дебету там со временем, а по кварталам, а что за компании, а вот компании только заказчики, или есть субподрядчики, а где они, а как называются, как давно работаете, привлекаете сторонних и т.п.....
