76 ответов в теме

[Mini56]

А не проще написать заявление на увольнение в последний рабочий день перед отпуском?

[Счaстье]

А не проще написать заявление на увольнение в последний рабочий день перед отпуском?

его просто могут не принять

[AleM]

А если секретарь отказывается принимать заявление мотивируя нецензурными выражениями что не входит в её должностные обязанности и отсылает в ненавистный отдел кадров?))

Приходишь в секретариат вместе с инспектором трудовой инспекции.

 

а считается дата отправления или дата получения если по почте

С момента регистрации письма в канцелярии организации, с присвоением там входящего номера. Со следующего дня начинают тикать две недели.

его просто могут не принять

Приходишь в секретариат вместе с инспектором трудовой инспекции.

[Счaстье]

Приходишь в секретариат вместе с инспектором трудовой инспекции.

 

 

Приходишь в секретариат вместе с инспектором трудовой инспекции.

Увольнение через трудовую инспекцию отрицательно скажется на моей дальнейшей карьере.

Ростов - большая деревня.

О таких вещах будут долго помнить.

[Алюша]

его просто могут не принять

 

ты преувеличиваешь свою значимость. 

[Счaстье]

ты преувеличиваешь свою значимость. 

а ты свою проницательность

[Алюша]

не хами. 

[al2000]

 

 

С момента регистрации письма в канцелярии организации, с присвоением там входящего номера. Со следующего дня начинают тикать две недели.

 

Все уведомления считаются с момента отправления.

Если тебе суд присылает уведомление и оно, по вине почты, пришло уже после заседания - это твои трудности. Суд тебя уведомил. Это я так, для аналогии и понимания

Но на 300% я не уверен

[AleM]

Все уведомления считаются с момента отправления.

Если тебе суд присылает уведомление и оно, по вине почты, пришло уже после заседания - это твои трудности. Суд тебя уведомил. Это я так, для аналогии и понимания

Но на 300% я не уверен

С заявлением об увольнении это не так, срок две недели начинает тикать со следующего дня как письмо зарегистрировано в канцелярии.

[al2000]

С заявлением об увольнении это не так, срок две недели начинает тикать со следующего дня как письмо зарегистрировано в канцелярии.

а если канцелярия его не регистрировала, а выбросила в урну?

[Счaстье]

а если канцелярия его не регистрировала, а выбросила в урну?

Возможно отчет должен идти с даты официального вручения (та, когда подписали уведомление о вручении)

[al2000]

Возможно отчет должен идти с даты официального вручения (та, когда подписали уведомление о вручении)

Я, окнечно, допускаю, что для увольнений своя отдельная система, но сколько сталкивался - всегда датой уведомления считался штамп отправки почты.

Понаблюдаю дальше за развитием событий

[anton1985]

Возможно отчет должен идти с даты официального вручения (та, когда подписали уведомление о вручении)

да, например время на обжалование штрафов отчисляется от даты вручения, а письмо может проваляться на почте месяц, пока не заберет адресат.

так что какую тебе в письме дату ставить непонятно. можно написать в заявлении уволить через 14 дней с даты получения письма, и отслеживать по штрих коду дату получения)

[gever.]

его просто могут не принять

Что за бред, если не принимают заявление,  разворачиваешься на 180 градусов идешь на почту и отправляешь с уведомлением о вручении и просьбой выслать трудовую книжку по почте заказным письмом, а расчет произвести на карту.

 

После этого любой день задержки с выплатой расчетных и возврата трудовой будет оплачиваться работодателем в виде штрафов и выплатой тебе зарплаты в полном объеме  за каждый день просрочки с возвратом трудовой книжки.

Люди специально не спешат месяцами забирать трудовую, что бы на халяву 3-4 зарплат получить от бывшего работодателя.

Изменено: gever., 8.08.2019 - 10:22

[Михална]

Действительно, почему бы не написать «прошу предоставить отпуск с послед.увольнением»? Очевидный плюс - трудовую книжку выдают сразу, в последний день перед отпуском, с датой «вперёд», т.е. не нужно за ней специально ехать и отрабатывать последний рабочий день. Находясь в отпуске, тоже можно писать заявление на увольнение, но отпуск 2 недели и уведомить нужно за 2 недели - смысла нет.
И этта, как отпуск с 1 сентября? С воскресенья? Александр Сергеич, ты б конкретные даты написал...чтоб можно было нормально сообразить

а если канцелярия его не регистрировала, а выбросила в урну?

А пофиг, куда она выбросила. Ибо высылается заказное письмо с описью. Получили на почте = уведомились

[beerbear]

Сдаётся мне, что если работник пишет заявление на увольнение среди отпуска, то 14 дней никто не отменял. Если отпуск истекает через неделю, то ещё неделю придётся отработать

[Михална]

Сдаётся мне, что если работник пишет заявление на увольнение среди отпуска, то 14 дней никто не отменял. Если отпуск истекает через неделю, то ещё неделю придётся отработать

Именно так. Ну, не то что бы обязательно отработать...работодатель может и без этого отпустить. Но мы ж рассматриваем максимально негативный вариант

[AleM]

а если канцелярия его не регистрировала, а выбросила в урну?

Такой вариант тоже на исключён. Но остаётся квитанция от заказного письма с датой вручения и описью вложения заказного письма от Почты России.

[Счaстье]

Такой вариант тоже на исключён. Но остаётся квитанция от заказного письма с датой вручения и описью вложения заказного письма от Почты России.

Поэтому, судя по всему, 14 дней нужно считать с даты вручения.

[SA1980]

Поэтому, судя по всему, 14 дней нужно считать с даты вручения.

Как было сказано выше - не забываем опись вложения.

[Георгич]

 

Ростов - большая деревня.

О таких вещах будут долго помнить.

Если ориентироваться на это, то в день выхода на работу после отпуска написать заявление, а не хитрить (это с точки зрения работодателя).

Отпустят сразу - хорошо.

Нет - отработать таки две недели.

[Михална]

Как вариант (шоп быстрее и не зависеть от почты) - курьерская доставка. То же самое, должны расписаться в получении.

Если ориентироваться на это, то в день выхода на работу после отпуска написать заявление, а не хитрить (это с точки зрения работодателя).
Отпустят сразу - хорошо.
Нет - отработать таки две недели.

Он хочет сделать примерно это, но «отработать» в отпуске.

Изменено: Михална, 9.08.2019 - 09:52

[Счaстье]

Он хочет сделать примерно это, но «отработать» в отпуске.

Именно

[wasqa]

Роструд рассказал, в каком случае можно уволиться без двухнедельной отработки

Трудовое право

383

сегодня

Работник вправе уволиться по собственному желанию. Однако ТК РФ обязывает его предупредить об этом работодателя за две недели до предстоящего расставания. Указанный срок отсчитывается со следующего дня после того, как работодатель получит соответствующее заявление.

При этом Роструд считает, что если заявление сотрудник подает, находясь в отпуске, то отрабатывать две недели ему необязательно. При этом важно, чтобы срок уведомления полностью пришелся на отпускной период сотрудника.

[Алюша]

Вася, об этом уже не один раз тут написали.