23200 ответов в теме

[Funt]

Взятка. Никто не будет разбираться просил или нет, достаточно того, что взял.

Не, не фига. Если до или во время оказания медуслуги, то есть состав. Если после, то нет.

[PITY]

Не, не фига. Если до или во время оказания медуслуги, то есть состав. Если после, то нет.

нет. если запись в разговора есть. что врач просил благодарность. и после операции ее получил. то все ровно сядет.

[серго 161]

Даже если нет записи. Сесть может и не сядет, но дело будет точно. Есть такая фишка - провокация взятки. Достаточно сказать в момент передачи что то типа доктор, вот тысяча, как мы и договаривались, и никому не будет интересно, договаривались или нет.

[Такелажник ПоухаМинайл]

Даже если нет записи. Сесть может и не сядет, но дело будет точно. Есть такая фишка - провокация взятки. Достаточно сказать в момент передачи что то типа доктор, вот тысяча, как мы и договаривались, и никому не будет интересно, договаривались или нет.

 

 

ниче не будет за эту фразу

и даже не будет за фразу "вот взятка"

 

доказательства еще нужны в суде 

с какой целью давали взятку

 

зы не всегла могут доказать факт взятки с меченными купюрами и следами на руках обвиняемого

Изменено: Такелажник ПоухаМинайл, 29.08.2019 - 14:02

[December]

Даже если нет записи. Сесть может и не сядет, но дело будет точно. Есть такая фишка - провокация взятки. Достаточно сказать в момент передачи что то типа доктор, вот тысяча, как мы и договаривались, и никому не будет интересно, договаривались или нет.

Провокация взятки запрещена. За такое самих правоохранителей посадят. Ст. 304 УК РФ.
Доказательство взятки формируется по-другому.

[серго 161]

Блажен кто верует.

[SGray]

 

В Тверской области торжественно открыли мусорную площадку

 

не верите?

 

https://realty.vesti...nuyu-ploschadku

[December]

Казалось бы при чем тут 1984.

Изменено: December, 18.09.2019 - 12:15

[deedee]

Казалось бы при чем тут 1984.

а что с 1984?

[SGray]

"декабрь" родился?

[December]

Много букв, но все по делу. (Модераторы, уберите под спойлер).



Полстраны от безысходности ушло в курьеры, а на каждое достойное место 5 претендентов
По оценкам экспертов, в России всего 15 млн рабочих мест с хорошей белой зарплатой и соцгарантиями

БЕСПРАВНЫЕ И НЕДОВОЛЬНЫЕ

Социологи бьют тревогу. Рабочих мест с достойными окладами и социальными гарантиями - кот наплакал: от 15 до 25 млн. При том, что трудоспособного населения в стране - 82 млн человек. Те, кому не повезло, работают на птичьих правах либо получают крохи. И от этой трудовой армии руководство страны ждет трудовых подвигов, экономического рывка и повышения производительности труда - ну не утопия ли!

- Если человек находится в неустойчивом положении, не доволен своей зарплатой, не знает, уволят его завтра или нет, какое у него будет желание проявлять творческий подход и рвение на работе? - задает в беседе с «КП» риторический вопрос известный социолог, член-корреспондент РАН Жан Тощенко, автор монографии о прекариате (не путать с пролетариатом!) - классе социально неустроенных людей, не имеющих полной и гарантированной занятости.

Символ сегодняшнего российского прекариата - курьер. Кто из жителей больших городов не заметил, как популярна стала эта, с позволения сказать, профессия. Знаний не нужно, график свободный. Сегодня тебя приняли, завтра выгнали. Заплатили - хорошо, кинули - не ты первый, не ты последний. Есть и другие подобные вакансии - промоутеры, охранники, разносчики еды, да те же таксисты-бомбилы.

По оценкам Тощенко, к прекариату можно отнести до 60% работающих. Ученый разложил бесправных и недовольных на 4 группы.

1. Отношения с работодателем основаны только на устной договоренности. Ни приказов о приеме, ни трудовых договоров, ни записей в трудовую книжку. Причем такие отношения выстраиваются не только с низкоквалифицированными работниками, но и со специалистами. Например, с программистами, архитекторами-проектировщиками, строителями.

2. Краткосрочные договоры, например, на полгода с туманным намеком, что возможно продлят. А продлят или нет - это бабушка надвое сказала. Такое оформление позволяет без хлопот и выплат уволить сотрудника. Это опять же касается не только неквалифицированных работников. Такая форма нередко используется, например, при найме преподавателей.

3. Фрилансеры. Ими когда-то восторгались, как новой формацией свободных людей, а теперь понятно, что в эту группу попадают, в основном, не от хорошей жизни. Средняя зарплата у них 35 тысяч в месяц.

4. Сезонные работники. Лесозаготовки, золотодобыча, рыбный промысел, сбор урожая. Сезон окончился - вот тебе расчет, а дальше крутись как знаешь.

НОРМАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ - У 20% РАБОТНИКОВ

Когда я спрашивал своих ученых собеседников, сколько же у нас качественных рабочих мест, они, понимая в общем, о чем это я, точного ответа дать не могли. Потому что ни одна статистика не делает таких подсчетов. А всего-то три показателя их характеризуют: достойная оплата (например, как минимум 3 прожиточных минимума) социальные гарантии и нормальные условия труда - чтобы зимой в шею не слишком дуло.

Вот Росстат дал информацию, что на конец 2018 года в организациях (не считая малые предприятия, правительственные и военные учреждения, банки, страховые компании) работало 25 млн человек. Это и есть хорошие места? Вроде, по условиям труда и социальным гарантиям - да, в организациях меньше произвола, чем в ларьке у частника.

Но по зарплатам - большой вопрос. Есть организации бедные, есть вообще в предбанкротном состоянии.

Тот же Росстат опубликовал и данные по так называемым высокопроизводительным рабочим местам. Этот термин ввели в 2012 году, когда в майских указах президент Путин поставил перед правительством задачу создать к 2020 году 25 млн таких мест. Критерии сложные, многие эксперты сомневаются в их объективности, но если упрощенно, то это те места, где наблюдался прогресс по зарплате и производительности труда. По данным Росстата к нынешнему году было 19,5 млн таких мест.

Проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов, в беседе с «КП» назвал еще меньшее число качественных рабочих мест - 15 млн, примерно пятая часть от всех работающих. Остановимся на такой цифре. Все остальные работники - это в той или иной степени группа риска.

ПОКОЛЕНИЕ «ZET»

- В условиях глобализации резко изменилась система ценностей у значительной части молодежи, - комментирует ситуацию руководитель Центра исследования социальной структуры и социального расслоения Института социологии РАН Зинаида Голенкова. - Нынешнее поколение Z - это достаточно образованные молодые люди, которые имеют свою систему ценностей. Они ориентированы на реальную свободу - от работы по графику, от начальства и т.д. Я знаю много таких примеров за рубежом. В России это не так очевидно, но тоже есть. Эти люди нигде не работают, не имеют трудовой книжки. Если и работают, то только там где захотят, без оформления, по устной договоренности. В основном, это программисты. Они имеют свободный доступ на рынок труда не только у себя в стране, но и во всем мире, работают из разных стран на разные компании.

Но надо понимать, что несмотря на неплохую интеллектуальную подготовку, фрилансер в основной массе не готов к выполнению крупных ответственных задач, его интерес ограничивается тем, чтобы малыми усилиями заработать достаточно денег на жизнь или как следующая ступень, на переезд из одного конца земного шара в другой и аренду временного жилья. Главное, чтобы интернет не подводил.

«МЫ СВОЙ ШАНС УПУСТИЛИ»

Среди самых массовых профессий - продавцы, водители, охранники. Экономический рывок и высокие доходы - это не про них. Почему же в России не хватает качественных рабочих мест и можно ли исправить ситуацию?

- Для того, чтобы появились нормальные рабочие места, должна быть четкая индустриальная политика, а ее нет, - говорит Александр Сафонов. - Мы не разобрались с тем, какая отрасль станет для нас палочкой-выручалочкой. Вспомните, как развивалась, Япония. Она сосредоточилась на 2 направлениях: металлургия (производство легированных сталей, композитных материалов) и автомобилестроение. Потом подтянули радиоэлектронику. Южная Корея - те же отрасли. А сейчас металлургия развивается в Китае, и тоже вкупе с автомобилестроением и электроникой. Может и нам попробовать?

- Нет, мы свой шанс упустили, - говорит Сафонов. - В начале 90-х у нас был избыток рабочей силы, их можно было задействовать при развитии тех же отраслей. Ошибка была в том, что мы пытались собственное автомобилестроение поднять, а надо было создавать кластеры на основе западных технологий. Но сейчас появились новые возможности - точки экономического роста можно создать, развивая химическую промышленность, производство композитных материалов. Это то, что будет пользоваться спросом не только в России, но и по всему миру. А если не будет создано нормальных рабочих мест, у образованного, умелого и амбициозного человека не будет точки приложения сил на Родине.

Другой путь - более простой: создание небольших региональных предприятий. Но и это делается со скрипом.

- Мы недавно проводили исследование в Республике Тыва, - рассказывает Зинаида Голенкова. - Молодежь активно занята в индивидуальных хозяйствах, очень развито кочевое животноводство. И при этом регион - беднейший, нет перерабатывающих предприятий ни по мясу ни по молоку. Строительство таких комбинатов решило бы и проблему занятости и дало бы заработок. Местные власти говорят: нет денег...

УГНЕТЕНЫ И ОЧЕНЬ ОПАСНЫ

Проблема и в низком качестве самой рабочей силы. Конечно, можно говорить о потере мотивации. Нет, например, системы распределения после вуза, как это было в советские времена, человек не уверен, найдет ли он вообще работу, не то что по специальности. В таких условиях мало кто будет с усердием грызть гранит науки. Но ведь в таких же условиях живут и другие страны.

- Должна быть более современная подготовка кадров, - считает заслуженный деятель науки РФ Вячеслав Бобков, руководитель лаборатории проблем уровня и качества жизни Института социально-экономических проблем народонаселения РАН. - Я недавно был в Польше, там в вузах делают упор на то, чтобы готовить не наемных работников, а специалистов, способных создавать для себя рабочие места, организовывать бизнес по своей профессии.

Еще одна причина низкого профессионализма - отсутствие конкуренции. Не потому, что народ глуп и ленив. А потому что за редким исключением нет достойных рабочих мест, за которые стоило бы конкурировать.

- Думаю, ситуация поправима, нужно только понимать, как развиваться, - не теряет оптимизма Голенкова. - В 30-е годы рабочая сила тоже не отличалась высоким качеством. В промышленность пришло много сельских жителей. Но когда стали расти предприятия и создаваться рабочие места, под нужное количество и профессии организовывалась система подготовки кадров: заочные и вечерние вузы, техникумы, ФЗУ.

Если же оставить, как есть, страну могут ждать потрясения.

- Прекариат - новый угнетенный и в силу этого опасный класс, особенно, с учетом зреющего недовольства в обществе, - предупреждает Вячеслав Бобков. - Работник не должен быть бесправным, зарплата на наш взгляд при полной занятости должна быть не ниже 3 прожиточных минимумов по региону - это и будет реальным прожиточным минимумом. Эта проблема, к сожалению, не осознана государством. Оно борется только с неформальной занятостью в теневом секторе. Но люди потому и прячутся в тень, что официальные места не удовлетворяют нормальным условиям.

МНЕНИЕ

«Если инженер хочет нормально зарабатывать, он должен идти в сантехники»

- У нас все больше рабочих мест занимают трудолюбивые гости из Средней Азии. С ними комфортнее: им можно платить меньше, и они более толерантно, чем граждане РФ, относятся к коррупции. И в ситуации, когда у нас взят курс на приток заведомо неквалифицированной рабочей силы, говорить о каких-то технологиях нет смысла. Они не нужны, потому что ручной труд дешевле - это как в рабовладельческом обществе, - оценил ситуацию с занятостью директор Института проблем глобализации экономический обозреватель «Радио КП» Михаил ДЕЛЯГИН. - В стране острый дефицит квалифицированных рабочих рук, но при этом квалифицированный труд крайне низко оплачиваются. В Миассе,
например, есть Государственный ракетный центр имени Макеева, который выпускает ракеты морского базирования. Они в прошлом году искали электронщика на зарплату 22 тыс рублей в месяц. Наверное, до сих пор ищут. И это еще подняли - раньше предлагали 18 тыс. Московский разносчик пиццы получает раза в 3 больше. В такой ситуации практически все люди с инженерным образованием, которые хотят нормально зарабатывать, идут в ремонтники, сборщики мебели, сантехники, поскольку это реальные деньги. А работать по специальности - это обрекать себя на нищету.

- И что делать? Увеличить фонд оплаты труда?

- А это ничего не даст. Директор и дальше будет выписывать себе и присным по потребности, а остальным - по остаточному принципу. Нужно вернуть тарифную сетку - чтобы доход директора был привязан к доходу основной массы работников.

Изменено: December, 22.09.2019 - 08:56

[Greendai]

В Ростов пришла сеть супермаркетов Вкусвилл http://gazetadaily.r...ketov-vkusvill/

В Ростове открылся отель Гиндза прожект
http://u-f.ru/news/s...19/09/20/287960

Средняя зарплата обычного учителя в Москве 114 тыс рублей.
https://www.mskagenc...terials/2922309


А вы говорите кризис, кризис. Уши хоть иногда надо освобождать от пропаганды навальнят.

[December]

А пивных сколько открылось.. ломбардов, пятерочек с магнитами, микрозаймов... Крупных заводов ни одного. Несколько мелких только и десяток закрылось.

Изменено: December, 22.09.2019 - 10:35

[Greendai]

А пивных сколько открылось.. ломбардов, пятерочек с магнитами, микрозаймов... Крупных зааодов ни одного. Несколько мелких только и десяток закрылось.

Ещё посокрушайся, что в Лехтенштейне ни одного крупного завода не открылось.

Сейчас другие времена, заводы с ручным трудом уже никому не нужны.

[December]

Ещё посокрушайся, что в Лехтенштейне ни одного крупного завода не открылось.
Сейчас другие времена, заводы с ручным трудом уже никому не нужны.

Что ты знаешь о заводах чтоьы это утверждать?

[Greendai]

Что ты знаешь о заводах чтоьы это утверждать?

Что ты знаешь о заводах чтоьы это утверждать?

Я достаточно знаю о людях. Сейчас никто не хочет работать на заводах. Все хотят быть блогерами и сидеть на автофоруме - ну на себя хоть посмотри.

Что то не вижу в тебе желания работать как наши деды с 6 утра на заводе и до позднего вечера, не видя семьи, за скромный продовольственный паек.

Изменено: Greendai, 22.09.2019 - 10:44

[deedee]

Средняя зарплата обычного учителя в Москве 114 тыс рублей.
https://www.mskagenc...terials/2922309.

Среднюю зарплату учителя в Ростове напиши. 

В Ростове открылся отель Гиндза прожект
http://u-f.ru/news/s...19/09/20/287960.

По ссылке отель только откроется. 

[Greendai]

Среднюю зарплату учителя в Ростове напиши.

Кто хочет, ищет возможности. Кто не хочет, ищет оправдания. С учётом репетиторства, подготовке к Еге обычный учитель в московской школе может и 200 тыс. получать.

[deedee]

Кто хочет, ищет возможности. Кто не хочет, ищет оправдания. С учётом репетиторства, подготовке к Еге обычный учитель в московской школе может и 200 тыс. получать.

Мы в Москве живём?

[Greendai]

По ссылке отель только откроется.

Он уже построен, можешь съездить посмотреть )))

Мы в Москве живём?

В России, и Москва часть её, как голова часть тела. Тема о России, а не месте где ты живёшь.

Изменено: Greendai, 22.09.2019 - 10:53

[deedee]

Он уже построен, можешь съездить посмотреть )))

Да, но ещё не открылся, как ты написал. 

[Greendai]

Да, но ещё не открылся, как ты написал.

Приедь, зайди, открой дверь если есть сомнения )))

[December]

Я достаточно знаю о людях. Сейчас никто не хочет работать на заводах. Все хотят быть блогерами и сидеть на автофоруме - ну на себя хоть посмотри.

Я знаю, ты намекаешь, что сейчас все производят роботы и автоматические линии.
Так вот. Я работаю на крупном заводе. Высококвалифицированный специалист по автоматизации производства. Численность сотрудников на предприятии более 2.5 тыс. Большинство сотрудников низкой квалификации. При том что на заводе работает очень много автоматизированных линий и станков европейского производства. Многие автоматические линии делают на заводе для собственного производства. Есть свое КБ, мастерские и персонал, который это собирает, настраивает и обслуживает. Я в их числе. Поэтому и потому что у меня высшее образование в области автоматизации производства + дополнительно направление в экономике было как факультатив, когда учился в универе, могу смело зявлять:
Полная автоматизация производства возможна только в некоторых областях. Автоматизирование и роботизированые линии стоят очень дорого, на них нужен дорогой ЗИП (ничего этого в нашей стране не производится) и требуются высококласные специалисты, которых в ВУЗах не готовят. Система образования устаревшая, основаная на советской моделе производства. Специалистами в этой области становятся только непосредственно работая на предсприятиях, где есть современное оборудование. По книжкам специалистом не стать.
И тпким специалистам нужно платить хорлшкю з.п. Простой обурудования, особенно, есть производство автоматизировано стоит миллионы. Сюда входит не дополученая прибыль, штрафы за не отгрузку в срок продукции, испорченное сырье.
Так что по деньгам проще нанять кучу простого народа. Как это делабт америкпнцы и европейцы, размещая производство в Китае.

[deedee]

Приедь, зайди, открой дверь если есть сомнения )))

Открой ссылку, прочитай, когда откроется. Если сегодня 28 сентября, то сорри. 

[Greendai]

Я знаю, ты намекаешь, что сейчас все производят роботы и автоматические линии.
Так вот. Я работаю на крупном заводе. Высококвалифицированный специалист по автоматизации производства. Численность сотрудников на предприятии более 2.5 тыс. Большинство сотрудников низкой квалификации. При том что на заводе работает очень много автоматизированных линий и станков европейского производства. Многие автоматические линии делают на заводе для собственного производства. Есть свое КБ, мастерские и персонал, который это собирает, настраивает и обслуживает. Я в их числе. Поэтому и потому что у меня высшее образование в области автоматизации производства + дополнительно направление в экономике было как факультатив, когда учился в универе, могу смело зявлять:
Полная автоматизация производства возможна только в некоторых областях. Автоматизирование и роботизированые линии стоят очень дорого, на них нужен дорогой ЗИП (ничего этого в нашей стране не производится) и требуются высококласные специалисты, которых в ВУЗах не готовят. Система образования устаревшая, основаная на советской моделе производства. Специалистами в этой области становятся только непосредственно работая на предсприятиях, где есть современное оборудование. По книжкам специалистом не стать.
И тпким специалистам нужно платить хорлшкю з.п. Простой обурудования, особенно, есть производство автоматизировано стоит миллионы. Сюда входит не дополученая прибыль, штрафы за не отгрузку в срок продукции, испорченное сырье.
Так что по деньгам проще нанять кучу простого народа. Как это делабт америкпнцы и европейцы, размещая производство в Китае.

А какие конкретно заводы нам нужны? Чего не хватает? Магазины переполнены товарами, ассортимент богатейший, чего не хватает?

Магазины за голову хватаются как это все продать. А что ты предлагаешь производить?