306 ответов в теме

[Diogen]

Однако какая интересная тема.
Вероятно под зарплатной ведомостью имеется ввиду какая-то бумажка произвольной формы где расписана зарплата работника. Но зачем на неё ставить печать ?

По теме: в случае разборок официальных - работодателя возлюбят , а с тс стребуют 13 % от доказанной суммы

Разборок "по пацански" не будет - не те люди

[yasya727]

Что всем не дает покоя 13 ?

[Diogen]

Что всем не дает покоя 13 ?

Потому что регулярно общаюсь с нашим государством .В частности с налоговой. и всегда оно меня имеет на деньги. И с законом это все мало связано

[Eqilibrium]

Через неделю приходит письмо на мейл- мол ты уволен, объяснять особо ничего не собираемся, как вернешься- можешь забрать личные вещи.

 

У меня в активе есть зарплатные ведомости с печатью организации, за последний год точно. Много материалов, подтверждающих мою постоянную деятельность в этой организации. 

Дабы не писать пустой ерунды, надо оценить все твои письменные доказательства. Это с удовольствием сделает любой компетентный юрист. Если на зарплатной ведомости, помимо печати, есть еще и подпись компетентного должностного лица этой организации, то твои шансы очень велики.  И получишь ты не только 2 оклада. В общем, я вижу кучу проблем у твоего работодателя. Там и вопрос об уголовной ответственности уже напрашивается. 

[a-kolpakoff]

Неправильная цифра?

[Mixa]

Что всем не дает покоя 13 ?

ТС просит помощи - ему объясняют ньюансы, предупреждён - значит вооружен.

[a-kolpakoff]

Что всем не дает покоя 13 ?

[yasya727]

Потому что регулярно общаюсь с нашим государством .В частности с налоговой. и всегда оно меня имеет на деньги. И с законом это все мало связано

диоген, почитай мою и тезки позицию - выше она была.

Изменено: yasya727, 14.02.2015 - 18:39

[BadiK]

Что вы ТС 13 процентами пугаете, обязанность исчисления и перечисления налога полностью лежит на работодателе, нет а нашем законодательстве ответственности получателя серой зарплаты.

[Diogen]

диоген, повитай мою и тезки позицию - выше она была.

Что значит "повитай" ?

[yasya727]

Почитай- поправила сообщение. Ты в курсе кто налоговый агент при отправке в казну налогов физ лиз 13?

[Eqilibrium]

неприятности грозят вам за неуплату ндфл в течении 3-х лет.

Нет. Работник по трудовому (не гражданскому, там могут быть варианты) договору получает на руки заработную плату, УЖЕ за вычетом всех налогов, остальное не его проблема. Налоговым агентом является работодатель. Именно ему грозят неприятности по неуплате НДФЛ  за данное физическое лицо.   

[Diogen]

Нет. Работник по трудовому (не гражданскому, там могут быть варианты) договору получает на руки заработную плату, УЖЕ за вычетом всех налогов, остальное не его проблема. Налоговым агентом является работодатель. Именно ему грозят неприятности по неуплате НДФЛ  за данное физическое лицо.   

Да . По закону это так. Но раз случаи стребывания 13% с работника были - то лучше к такому варианту быть подготовленным и грамотно его не допустить

[yasya727]

О, Диоген - вылези из бочки, почитай что я писала что нужно посмотреть все бумаги.

[ANTON ML 676]

А если работодатель ТС опирался на один из пунктов перечня, необлагаемых НДФЛ - " на доходы, получаемые индивидуальными предпринимателями от осуществления ими тех видов деятельности, по которым они являются плательщиками единого налога на вменённый доход для отдельных видов деятельности, а также при налогообложении которых применяется упрощённая система налогообложения и система налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей (единый сельскохозяйственный налог)". Нужно больше конкретики, тогда может и здесь ТС подскажут в каком направлении шагать   

Изменено: ANTON ML 676, 14.02.2015 - 19:03

[chevyk999]

Про юриста это понятно, с этим проблем нет. Но у юристов всегда свой взгляд на проблемы, мне интересно узнать жизненный опыт и позицию форумчан)

Да сумма то по сути смешная для таких дел- если брать чистый оклад, без процентов, то за 2 месяца мне должны отдать около 40 т.р.. Но меня бы эти деньги здорово сейчас поддержали, хотя бы первое время. Да и некрасиво как то, уезжал в отпуск- все было вроде норм, а тут такое.

Конечно, если мыслить логично, руководству хоть как проще отдать эти 2 оклада, и спокойно жить дальше. Но я так понимаю тут играют роль еще какие то обиды и амбиции, которые не дают трезво отнестись к вопросу. А может и просто обычная глупость, типа ну че он там сделает, поноет и перестанет)

Изменено: chevyk999, 14.02.2015 - 19:38

[Eqilibrium]

В суд с иском:

- о восстановлении на работе

- об оплате времени вынужденного прогула

- о возмещении морального вреда

- о возмещении расходов на услуги адвоката

 

Восстанавливаешься на работе, получаешь зарплату за все время, пока судился, далее работодатель думает как тебя уволить, но теперь уже в рамках требований закона. 

 

В большинстве случаев где-то посередине, а порой и до суда, заключается мировое соглашение. При условии, что у тебя "нормальные" доказательства.

Изменено: Eqilibrium, 14.02.2015 - 19:43

[ANTON ML 676]

Как его восстановят? Если он там не был оформлен???

[chevyk999]

Честно, пол года назад не мог даже подумать что до такого может дойти. Были отличные отношения, нормальные мужики директора.

[Eqilibrium]

Как его восстановят? Если он там не был оформлен???

Так же, как и будет рассмотрен вопрос о заработной плате. Ранее уже говорили о фактическом допущении к работе. Оформить - обязанность работодателя, которую он вовремя не выполнил.

[ANTON ML 676]

Так надо сначала доказать что ТС получал там з/п, и что за доки у ТС (связывающие его с работодателем). Может там не такие и дураки в управлении сидят, раз так все повернули.

ТС выложи скан ведомости, без фамилий и наименования организации. Возможно что то прояснится здесь ... И появится возможный дальнейший ход ...

[Eqilibrium]

Так надо сначала доказать что ТС получал там з/п, и что за доки у ТС (связывающие его с работодателем). Может там не такие и дураки в управлении сидят, раз так все повернули.

Разумеется. С этого и надо начинать. Потому ТС и отправляли для оценки его доказательств к юристу (адвокату). 

[Алюша]

Нет. Работник по трудовому (не гражданскому, там могут быть варианты) договору получает на руки заработную плату, УЖЕ за вычетом всех налогов, остальное не его проблема. Налоговым агентом является работодатель. Именно ему грозят неприятности по неуплате НДФЛ  за данное физическое лицо.   

 

есть один нюанс - работник не заключал никакого договора, следовательно никакого налогового агента нет. 

[Eqilibrium]

есть один нюанс - работник не заключал никакого договора, следовательно никакого налогового агента нет. 

Обязанности налогового агента возникают не в связи с трудовым договором, а фактом наличия трудовых отношений, которые всегда подразумевают оплату труда из денег (кассы) работодателя.   

[Raptor]

Что вы ТС 13 процентами пугаете, обязанность исчисления и перечисления налога полностью лежит на работодателе, нет а нашем законодательстве ответственности получателя серой зарплаты.

Ты не прав. Вернее не все так однозначно.